Coördinator voor VSV Amsterdam Oost-West-Centrum & VSV Noord

Binnen de 4 VSV’s van Amsterdam-Amstelland werken professionals aan optimale
geboortezorg, waarvoor goede samenwerking (intern en groot-stedelijk) een vereiste is.
Om deze verder te verbeteren en te professionaliseren zijn we op zoek naar een Coördinator voor VSV Amsterdam Oost-West-Centrum & VSV Noord.

Over de functie
Om de geboortezorg in de regio te verbeteren en toekomstbestendig te maken, werken de VSV’s aan de implementatie van het Basiskader voor VSV’s. Als VSV-coördinator ben je verantwoordelijk voor het organiseren en beheren van verschillende, door ZonMw gesubsidieerde, deelprojecten.

• Je houdt actief regie over de planning en doelrealisatie van lopende projecten in het VSV, in lijn met de subsidie aanvraag. Hierbij fungeert het bestuur van het VSV als opdrachtgever.
• Je biedt continuïteit in het proces voor het bespreken van de volgende pijlers binnen het VSV en de regio: de praktische organisatie, procesgang, gelijkwaardigheid, besluitvorming, cliëntperspectief, waarbij ook visie, ambitie, belangen en maatschappelijk perspectief bespreekpunten zijn.
• Je motiveert en bevordert de efficiëntie in samenwerking van het VSV middels het sociocratie principe.
• Je ondersteunt en draagt zorg voor de inhoudelijke afstemming tussen de werk- /projectgroepen van het VSV. In deze functie heb je veel en nauw contact met andere regionale en landelijke VSV coördinatoren en de betrokken managers op kwaliteit. Jullie delen bevindingen met elkaar en nemen deze mee als input voor verbeteringen op het gebied van de kwaliteit van zorg en de onderlinge samenwerking.
• Je bent verantwoordelijk voor de financiële- en projectadministratie van het VSV.
• Je rapporteert over de voortgang richting het VSV bestuur, de regionale samenwerkingsstructuur en ZonMw.

Werkomgeving
Je werkt binnen de VSV’s Amsterdam Oost-West-Centrum en VSV Noord, onderdeel van de regio Amsterdam-Amstelland. Binnen deze VSV’s werken professionals samen aan optimale geboortezorg. EVAA, overkoepelende verloskundigen organisatie) is de formele werkgever.

Functie-eisen
Jij bent onze hands-on spin in het web bij het opzetten van projecten en het zorgvuldig afronden hiervan. In de meeste projecten ben je trekker en voorzitter van de werkgroep. Je brengt mensen, ideeën en middelen bij elkaar en weet de expertise van onze professionals te benutten om doelen te bereiken. In al deze taken blijf je onpartijdig en heb je oog voor de verschillende belangen en gezamenlijke doelen. Om onze geboortezorgketen efficiënt in te richten bouw je mee aan nieuwe overlegstructuren en optimaliseer je bestaande overleggen. Je denkt met de besturen en de regiopartners mee over effectieve beleidsvorming.

Je durft bij te sturen of te corrigeren waar nodig, wanneer afspraken niet nagekomen worden of de samenwerking niet optimaal verloopt.

Je bent goed in staat om zelfstandig te werken. Je deinst er niet voor terug om projecten op te starten en in een goede projectstructuur te zetten, vanzelfsprekend in goede afstemming met betrokken partners. Je toont initiatief en kunt proactief meedenken. Om de projecten succesvol te realiseren neem je doorzettingsvermogen, resultaatgerichtheid en enthousiasme mee. Je bent sterk in het verbinden van mensen en werken met verschillende belangen waarbij het gezamenlijke doel voor ogen wordt gehouden. Je hebt ervaring met stakeholder- en projectmanagement en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.

Verder breng je mee:

• Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau.
• Relevante ervaring of opleiding zoals zorgmanagement, projectmanagement of bestuurskunde.
• Kennis van- of werkervaring in de geboortezorg is een pré.
• Een proactieve en resultaatgerichte instelling.
• Analytische vaardigheden en organisatie sensitiviteit.
• Flexibiliteit voor overleggen buiten kantoortijden.

Wij bieden

• De kans om bij te dragen aan de beste geboortezorg in de regio Amsterdam Amstelland.
• Op basis van jouw mogelijkheden een overeenkomst van 24-32 uur.
• Veel flexibiliteit om je eigen werktijden en werkdagen te bepalen.
• In eerste instantie een overeenkomst voor 6 maanden, welke bij positieve evaluatie beiderzijds verlengd wordt tot contactinformatie de einddatum van de subsidie periode). Er wordt door VWS ingezet op duurzame bekostiging, waarmee uitzicht op verdere verlenging. De aanstelling en het formele werkgeverschap is namens partijen belegd bij Holding EVAA B.V.
• Een loondienstverband heeft de voorkeur, een ZZP-overeenkomst is bespreekbaar.
• Verloning op basis van opleiding en ervaring: tot € 5.348 (FT) in lijn met FWG schaal 65 (CAO algemene ziekenhuizen) of max € 90,-/ uur (excl BTW) in het geval van een ZZP-overeenkomst.
• Opleidingsmogelijkheden op het gebied van communicatie, projectmanagement en verandermanagement.

Interesse in deze vacature?
Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie dan ontvangen wij graag voor 12 mei een motivatiebrief en een actueel CV via info@holding.evaa.nl.

Voor vragen kun je daarnaast terecht bij A.M. Bakker op contactinformatie .