Zorgmanager

Wie zijn wij?

Pieter Raat! Pieter Raat contactinformatie was een vooruitstrevend persoon. De polderbaas, die zijn tijd ver vooruit was, zocht de samenwerking en wist op innovatieve wijze de molenvijzel te vernieuwen en daarmee Heerhugowaard te beschermen tegen het water. Wij als stichting richten ons op de ouderenzorg van de toekomst. Net als Pieter Raat is onze ambitie toekomstgericht en spelen we in op de ontwikkelingen in de zorgtechnologie. We staan voor persoonsgerichte zorg, vakkundigheid, lokale betrokkenheid en landelijke openheid. Pieter Raat: begeleider in goed oud worden!

Voor een van onze woonzorglocaties zijn wij op zoek naar een gedreven zorgmanager met relevante werkervaring. 

Wat ga je doen? 

De kern van deze functie is tweeledig. Ten eerste zal je samen met het team van het woonzorgcentrum bouwen aan een toekomstbestendige ouderenzorg bouwen, waarbij bewoners comfortabel blijven wonen en zo veel mogelijk zelf invulling geven aan hun dag, hun activiteiten en hun sociale contacten. Dit vraagt om een heldere visie op samenredzaamheid. En ten tweede ben je lid van het Management Team en draag je bij aan de toekomstige koers van Pieter Raat. 

Wie ben jij?

Als zorgmanager ben je in het woonzorgcentrum zichtbaar en benaderbaar, maar geef je ook ruimte en vertrouwen aan medewerkers. Je begeleidt en stimuleert medewerkers in hun persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Samen met de betrokken regieverpleegkundige bouw je aan een toekomstbestendige zorg- en ondersteuning op de locatie. Tenslotte breng je energie, humor, luchtigheid en een portie relativeringsvermogen met je mee.

Wat vragen wij van jou?

Om dit te kunnen bereiken neem je het volgende mee/ben je tot het volgende in staat:

• je hebt een relevant management HBO diploma en ervaring in een soortgelijke functie;
• je bent op de hoogte van relevante maatschappelijke ontwikkelingen;
• je toont veranderkracht en vertaalt dit door naar uitvoerbare werkprocessen;
• je bent in staat om de maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar persoonsgerichte en familiezorg;
• je bent toegankelijk en communicatief sterk en weet Pieter Raat op correcte wijze te vertegenwoordigen;
• je bent zichtbaar en toegankelijk in de dagelijkse praktijk, zet medewerkers in hun kracht en realiseert de randvoorwaarden voor aangenaam werken en leren bij Pieter Raat;
• je bent in staat om medewerkers te motiveren om multidisciplinair te werken en hen te coachen in hun ontwikkelingen;
• je inspireert de teams en creëert een sfeer waarin ontwikkelen, continu verbeteren en samenwerken de basis vormen.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een uitdagende baan voor 32 tot 36 uren per week waar je veel professionele ruimte krijgt om daadwerkelijk bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie en verdere versterking van datgene waar zij goed in is. De inschaling is conform CAO VVT en is ingedeeld in FWG 65 (maximaal € 6.748,37 per maand op basis van een fulltimecontract). De functie is in eerste instantie tijdelijk voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren is het mogelijk om deze om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Heb je interesse?

Hebben wij jou enthousiast gemaakt maar wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Gabriele Kasten, Bestuurder, te bereiken via contactinformatie Ben jij zo enthousiast dat je meteen wilt reageren? Graag! Je kunt solliciteren tot aanstaande door hiernaast jouw cv en sollicitatiebrief te uploaden.

Goed om te weten

Nieuwe medewerkers dienen een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (de kosten worden door ons vergoed). Het inwinnen van referenties en evt. screening van social media, maakt standaard deel uit van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.