Jij weet als geen ander hoe je financiële en bedrijfsmatige processen strak organiseert. Maar cijfers alleen zijn niet wat jou drijft – jij haalt energie uit de mensen om je heen. Je coacht, motiveert en zorgt dat je team het beste uit zichzelf kan halen. Ben jij de toegankelijke leidinggevende die mensen inspireert, structuur brengt én strategisch kan sparren met directie en bestuur? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Manager bedrijfsvoering

Leiden | 32-36 uur per week | Wo | max. € 7.163,- bij 36 uur (schaal 12)

Reageer vóór 13 april

Wat ga je doen?

Als manager bedrijfsvoering draag je bij aan een efficiënte en toekomstbestendige bedrijfsvoering, beheers je risico’s en stimuleer je samenwerking binnen de organisatie. Je geeft leiding aan drie teams: Financiën, Data en Administratie jeugdhulp – samen zo'n 16 medewerkers. Je bent de stabiele factor die structuur biedt, mensen verbindt en de organisatie in staat stelt om haar doelen te realiseren.

Concreet betekent dit:

• je coacht en motiveert je teamleden en zorgt voor een veilige werkomgeving waarin mensen het beste uit zichzelf kunnen halen;
• je stimuleert samenwerking en kennisdeling binnen en tussen de teams, zodat risico's vroeg worden gesignaleerd en kansen worden benut;
• je draagt zorg voor datagedreven sturing, financiële beheersing en strategische advisering richting directie en bestuur;
• je stuurt op een zo goed mogelijke ondersteuning van de contractmanagers en advisering richting gemeenten;
• samen met de directeur en het management geef je sturing aan de doorontwikkeling van SOZ als organisatie.

Het is een veelzijdige functie in een dynamisch werkveld: geen dag is hetzelfde, en jouw bijdrage is direct merkbaar – zowel intern als in de jeugdhulp in de regio.

Waarom kiezen voor deze functie?

Serviceorganisatie Zorg is een unieke organisatie: wij werken op het snijvlak van financiën, data en jeugdhulp, en ondersteunen meerdere gemeenten bij het inkopen en beheersen van zorg voor de meest kwetsbare kinderen in de regio. Jouw werk heeft dus directe maatschappelijke impact.

Collega Monique vertelt: “Je komt te werken met enthousiaste collega’s waarbij iedereen een eigen verantwoordelijkheid heeft. Je werkt mee aan de kwaliteit van de jeugdhulp in een dynamisch werkveld. De sfeer in het team is open, informeel, collegiaal en wij zijn betrokken bij elkaar. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling”. 

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 7.163,00 bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring is een arbeidsmarkttoelage van maximaal 15% bespreekbaar.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• De ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden; je ontvangt hiervoor diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon).
• Invloed op je werktijden en mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Voor deze dagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• De rechtspositie van de samenwerkende gemeentelijke organisaties, zoals vastgelegd in de Cao SGO.

Dit neem je mee

Je hebt ervaring met gemeentefinanciën of je kent de wereld van jeugdhulp vanuit een bedrijfsmatige rol. Beide is mooi meegenomen, maar één van de twee is een must.

Je bent benaderbaar, empathisch en in staat om het beste uit mensen te halen. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel en strategisch niveau en houdt overzicht in een complexe omgeving. Je bent proactief, resultaatgericht en scherp op doelstellingen – zonder de menselijke kant te vergeten. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je in een gemeentelijke context opereert.

Wat je meebrengt:

1. Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, economie of een verwante richting.
2. Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring.
3. Ervaring met bedrijfsvoeringsprocessen en bij voorkeur gemeentefinanciën.
4. Affiniteit met jeugdhulp of de (gemeentelijke) zorgwereld.

Hier kom je te werken

Onze organisatie bestaat uit ongeveer 35 medewerkers: enthousiaste contractmanagers, projectondersteuners, financieel adviseurs, data-analisten, contractbeheerder en ondersteunende medewerkers. Iedereen werkt nauw met elkaar samen en met de accountmanagers van de deelnemende gemeenten.

Enthousiast geworden?

We zien je sollicitatie graag uiterlijk 12 april 2026 tegemoet via onze sollicitatiepagina, ter attentie van Mieke Hogervorst. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 13 april. Wij sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Ismael el Barzouhi, concerncontroller, via contactinformatie of Mieke Hogervorst, directeur, via contactinformatie . 

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed. 

Typisch Serviceorganisatie Zorg Holland Rijnland

De Serviceorganisatie Zorg Holland Rijnland s een uitvoeringsorganisatie van en voor 13 gemeenten in de regio Holland Rijnland. Wij zijn verantwoordelijk voor de contractering van jeugdhulp, het contractmanagement, de monitoring, de financieel-administratieve afhandeling, controle en verantwoording van jeugdhulp. Namens de gemeenten heeft de Serviceorganisatie Zorg zo’n 170 jeugdhulpaanbieders gecontracteerd en beheren we een jeugdhulpbudget van ongeveer € 132 miljoen. Daarnaast verzorgen wij de regionale Jeugdbeschermingstafel.

Zie voor meer informatie onze website Serviceorganisatie Zorg Holland Rijnland – Holland Rijnland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.