Adviseur Arbeid 

Bij Koninklijke Visio draait alles om één missie: ‘Meedoen mogelijk maken.’
Met ruim 3.000 medewerkers door heel Nederland ondersteunen wij mensen met een visuele beperking bij het vergroten van hun zelfredzaamheid. Dat doen we met passie, expertise en een oplossingsgerichte aanpak. Samen kijken we naar wat wél kan, altijd met de behoeften van onze cliënten als uitgangspunt.

Wil jij bijdragen aan dit verschil? Lees dan verder!

Over de rol

De afdeling Visio Zicht op Werk zet zich in om de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking te verbeteren. Als Adviseur Arbeid speel je hierin een sleutelrol. Je maakt deel uit van een enthousiast en betrokken regionaal team in Amsterdam én van een landelijk team. Samen met andere professionals, zoals ergotherapeuten, optometristen en maatschappelijk werkers, bied je advies en begeleiding op maat.

In deze veelzijdige functie combineer je onderzoek en begeleiding.
In overleg met opdrachtgevers bepaal je welke dienstverlening het beste aansluit en je vertaalt dit naar passende en duidelijke offertes.
Je coördineert onderzoeksprocessen en begeleidt trajecten, waarbij je zowel de cliënt als de werkgever betrekt. Je vertaalt de resultaten naar een helder adviesrapport. Daarnaast begeleid je cliënten in hun re-integratie- of loopbaantraject. Dit kan gaan om werknemers die al een baan hebben, maar ook om mensen met een uitkering die op zoek zijn naar werk.

Je standplaats is Amsterdam, waar je werkt vanuit de locatie Revalidatie en Advies. Hier werken nog 5 andere directe collega’s van het team Visio Zicht op Werk; 17 andere collega’s werken verspreid door heel Nederland. Naast face-to-face contact in Amsterdam bied je ook online begeleiding aan cliënten door het hele land.

Zie bijgaande inspirerende video over Visio Zicht op Werk:

Ben jij onze nieuwe Adviseur Arbeid!

Dit krijg je

• Een bruto maandsalaris in schaal FWG 55;
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg;
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Een arbeidsduur van 24 uur per week;
• Een intensief inwerkprogramma en toegang tot trainingen via de Visio Academie;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Een ruim aanbod aanvullende voorwaarden denk hierbij aaneen fietsplan, fiscale voordelen bij een weekendje weg, een abonnement op de sportschool of een Hello Fresh-pakket.

Dit ga je doen

• In deze functie ondersteun je mensen met een visuele beperking bij het vinden en behouden van passend werk, waarbij je hun arbeidsparticipatie vergroot;
• Coördineer je onderzoeksprocessen en begeleidt trajecten, waarbij je zowel cliënten als werkgevers actief betrekt;
• Stem je af met alle betrokken partijen, waaronder cliënten, werkgevers, arbodiensten en het UWV, om tot optimale oplossingen te komen;
• Voer je intake- en offertegesprekken en adviseer je over de resultaten;
• Stel je arbeidstrajectplannen en offertes op;
• Zorg je voor schriftelijke en mondelinge terugkoppeling;
• Adviseer je over wet- en regelgeving, vergoedingen van hulpmiddelen en subsidiemogelijkheden;
• Vergroot je de naamsbekendheid van Visio Zicht op Werk;
• Werk je samen in een multidisciplinair team;
• Draag je bij aan een mentaal, financieel en sociaal gezonde bedrijfsvoering.

Dit ben jij

• Jij bent wonend in de (ruime) regio Amsterdam;
• In het bezit van een relevante HBO-opleiding;
• Ervaren in re-integratiedienstverlening;
• In staat om commerciële kansen te signaleren en te benutten;
• Bekend met UWV-trajecten, de arbeidsmarkt en relevante wetgeving (zoals WVP en WIA);
• Dienstverlenend, integer en tactvol;
• Zelfstandig én samenwerkingsgericht;
• Initiatiefrijk en communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Inlevend, motiverend en coachend. Een coachopleiding is een pré.

Enthousiast?

Ben jij klaar om aan de slag te gaan in deze uitdagende rol? Reageer snel!
Heb je vragen?
Neem contact op met Britta van Veen, Landelijk Manager Visio Zicht op Werk, via 06-31989847.
We ontvangen je sollicitatie graag vóór 15 februari.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.