Programmamanager mens en organisatie

Ben jij een ervaren programmamanager met een passie voor organisatieontwikkeling? Bij UMC Utrecht leid je programma's op het snijvlak van P&O en zorg die bijdragen aan de organisatieontwikkeling. Bouw mee aan een toekomstbestendig UMC Utrecht!

Dit ga je doen

Als programmamanager Mens en Organisatie ben je verantwoordelijk voor het leiden van strategische, organisatiebrede programma’s vanuit de directie Personeel & Organisatie (P&O). Je werkt nauw samen met diverse interne stakeholders en andere UMC’s. Vanuit jouw rol draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie en maak je organisatiebrede trajecten tot een succes. Denk hierbij aan programma’s op het snijvlak van zorg en P&O, met thema’s zoals bevoegd & bekwaam. Programma’s die bijdragen aan een fijne werkplek waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen, die een cultuur van vertrouwen en professionaliteit versterken én de kwaliteit van zorg bevorderen.

 Jouw verantwoordelijkheden zijn onder meer:

• Aansturen, initiëren en (door)ontwikkelen van de programma’s en ervoor zorgen dat de organisatieontwikkelingen bijdragen aan de strategische doelen van het UMC Utrecht.

• Coördineren en bevorderen van samenwerking tussen P&O en allerlei zorgafdelingen in het UMC Utrecht rond jouw programma’s, waarbij je stuurt op samenhang en draagvlak.

• Het creëren van urgentiebesef rond veranderdoelen, het vormen van een vernieuwende visie, en deze overtuigend communiceren binnen de organisatie.

• Collega’s binnen P&O en de zorg motiveren en betrekken bij de programma-uitvoering en weerstand omzetten in constructieve samenwerking.

• Monitoren van de voortgang, risico’s en resultaten van de ontwikkeltrajecten en je zorgt ervoor dat stakeholders hiervan op de hoogte blijven.

• Opbouwen van kennis en expertise binnen de afdeling P&O op het gebied van programmamanagement en organisatieontwikkeling.

Hier ga je werken

Je maakt deel uit van de directie Personeel en Organisatie (P&O), een afdeling die volop in ontwikkeling is. Ons doel? Een betrokken en professionele P&O-organisatie die medewerkers ondersteunt bij hun groei en ontwikkeling. Hier krijg je de kans om een zichtbare impact te maken op organisatiebrede thema’s, samen met collega’s die net als jij gedreven zijn om de zorg van morgen te verbeteren. De werksfeer is professioneel en collegiaal, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Binnen de directie Personeel & Organisatie rapporteer je aan de manager Leiderschap en Ontwikkeling.

Het UMC Utrecht is een toonaangevend academisch ziekenhuis met meer dan 12.000 medewerkers. Hier wordt elke dag gewerkt aan het verbeteren van zorg en gezondheid. Binnen deze dynamische omgeving is jouw rol onmisbaar om medewerkers en leiders te helpen groeien en daarmee de organisatie te versterken.

Dit neem je mee

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in HR, bedrijfskunde of organisatiekunde.

• Minimaal zeven jaar ervaring als programmamanager in een vergelijkbare rol binnen een complexe organisatie; bij voorkeur in ziekenhuizen.

• Aantoonbare ervaring in het sturing geven aan en implementeren van complexe organisatieveranderingen en –ontwikkelingen.

• Je bent thuis in complexe organisaties en sterk in het begeleiden van verandertrajecten.

• Je weet hoe je aansluiting vindt bij verschillende professionals en medici binnen onze organisatie en hoe je hen in beweging krijgt.  

• Je bent een stevige en stabiele persoonlijkheid met een sterk gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen.

• Je hebt een goed ontwikkelde visie op de ontwikkeling van beleid, organisaties, veranderprocessen en jouw eigen rol daarin.

   
  
  

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 6.485 en € 7.816 bruto per maand (schaal 13), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.  
•  Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Procedure

• 19 februari:korte online kennismaking van 15 minuten.
• 5 maart: eerste ronde selectiegesprekken.
• 11 maart: tweede ronde selectiegesprekken.

Ben jij onze nieuwe programmamanager?

Grijp deze kans om impact te maken in de zorg! Solliciteer vandaag nog en help ons bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Marie-Jeanne Giesen, manager leiderschap en ontwikkeling via contactinformatie of [email protected].