Programmamanager Organisatieverandering & Procesoptimalisatie

Bouw mee aan het ziekenhuis van de toekomst

Nederlandse ziekenhuizen staan voor grote organisatorische en bedrijfsmatige uitdagingen. De zorgvraag groeit, personeel blijft schaars en de financiële druk neemt toe. Tegelijkertijd willen we onze patiënten blijven voorzien van toegankelijke, hoogwaardige en veilige zorg.

Bij HMC geloven we dat deze uitdagingen vragen om meer dan kostenbesparing. Ze vragen om fundamentele keuzes over hoe we onze organisatie, processen en ondersteuning toekomstbestendig inrichten.

Daarom zoeken wij een Programmamanager Organisatieverandering & Procesoptimalisatie.

In deze nieuwe, strategische functie geef je richting aan een organisatiebreed meerjarenprogramma dat de toekomst van HMC mede vormgeeft. Je ontwikkelt en realiseert een integrale transformatie waarin organisatieontwikkeling, procesoptimalisatie, digitalisering, bedrijfsvoering en structurele kostenbeheersing samenkomen. Altijd met één uitgangspunt: de kwaliteit en veiligheid van onze patiëntenzorg staan voorop.

Je werkt rechtstreeks samen met de CFO, de Raad van Bestuur en het senior management.
Daarnaast werk je nauw samen met zorgprofessionals, medische staf, management en ondersteunende diensten. Juist in een complexe omgeving weet je uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden, creëer je draagvlak en zorg je dat veranderingen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Wat ga je doen?
Als Programmamanager Organisatieverandering & Procesoptimalisatie ben je verantwoordelijk voor de regie, voortgang en realisatie van het organisatiebrede meerjarenprogramma.

Je:

• ontwikkelt samen met bestuur en management de integrale aanpak voor het programma;
• vertaalt de strategische koers naar een uitvoerbaar meerjarenprogramma met duidelijke prioriteiten, mijlpalen en resultaten;
• brengt samenhang aan tussen organisatieontwikkeling, procesverbetering, digitalisering, bedrijfsvoering en financiële doelstellingen;
• beoordeelt businesscases en investeringsvoorstellen kritisch op haalbaarheid, impact, risico's en strategische waarde;
• bewaakt de voortgang, afhankelijkheden, risico’s en de realisatie van programmadoelstellingen;
• ondersteunt de Raad van Bestuur, CFO en het senior management bij strategische besluitvorming;
• zorgt ervoor dat verbeteringen duurzaam worden verankerd in processen, werkwijzen en sturing.

Veranderen doe je samen
De grootste uitdaging zit niet in het bedenken van oplossingen, maar in het realiseren van duurzame verandering.

Als verbinder begrijp je hoe besluitvorming binnen een ziekenhuis werkt en weet je uiteenlopende belangen samen te brengen. Je creëert draagvlak bij medisch specialisten, verpleegkundigen, management, stafdiensten en medezeggenschap. Daarbij weet je uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden en zorg je ervoor dat mensen gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor verandering.

Met bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid durf je kritische vragen te stellen, breng je structuur aan en houd je koers wanneer belangen uiteenlopen. Zo zorg je dat plannen worden omgezet in duurzame resultaten.

Wat vragen we van jou?
Wij zoeken een ervaren programmamanager met een bewezen trackrecord in het succesvol realiseren van complexe organisatiebrede programma's op het gebied van bedrijfsvoering en resultaatverbetering.

Je krijgt energie van complexe organisatorische en bedrijfsmatige vraagstukken en weet strategie te vertalen naar uitvoering en duurzame resultaten.

Je beschikt over:

• een academisch werk- en denkniveau;
• ruime ervaring met complexe organisatiebrede programma's gericht op organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en resultaatverbetering;
• ervaring met strategische besluitvorming en programmamanagement;
• uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen financiële en organisatorische vraagstukken met elkaar te verbinden;
• bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen mensen mee te nemen in verandering.

Ervaring binnen de zorg is een pré. Belangrijker is dat je hebt bewezen complexe organisaties succesvol door verandering te begeleiden.

Waarom HMC?
Bij HMC krijg je de kans om te werken aan één van de belangrijkste strategische opgaven van onze organisatie. Je krijgt veel ruimte om richting te geven aan een organisatiebreed meerjarenprogramma met directe impact op de toekomst van HMC.

Dit is een functie voor een professional die niet alleen willen adviseren, maar daadwerkelijk wil bouwen aan het ziekenhuis van morgen.

Wat bieden we jou?

• Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor 24 tot 32 uur per week;
• Daar hoort natuurlijk een salaris bij! Dit is maximaal €8.510,- bruto per maand (FWG70) of maximaal €10.138,- (FWG75) op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%. Inschaling geschiedt op basis van kennis en ervaring;
• Je ontvangt een volledige OV vergoeding voor jouw woon-werkverkeer;
• Bij HMC vinden wij een prettige balans tussen werk- en privé net als jij heel belangrijk. Wij willen onze medewerkers faciliteren om meer eigen regie te hebben;
• Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden;
• Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool of op je verzekeringspremie;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

Interesse in deze vacature?
Herken je jezelf in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via de sollicitatiebutton.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Monique Jagersma - Kleijn (clustermanager Vrouw en Kind) via contactinformatie .

Voor vragen over de procedure kun je bellen of mailen naar Emma Brinkman (adviseur werving) via contactinformatie en emma.brinkman@haaglandenmc.nl.

Sollicitaties worden zorgvuldig beoordeeld. Wij streven ernaar kandidaten zo spoedig mogelijk te informeren over het vervolg.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.