Voorzitter (bestuur en Raad van Toezicht)

Heb jij de passie om je in te zetten voor een mentaal gezonder Nederland? Voor MIND is ADJ op zoek naar een betrokken en inspirerend voorzitter. Snap jij als geen ander de positie van cliënten en naasten binnen de ggz? Heb jij een stevige stem aan bestuurlijke tafels én ben jij een verbinder pur sang? Reageer dan nu!

Voorzitter (bestuur en Raad van Toezicht) | Amersfoort

Functieomschrijving
MIND is een organisatie die de psychische gezondheid wil verbeteren en iedereen die te maken heeft met psychische klachten wil ondersteunen. MIND zet zich in voor een samenleving die investeert in mentale gezondheid en er alles aan doet om onnodig psychisch leed te voorkomen. MIND geeft een stem aan alle mensen met (beginnende) psychische klachten en hun naasten en biedt informatie, advies en ondersteuning.

MIND is op zoek naar een nieuwe inspirerende voorzitter. De zittingstermijn van de huidige voorzitter loopt af en daarmee komt de gelegenheid om deze eervolle plek opnieuw in te vullen. Als voorzitter van MIND heb je een dubbelrol: je bent zowel voorzitter van de Raad van Toezicht (RvT) als van het bestuur. Enerzijds sta je aan de lat om de belangenbehartiging vanuit MIND krachtig neer te zetten en uit te dragen; aan de andere kant draag je ook verantwoordelijkheid voor een fondsenwervende organisatie die uit is op het maken van maatschappelijke impact. Dit maakt de rol dynamisch en vraagt om flexibiliteit. Het vraagt om het vermogen goed te kunnen schakelen tussen rollen en posities: waar moet je staan om een zo goed mogelijk resultaat te behalen? Het vraagt om geloofwaardigheid.

Als voorzitter sta je voor MIND en laat je het geluid horen van cliënten en naasten binnen de ggz. Samen met de directeur-bestuurder vorm je een tandem: soms zit de één voorop de fiets en soms de ander. Als voorzitter werk je graag vanuit partnerschap; je bent je ervan bewust dat de goede verstandhouding met de directeur-bestuurder essentieel is voor het succes van MIND. Natuurlijk geldt dat ook voor de verstandhouding met de ALV, het bestuur en de RvT. Je hebt een goed gevoel voor governance en je weet dit tijdens jouw periode mooi aan te scherpen.

Je bent als voorzitter gedreven door de inhoud, zonder alle details te kennen. Je geniet van mensen die werken vanuit hun passie; dit maakt dat je binnen de vereniging makkelijk kan aansluiten op de leden. Je verbindt je gemakkelijk en bent oprecht geïnteresseerd. Van nature straal je gezag uit, waardoor mensen jou graag willen volgen. Ook heb je goed zicht op waar kansen liggen en waar verbeteringen mogelijk zijn. Een politiek-bestuurlijke context is jou niet vreemd: je geniet van de dynamiek en je weet je goed te bewegen binnen deze omgevingen.

Als voorzitter ben je samen met de directeur-bestuurder het boegbeeld van MIND. Samen zullen jullie moeten kijken wanneer ‘wie’ en ‘wat’ nodig is op ‘welk’ moment. Deze manier van werken past bij jou: doen wat het beste is voor het bereiken van resultaat, werken vanuit vertrouwen en niet ego-gedreven. Samen een mooie balans vinden in ruimte innemen en ruimte weggeven. Door je warmte, je bescheidenheid en je reflectief vermogen ben je de leider die andere mensen juist beter laat functioneren.

Als mens breng je, naast je brede politiek-bestuurlijke deskundigheid, optimisme mee. Het glas is halfvol; je werkt vanuit plezier en mensen benaderen jou makkelijk. Je bent duidelijk, transparant en eerlijk en je doet wat je belooft. Je kijkt op creatieve wijze naar vraagstukken, zonder de verbinding te verliezen met de huidige realiteit. Je staat stevig als mens, met veel gevoel voor kwetsbaarheid. Jouw vermogen om te luisteren is een even sterke kwaliteit als je kracht om, wanneer dat nodig is, met de vuist op tafel te slaan.

De sfeer binnen MIND is goed en de betrokkenheid van medewerkers en de leden is groot. De afgelopen jaren is binnen MIND hard gewerkt aan de verdere ontwikkeling en groei van de vereniging, de stichting en de gehele organisatie. Hieruit is een mooie meerjarenstrategie ontstaan, waaraan volop gewerkt wordt. Op deze lijn zal de komende jaren verder gebouwd worden.

Ambities voor de komende jaren zijn:

• Versterken van de mentale veerkracht en psychische problemen voorkomen.
• Taboe en stigma doorbreken.
• Participatie bevorderen.
• Eraan bijdragen dat goede zorg en ondersteuning geregeld is.
• Ambitieuze versterking van de fondsenwervende organisatie en sturing op impact.

Jouw profiel
Als voorzitter van MIND beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Academisch werk- en -denkniveau.
• Gedrevenheid voor de ggz en belangenbehartiging.
• Ervaren met/goed zicht op het perspectief vanuit cliënt en naasten.
• Ruime ervaring als toezichthouder/bestuurder.
• Werkervaring binnen complexe bestuurlijke omgevingen.
• Goed gevoel voor governancevraagstukken.
• Ervaring met het werken binnen een verenigingscontext is een pre.
• Je voelt je als een vis in het water als het gaat om stake­holdermanagement.
• Je schakelt makkelijk tussen posities en belangen, altijd met het oog op het resultaat.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Authentiek en toegankelijk.
• Flexibel en standvastig.
• Zorgvuldig en strategisch.
• Geïnteresseerd en verbindend.
• Sensitief en stevig.

Organisatie
Op weg naar een mentaal gezonder Nederland

MIND is een maatschappelijke organisatie die psychische gezondheid in Nederland op de kaart zet. MIND ondersteunt mensen met psychische klachten en hun naasten. Dat doen ze via de MIND Hulplijn, met voorlichting en via onderzoek, projecten, belangenbehartiging, evenementen en acties. Ze werken daarin samen met landelijke en regionale cliënten- en naastenorganisaties, zelfregie-initiatieven, ervaringsdeskundigen, maatschappelijke partners en vele donateurs en vrijwilligers.

MIND geeft mensen met psychische klachten en hun naasten een stem. Samen met hen willen ze ervoor zorgen dat zij worden gezien, gehoord en geholpen. Bij de ontwikkeling en uitvoering van beleid, in politieke en bestuurlijke besluitvorming en in zorg en ondersteuning. Het grote publiek wil MIND bereiken met gerichte en betrouwbare voorlichting over mentale gezondheid en psychische problematiek, zodat het bewustzijn groeit, het taboe en stigma afnemen, mensen op tijd hulp zoeken als dat nodig is én MIND de steun krijgt die nodig is om mensen met psychische problemen en hun naasten te kunnen blijven ondersteunen.

De missie van MIND
Iedereen met psychische problematiek moet kunnen rekenen op (h)erkenning, compassie en goede zorg en ondersteuning. Dat geldt ook voor naasten van mensen met psychische klachten of problemen. Met elkaar dragen we zorg voor de mentale gezondheid in Nederland, dus van iedereen. Ook moet iedereen die dat wil, kunnen meedoen in de samenleving, op een manier die bij die persoon past.

Opbouw van MIND
MIND bestaat uit Stichting MIND en Vereniging MIND Landelijk Platform Psychische Gezondheid (kortweg: MIND Platform).

Stichting MIND
Stichting MIND biedt voorlichting over mentale gezondheid, biedt anoniem hulp en advies via de professionele hulpverleners van de MIND Hulplijn, en organiseert acties en evenementen met een groot taboedoorbrekend karakter die bijdragen aan meer openheid en begrip. Stichting MIND heeft een Raad van Toezicht die toezicht houdt op de directeur-bestuurder.

Vereniging MIND Platform
Vereniging MIND Platform heeft 23 lidorganisaties en werkt samen met meer dan honderd cliënten-/naastenorganisaties en zelfregie-/herstelinitiatieven in Nederland. De vereniging MIND Platform heeft een Algemene Ledenvergadering, bestuur en directeur. De Raad van Toezicht bestaat voor een deel uit het bestuur van MIND Platform en de directeur is verbonden aan beide rechtspersonen. De nieuwe voorzitter is voorzitter van beide rechtspersonen.

Door de krachten te bundelen maakt MIND verschil voor mensen met psychische klachten en hun naasten in Nederland. MIND is een groeiende organisatie met nu 85 medewerkers, aangevuld met bureauvrijwilligers. In de manier waarop gewerkt wordt, staat het realiseren van impact centraal. Dat gebeurt vanuit zeven teams:

• Communicatie
• Fondsenwerving
• Kennis, Innovatie en Onderzoek (KIO)
• Beleid en Belangenbehartiging
• De MIND Hulplijn
• Bedrijfsvoering
• Bestuursbureau

De ervaringsdeskundige vrijwilligers werken vanuit het MIND Expert Center (MEC). Via het MEC vertellen zij hun verhaal bij onder meer bedrijven, op congressen en in de media, waardoor kennis wordt vergroot, taboes en vooroordelen worden doorbroken en er meer begrip en ruimte komt voor mensen met psychische problemen. Daarnaast heeft MIND een groot netwerk van mensen die regelmatig iets extra’s voor MIND willen doen en actief zijn bij de verschillende acties en evenementen.

Arbeidsvoorwaarden
De tijdsinvestering van de voorzitter is gemiddeld 1 dag per week en vraagt de nodige (agenda)flexibiliteit. De bezoldiging bedraagt € 15.000 per jaar met indexering conform de cao Zorg & Welzijn. Daarnaast is er vanuit de RvT een vacatievergoeding van € 2.200 per jaar, exclusief reiskosten.

Procedure
Bij de werving en selectie laat MIND zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

MIND en ADJ geloven in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag voor 28 oktober tegemoet.

• De eerste gesprekken met ADJ vinden plaats in Utrecht op het kantoor van ADJ op vrijdag 30 oktober, maandag 2 november en woensdag 4 november.
• Het gesprek met de selectiecommissie is op vrijdag 13 november op kantoor van MIND in Amersfoort.
• Het gesprek met de adviescommissie is op woensdag 18 november op het kantoor van MIND in Amersfoort.

Contactpersoon
Liesbeth Bekkema
E-mailadres: liesbeth@adj.nl | Telefoonnummer: contactinformatie