Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een

Manager Eerstelijnszorg 

Ben jij de leider die durft te kiezen voor maatschappelijke impact? Ben jij een verbindende manager en een strategische denker met hart voor de zorg? Wil jij meewerken aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken in de gezondheidszorg? Dan zijn we op zoek naar jou! Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken we graag kennis met je.

Team Eerstelijns Zorg (ELZ)

In team ELZ zitten échte aanpakkers. Wij richten ons vooral op pakket- en kwaliteitstaken binnen de eerstelijnszorg, geboortezorg, preventie en infectieziekten. Onze adviseurs hebben de juiste expertise om risico’s uit het veld voor patiënt en maatschappij te signaleren en agenderen. In nauwe afstemming met onze stakeholders zetten we in op passende zorg voor patiënten, het veld én de maatschappij. Dat zijn actuele, complexe en grote vraagstukken. Denk aan zorg voor ouderen met een kwetsbare gezondheid, mensen met kanker, zorg in de eerste duizend dagen en mensen met hart- en vaatziekten. Binnen ons team geven we veel ruimte voor persoonlijke groei, want stevige vraagstukken vragen om stevig optreden. We ontwikkelen ons met trainingen, coaching en leiderschapstrajecten. Het team ELZ bestaat uit beleidsadviseurs met verschillende achtergronden, zoals gezondheidswetenschappers, (huis)artsen, verpleegkundigen en juristen. De sfeer binnen het team is informeel en collegiaal. Wekelijks ontmoeten we elkaar op kantoor en praten we elkaar bij om onze kennis te vergroten. 

Wat ga je doen?

Als manager ga jij aan de slag met maatschappelijk vraagstukken. Je durft richting te geven in complexe discussies en zet jouw visie in om écht het verschil te maken voor patiënten, zorgprofessionals én de samenleving. Denk bijvoorbeeld aan thema’s als het verdelen van schaarste in de wijkverpleging of de toegankelijkheid geboortezorg. Je bent een strategische verbinder, durft keuzes te maken en weet maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar heldere adviezen.

Je werkt nauw samen met interne collega’s én externe partners zoals VWS, de NZa en beroepsorganisaties. Tegelijkertijd geef je leiding aan een deskundig team dat je coacht, ontwikkelt en inspireert.

In deze functie ben jij een verbindende schakel:

•  je vertegenwoordigt het Zorginstituut richting partijen zoals het ministerie van VWS, de NZa en beroepsorganisaties als KNOV;
•  je coacht en ontwikkelt je team, stimuleert onderlinge samenwerking en zorgt dat gezamenlijke doelen worden behaald;
•  je agendeert en adviseert maatschappelijke vraagstukken in de eerstelijns zorg;
•  je herkent maatschappelijke trends en vertaalt die naar stevige adviezen over wat goede, verzekerde zorg is.

Jouw profiel

Wij vragen van jou:

• je hebt wo werk- en denkniveau;
• je hebt kennis en ervaring met de eerstelijns zorg;
• je hebt minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven en teamontwikkeling;
• je hebt communicatieve vaardigheden; je hebt een duidelijke en transparante manier van communiceren in woord en schrift; 
• je kunt samenwerken; je bent in staat om meerdere perspectieven bij elkaar te brengen en te verbinden;
• je kunt creatief werken; je onderzoekt en implementeert nieuwe mogelijkheden;
• je werkt resultaatgericht; je formuleert concrete doelen die vertaald worden in concrete afspraken en durft hierin prioriteiten te stellen;
• je bent in staat om de organisatiestrategie door te vertalen in het teamplan en durft hierop te sturen.  

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband. 
• Een salaris tussen € 5.864,55 en € 8.550,40 bruto per maand (schaal 14 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk gerelateerde opleiding. 
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening. 
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk. 
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren

Word jij onze nieuwe manager eerstelijns Zorg? Je kunt solliciteren tot en met 13 augustus 2025. De eerste gesprekken vinden plaats in de eerste week van september. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren. We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Vanwege de vakantieperiode is deze vacature iets langer open dan gebruikelijk. We plannen de eerste gesprekken in de eerste week van september, zodat iedereen de gelegenheid heeft om te reageren.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mona Wets, manager Pakken & Kwaliteit contactinformatie . Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter contactinformatie . 

Over Zorginstituut Nederland

Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. 

Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur 

De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut.

 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.