Manager Wonen met Ondersteuning en Welzijn Hoek van Holland & De Leeuwenhoek (Rotterdam)

Wil jij bouwen aan een mensgerichte organisatie waar kwaliteit van zorg, welzijn én werkplezier vooropstaan? Word dan locatie manager Wonen met Ondersteuning en Welzijn voor onze locaties Bertus Bliekhuis (Hoek van Holland) en De Leeuwenhoek (Rotterdam centrum). Twee unieke woonzorglocaties met hun eigen karakter, verbonden door het oranje hart van Stichting Humanitas.

Jouw rol in het kort 

Als manager Wonen met Ondersteuning en Welzijn (WOW) ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van intramurale zorg en welzijn, het werkklimaat en de bedrijfsvoering. Jij vertaalt strategische doelstellingen naar praktische plannen en stimuleert een werkomgeving waarin medewerkers, bewoners en naasten zich gehoord en gezien voelen. Je krijgt leiding van de directeur Wonen met Ondersteuning en Welzijn en vormt een actieve schakel in het MT van deze directie.

Je draagt actief bij aan de implementatie van onze Strategie 2030, de ontwikkeling van beleid én een werkklimaat waarin we samen continu verbeteren.

Wat maakt deze functie uniek? 

Je wordt verantwoordelijk voor twee totaal verschillende, inspirerende locaties:

• Bertus Bliekhuis (48 plaatsen): een kleinschalige, huiselijke locatie met 3 etages midden in het dorpse Hoek van Holland. De bewoners hebben een somatische of psychogeriatrische indicatie;
• de Leeuwenhoek (99 plaatsen): een kleurrijke en dynamische locatie in hartje Rotterdam op de West-Kruiskade, met een diversiteit aan bewoners en zorgvragen. Hier wonen bewoners met zowel somatisch, psychogeriatrisch en GGZ indicatie;
• je wordt onderdeel van een organisatie met een uitgesproken visie op autonomie, eigen regie en oprechte aandacht;
• je krijgt ruimte voor vernieuwing (o.a meedenken met de nieuwbouwplannen voor Bertus Bliek), leiderschap en ondernemerschap binnen de kaders van Humanitas.

Je plek in de organisatie

Je maakt onderdeel uit van het MT Wonen met Ondersteuning en Welzijn en werkt daarin nauw samen met collega-managers. Jij brengt jouw kwaliteiten, visie en leiderschap in om samen te bouwen aan onze koers. Naast je verantwoordelijkheid voor beide locaties, ben je portefeuillehouder van een organisatiebreed kwaliteitsthema een onderdeel van het kwaliteitsmanagementsysteem. Vanuit deze rol vertegenwoordig je het MT WOW en ben je een sparringpartner voor collega’s en andere betrokkenen binnen Humanitas. 

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt beleid, stelt werkplannen en begrotingen op voor jouw locaties en voert deze uit.
• Je geeft direct leiding aan teamleiders en indirect aan zorgteams.
• Je bouwt aan sterke teams en creëert een veilige, prettige werkcultuur.
• Je borgt en verbetert continu de kwaliteit van zorg en welzijn (in lijn met o.a. het kwaliteitskader verpleeghuiszorg).
• Je draagt zorg voor een optimale bedbezetting, personele bezetting binnen de financiële kaders.
• Je zet samenwerking op met interne en externe partners (gemeente, welzijnsorganisaties, behandelaren, cliëntenraad).
• Je bewaakt de bedrijfsvoering en rapporteert aan de directeur.

Wie ben jij? 

Je hebt een achtergrond in de zorg of bedrijfskunde en hebt eerder leidinggegeven in een complexe zorgomgeving, bij voorkeur in de ouderenzorg. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en weet als geen ander hoe je teams in beweging krijgt én houdt.

In een wereld die continu verandert, pak jij proactief de ruimte voor vernieuwing en ondernemerschap. Je hebt een heldere visie op intramurale zorg, neemt doordachte besluiten en weet anderen hierin mee te nemen en te inspireren. Je bent een verbinder, een coach en iemand die resultaten weet te behalen zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je werkt vanuit vertrouwen, openheid en eigenaarschap – precies dat wat we bij Humanitas het Oranje Hart noemen.

De belangrijkste punten in een notendop;

• je hebt HBO+ werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven in een complexe zorgomgeving in combinatie met een management opleiding;
• je bent ondernemend, verbindend en werkt vanuit visie én betrokkenheid.

Wat bieden wij jou? 

• Een uitdagende managementrol op twee bijzondere locaties binnen een vooruitstrevende organisatie.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week waarbij 4x9 werken mogelijk is.
• Inschaling conform de CAO VVT, FWG 65 met een mimimum van € 5.038,32 en een maximum van € 7.018,30 bij een 36 urige werkweek.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, fietsplan en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Ondersteuning via het ViVa-programma (o.a. coaching, werkplekadvisering, vitaliteit).

Meer weten of direct solliciteren? 

Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Kim Vaes, HR Businesspartner of Birgitta Weimar, directeur Wonen met Ondersteuning en Welzijn. Beide bereikbaar via het KCC op nummer contactinformatie .

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Paulien van der Kroef, recruiter via contactinformatie .

Reageren op deze vacature kan t/m 17 juni. Hierna zal de vacature worden gesloten.

De eerste gesprekken zullen plaats vinden op dinsdagmiddag 24 juni. De vervolggesprekken zijn op woensdagmiddag 16 juli. Een gesprek met leden van de lokale cliëntenraden volgt daarna.

Over Stichting Humanitas 

Stichting Humanitas is een maatschappelijke organisatie met een grote sociale impact in Rotterdam en omstreken. Bij ons draait het om autonomie, menselijke waardigheid en wederkerigheid. Wij geloven dat iedereen, jong of oud, mee moet kunnen doen. Daar werken we samen hard aan, met cliënten, naasten, vrijwilligers én collega’s.

Ga voor meer informatie naar: www.stichtinghumanitas.nl.