Voorzitter Raad van Bestuur

Namens het Nederlands Jeugdinstituut begeleidt Maes & Lunau de procedure voor de voorzitter Raad van Bestuur. 

Het Nederlands Jeugdinstituut 

Een kansrijke jeugd voor ieder kind. Dat is waar het Nederlands Jeugdinstituut (NJi) voor gaat. Het NJi is het kenniscentrum dat actuele kennis over jeugd, vakmanschap en de organisatie van het jeugdveld verzamelt, verrijkt, duidt en deelt. Zo draagt zij bij aan een veiliger, gezonder en kansrijker leven van kinderen, jongeren en hun ouders en opvoeders. Het NJi staat voor het verbeteren van het leven van kinderen, jongeren en hun ouders en opvoeders. Veel mensen werken aan dit doel. Het gebruiken van kennis is daarbij belangrijk. Het NJi wil dat ieder kind zich naar vermogen kan ontplooien. De relatie tussen kinderen en jongeren met hun ouders is hierbij cruciaal. Ook vele andere (on)bewuste opvoeders zijn belangrijk. Al deze relaties vormen, samen met de fysieke en online leefomgeving, de basis waarin kinderen en jongeren opgroeien. Het NJi zorgt ervoor dat de kennis over wat kinderen en jongeren nodig hebben om zich kansrijk te ontwikkelen, beschikbaar is voor iedereen die hier een rol in speelt. 

Werkwijze en opdracht raad van bestuur 

Het NJi wordt aangestuurd door een tweehoofdige raad van bestuur. De raad van bestuur is eindverantwoordelijk voor de strategische, financiële, inhoudelijke en personele ontwikkeling van de organisatie. De raad van bestuur waarborgt de onafhankelijkheid, kwaliteit en maatschappelijke relevantie van het NJi. Voorzitter en lid rapporteren aan de raad van toezicht en opereren in collegialiteit. Ze geven samen leiding aan het MT en de inhoudelijke experts van het NJi.  

Voorzitter en lid zijn aanvullend en aan elkaar versterkend. Hun taakverdeling past bij hun kwaliteiten en ervaring. Van de te werven voorzitter wordt wel verwacht dat hij/zij een sterk inhoudelijk profiel heeft op het brede jeugddomein, het belang van kennis in de samenleving doorgrondt, een visie ontwikkelt op een stevige, duurzame positionering van het NJi op de langere termijn en dit op een inspirerende en verbindende wijze uitdraagt, zowel intern als extern. 

Ervaring en persoonskenmerken 

De voorzitter raad van bestuur: 

• heeft een afgeronde academische opleiding; 
• kan bogen op bestuurlijke ervaring en het op inspirerende wijze leidinggeven aan veranderprocessen in een organisatie met professionals; 
• beschikt over ruime kennis en ervaring met het brede profiel van het NJi (van kinderopvang tot onderwijs en gesloten jeugdzorg); 
• heeft een sterk inhoudelijk profiel, natuurlijk gezag en een autonome blik op de toekomst en de maatschappelijke impact die het NJi als kennisinstituut kan leveren op de uitvoeringspraktijk en de transformatie van het brede jeugdveld; 
• is een boegbeeld met een groot bestuurlijk netwerk en een goed ontwikkelde politieke antenne met het vermogen en de souplesse om het NJi als onafhankelijk denker zowel intern als extern scherp te positioneren en coalities te bouwen; 
• is een teamspeler en collegiaal bestuurder die toegankelijk is, communicatief sterk en op een verbindende manier gebruik maakt van de kracht van de organisatie, de onderlinge samenwerking stimuleert en de organisatie meeneemt in de beoogde verandering; 
• heeft lef en ambitie, is besluitvaardig en koersvast. Brengt scherpte en zorgt ervoor dat er keuzes gemaakt worden, duidelijkheid is en focus aangebracht; 
• spreekt zich uit, durft ongemakkelijke boodschappen te brengen, werkt aan een open cultuur waarin zaken bespreekbaar zijn;  
• heeft de wens en mogelijkheid om zich langdurig te verbinden aan het NJi; 
• belichaamt de kernwaarden van het NJi: onafhankelijk, betrokken en samen; 
• is onomstreden en heeft geen voor NJi conflicterende belangen of nevenfuncties 

Procedure 

Voorkeursdatum indiensttreding is februari 2026. U kunt tot en met zondag 19 oktober 2025 reageren via maeslunau.com/nji