Sectormanager Zorg en ondersteuning Thuis (36 uur) Amarijn - Middelburg

De organisatie 

Amarijn is dé zorgorganisatie voor ouderen op Walcheren, met locaties in Middelburg, Vlissingen en Veere. WVO Zorg en Zorgstroom hebben onlangs hun krachten gebundeld en gaan samen verder onder de naam Amarijn. Hiermee is het een toekomstbestendige organisatie geworden die zich richt op het leveren van hoogwaardige zorg op fijne locaties en bij mensen thuis. Dit maakt hen tevens een stevige en aantrekkelijke werkgever met volop kansen voor medewerkers, waarbij veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en maatwerk. Denk daarnaast ook aan de mogelijkheid om te specialiseren en het inzetten van innovaties. Amarijn heeft 23 locaties verspreid over Walcheren, variërend van woonzorgcentra en hospices tot thuiszorg. Met ongeveer 3.000 collega’s en nog eens 800 vrijwilligers die zich inzetten voor de beste zorg voor cliënten en bewoners. Samen staan ze voor een uitdagende periode waarin ze met elkaar bouwen aan de nieuwe organisatie met kernwaarden; Samen, Thuis voelen, Eigen regie en Positief als leidraad. 
Door de medewerkers goed te faciliteren, op te leiden, innovaties te stimuleren en efficiënt te werken, zorgt Amarijn ervoor dat zij hun werk met enthousiasme en vakmanschap kunnen blijven doen.

Bij Amarijn werken ze vanuit "de bedoeling," waarbij de leefwereld van cliënten en medewerkers centraal staat. Cliënten kunnen met al hun vragen over ondersteuning, intensieve (wijk)zorg of hospicezorg bij hen terecht. Met Positieve Gezondheid als leidend principe besteden ze aandacht aan verschillende aspecten van het leven, niet alleen aan beperkingen. De cliënt houdt altijd de regie. Dit geldt ook voor het gehanteerde leiderschapsprincipe: eigenaarschap en zelforganisatie.
Het managementteam bestaat uit de raad van bestuur, de sectormanager Wonen met Zorg, de sectormanager Zorg ondersteuning Thuis en de managers van vastgoed/facilitaire zaken, financiën en PO&O. We zoeken naar een sectormanager Zorg en ondersteuning Thuis, die de kernwaarden actief ondersteunt en bevordert binnen het team. 

De functie 

Dit is een rol waarin je een bijdrage levert aan de verdere integratievragen!
Je hebt strategische inbreng voor het realiseren van de meerjarenstrategie, je bouwt aan de pijlers van de ambitie van de organisatie en dus aan de toekomst van de levensloopzorg. Dit doe je vanuit samenwerking met de sectormanager Wonen met Zorg, andere zorgaanbieders en diverse stakeholders. Ook zorg je voor de doorontwikkeling van zelforganisatie, het toepassen van Positieve Gezondheid en het werken vanuit "de bedoeling."

Als Sectormanager Zorg en ondersteuning Thuis ben je integraal en hiërarchisch eindverantwoordelijk voor 20 wijkteams, de manager Ondersteuning Thuis en de medewerkers van het Servicepunt. De wijkteams werken volgens het principe van zelforganisatie, waarbij teamcoaches en het servicepunt de teams ondersteunen in het nemen van verantwoordelijkheid en de uitvoering van teamrollen. Ondersteuning Thuis heeft een tussenlaag met een manager die verantwoordelijk is voor het tactisch beleid en de operationele aansturing van de teams voor huishoudelijke zorg, thuisbegeleiding en dagbesteding.

Je opereert op strategisch en tactisch niveau en draagt bij aan de koers van de organisatie. Je bent financieel verantwoordelijk voor een omzet van € 30 tot 40 miljoen. Je stuurt op resultaten en zet je in voor de omslag naar passende zorg.

Extern vertegenwoordig je de organisatie bij zorgverzekeraars, andere zorgorganisaties en in landelijke of regionale overlegvormen. Je initieert en ontwikkelt samenwerkingsverbanden en neemt deel aan zorgvernieuwingsprojecten. Je legt verantwoording af aan de raad van bestuur.

Jouw profiel

Deze functie is geschikt voor iemand die kansen ziet en ontwikkelingen in de zorgsector en regio vertaalt naar mogelijkheden. Je hebt een sterke visie op hoe de ouderenzorg kan worden versterkt zelfs in een veranderende omgeving. Door nieuwe trends en uitdagingen te vertalen naar concrete mogelijkheden, draag je bij aan de missie om zorg te bieden waarin cliënten en medewerkers zich thuis voelen. Je bent een verbindende manager, legt makkelijk contact en creëert samenwerkingsverbanden die bijdragen aan kwaliteit en duurzame groei. Daarbij weet je binnen financiële kaders het maximale uit innovatie en kwaliteit te halen, en je begrijpt dat zorgkwaliteit naast directe zorg ook randvoorwaarden als voldoende personeel en efficiënte werkprocessen omvat. Je hebt een strategische en ontwikkelingsgerichte mindset, en weet moeiteloos te schakelen tussen beleid en tactiek met een diepgaande kennis van de zorgfinanciering. Zelforganisatie is een kernwaarde in jouw leiderschap: je stimuleert eigenaarschap binnen teams en helpt hen verantwoordelijkheid te nemen en hun talenten optimaal te benutten. Je omarmt het gedachtegoed van Positieve Gezondheid en ziet gezondheid als een geheel, waarbij je de mogelijkheden van cliënten en medewerkers centraal stelt. Resultaatgericht en geduldig streef je naar een organisatie die solide is in zijn fundamenten, maar ook flexibel genoeg om mee te groeien met veranderingen – met oog voor hoogwaardige zorg en het welzijn van de mensen die hier dagelijks aan werken.

Verder herken je jezelf in onderstaande punten:

• WO werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante managementopleiding.
• Minimaal 10 jaar managementervaring en verantwoordelijkheid voor een groot organisatieonderdeel.
• Ervaring met veranderkundige processen. 
• Bedrijfsmatig sterk.
• Zichtbaar en toegankelijk.
• Faciliterend en vanuit vertrouwen leidinggeven.
• Empathisch en besluitvaardig.
• Transparant.
• Woonachtig in de regio.

Heb je visie over wat er mogelijk is om de zorg aan ouderen te continueren en weet je dat om te zetten in concrete plannen, gebruik makend van de aanwezige expertise, dan maken we graag kennis met je.

Aanbod en sollicitatieprocedure

De functie is ingedeeld in FWG 75 met een maximumsalaris van € 9.724,81 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Reageren kan tot en met 22 november 2024 via onze website (in Word-document). De gesprekken bij Amarijn zijn gepland in de week van 9 december. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Je moet een VOG kunnen overleggen.

De procedure wordt begeleid door Francine van Rosmalen van Bosman & Vos. Voor meer informatie kun je contact opnemen met haar via contactinformatie of fvanrosmalen@bosmanvos.nl. Wij kijken uit naar je sollicitatie!