Unithoofd Pathologie met aandachtsgebied Cytologie en Secretariaat/Ontvangst

Wat ga je doen

Als unithoofd Cytologie en Secretariaat/Ontvangst maak je deel uit van het leidinggevende team van ons pathologielaboratorium, samen met een manager en een collega unithoofd. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van professionals binnen 2 sub disciplines: Cytologie en Secretariaat/Ontvangst. Je werkt nauw samen met pathologen, kwaliteitsadviseur en applicatiebeheerders om de interne processen soepel te laten verlopen.

Je bent zichtbaar op de werkvloer en hanteert een compassievolle leiderschapsstijl. Het herstellen en bevorderen van vertrouwen en werkplezier binnen het team is een belangrijk onderdeel van je rol. Daarnaast stimuleer je kennisdeling en samenwerking binnen het team en met externe partners. Je draagt bij aan het opstellen en uitvoeren van het clusterbeleid en de meerjarenplannen van onze afdeling en het ziekenhuis.

Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de kwaliteitsportefeuille en ziet toe op naleving van ISO-normen. In het komende jaar werken we aan een stevige basis conform een transitieplan, waarbij jij de voortgang bewaakt, inzicht hebt in processen en tijdig bijstuurt waar nodig. Daarnaast beheer je het budget van het laboratorium.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van circa 20 medewerkers: motiveren, begeleiden en ondersteunen om optimale prestaties te bereiken.
• Bevorderen van een positieve en veilige werksfeer, waarin vertrouwen en werkplezier centraal staan.
• Organiseren en stimuleren van samenwerking en kennisdeling binnen het team en met interne en externe partners.
• Creëren van een veilige, efficiënte en innovatieve werkomgeving.
• Toezien op naleving van kwaliteits- en veiligheidsnormen en implementeren van kwaliteitsmanagementsystemen.
• Beheren van het budget, inclusief planning, kostenbeheer en rapportages.

Over ons

Ons laboratorium is een cruciale schakel in de zorgketen en ondersteunt diverse medische specialismen met hoogwaardige diagnostiek. Met een team van 60 specialisten werken we dagelijks aan topkwaliteit. We zijn een steunpilaar voor ons ziekenhuis en andere zorgverleners in de regio, en zoeken de samenwerking op met andere noordelijke pathologielaboratoria om onze zorg steeds verder te verbeteren.

Wat neem je mee

•  Je hebt een afgeronde relevante hbo of wo opleiding.
• Je beschikt over ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe of veranderende organisatie.
• Je hebt interesse in laboratoriumwerkzaamheden en kwaliteitszorg.
• Je bent communicatief sterk en organisatorisch vaardig.
• Je bent proactief, resultaatgericht en een echte teamspeler die medewerkers weet te motiveren en inspireren.
• Je denkt procesgericht en weet interne en externe processen zo optimaal mogelijk op elkaar af te stemmen.
• Ervaring met kwaliteitsmanagementsystemen en een moderne laboratoriumomgeving is een pre.

Wat maakt jou de juiste kandidaat?
Je bent een mensgerichte leider die luistert, open het gesprek aangaat en waar nodig grenzen stelt. Je durft daadkrachtig beslissingen te nemen en bent graag zichtbaar op de werkvloer. Je weet informatie en contacten effectief te verbinden, rekening houdend met formele lijnen en onderlinge verhoudingen. Met jouw communicatieve vaardigheden inspireer en motiveer je collega’s en zorg je dat processen soepel en efficiënt verlopen.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 4.001,- en € 5.861,- (op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Nieuwsgierig?

Heb je vragen over deze vacature of een dag(deel) meelopen? Bel dan Petronella van Essen, manager Pathologie, tel. contactinformatie , e-mail: petronella.vanessen@mzh.nl

Handig om te weten

Tijdens de looptijd van deze vacature gaan we al met kandidaten in gesprek. Daardoor kan het zijn dat de vacature eerder sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.