Manager Centrum Intensieve en Acute Zorg

Heb jij ervaring als leidinggevende in de zorg en wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van intensieve en acute patiëntenzorg? Voor het Centrum Intensieve en Acute Zorg (CIAZ) zoeken we een verbindende manager met visie en daadkracht, die zowel binnen Meander als in samenwerking met ketenpartners en andere ziekenhuizen in de regio het verschil kan maken. 

Over de afdeling

Het CIAZ omvat de CCU/EHH/ Cardiointerventie, Intensive Care, SEH/Observatie-unit, OK-complex, Dialysecentrum en Moeder Kind. Het CIAZ speelt een cruciale rol in de continuïteit en kwaliteit van acute zorg in Meander en binnen de regio. Je werkt als centrummanager samen met een multidisciplinair team van zorgprofessionals en (team)managers. Als manager ben je lid van het MT, sparringpartner voor de RvB en collega-managers en geef je leiding aan een team van teammanagers. 

Wat ga je doen

Als centrummanager ben je strategisch verantwoordelijk voor de koers, ontwikkeling en prestaties van het CIAZ. Samen met je teammanagers ben je verantwoordelijk voor 520 FTE.  

• Je bent lid van het Managementteam van Meander en je rapporteert aan de Raad van Bestuur. 
• Je geeft leiding aan een groot en divers team van teammanagers en afdelingen en je bent aanspreekpunt voor medisch specialisten, de Verpleegkundige Adviesraad en collega-managers. 
• Je stelt de meerjarenstrategie en het meerjarenplan op voor jouw domein, vertaalt strategische keuzes naar concrete en financieel verantwoorde resultaten en implementeert deze samen met de teams. 
• Je beheert het budget van het CIAZ en draagt zorg voor een gezonde balans tussen kwaliteit en doelmatigheid. 
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het CIAZ als strategisch en verbindend centrum, op basis van een heldere visie op de toekomst van acute en intensieve zorg binnen Meander en in de regio. 
• Je stuurt op kwaliteit, patiëntveiligheid, doelmatigheid én innovatie in de zorg, en zet kansen voor kwaliteitsverbetering en procesoptimalisatie om in concrete projecten en verbeterinitiatieven. 
• Je initieert en verstevigt regionale en landelijke samenwerkingsverbanden en initiatieven rondom acute en intensieve zorg. 
• Je neemt een actieve rol in ziekenhuisbrede projecten en draagt bij aan de herijking en verdere optimalisatie van de managementstructuur. 
• Je draait bereikbaarheidsdiensten als crisismanager. 

Leiderschap binnen Meander

Wij willen er zijn op het moment dat het ertoe doet, voor onze patiënten en hun naasten. Als manager ben jij een belangrijke schakel in het waarmaken van deze missie. In Meander werken we met twee componenten binnen leiderschap: mensgericht en doelgericht. Als manager durf je je kwetsbaar op te stellen en ben je de verbindende factor tussen collega’s en de organisatie. Met energie en een duidelijke visie geef je leiding en benut je de talenten van jouw medewerkers optimaal. Je stimuleert hun ontwikkeling en zorgt voor gemotiveerde, succesvolle teams. Daarnaast ben je een nieuwsgierige netwerker die van buiten naar binnen denkt. Je hebt het lef om veranderingen te realiseren en draagt bij aan een aantrekkelijk werkgeverschap. Zo lever je een actieve bijdrage aan het succes van de organisatie en de kwaliteit van de zorg.

Wij vragen

Als Manager Centrum Intensieve en Acute Zorg (CIAZ) werk je in een dynamische en soms complexe omgeving. Je bent veerkrachtig, brengt zelfvertrouwen en kalmte mee, en weet met een positieve en oplossingsgerichte houding je teams en de organisatie vooruit te helpen. 

Daarnaast vragen wij de volgende kwaliteiten: 

• Academisch werk- en denkniveau. 
• Ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden, bij voorkeur in een acute of complexe zorgsetting. 
• Strategisch en resultaatgericht, met oog voor de dagelijkse praktijk. Je bent onderdeel van het MT van Meander en vervult samen met collega-MT-leden een belangrijke rol in de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch beleid van het ziekenhuis. 
• Daadkrachtige, zichtbare en ervaren manager met een goed ontwikkelde politieke antenne, sterk ontwikkelde sociale vaardigheden en aantoonbare ervaring met de dynamiek en complexiteit van de ziekenhuiszorg. Je weet effectief om te gaan met tegengestelde belangen en weerstand binnen de organisatie. 
• Verbindende en inspirerende leiderschapsstijl. 
• Sterk analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit. 

Wij bieden

• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een sleutelrol binnen Meander, met directe invloed op koers en kwaliteit. 
• Ruimte voor jouw ideeën en initiatieven in een organisatie die volop in ontwikkeling is. 
• Een salaris van € 6.569,- tot maximaal € 9.744,- bruto per maand (FWG 75) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. 
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn. 
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen. 
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei inspirerende trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness). 
• Ruime scholing- en ontwikkelmogelijkheden. 
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.