Unithoofd Dialyse

Ben jij een zorgmanager met interesse in een veelzijdig takenpakket? Kom werken op de Dialyseafdeling! Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van deze specialistische afdeling.

Dit ga je doen

Als unithoofd werk je nauw samen met het unithoofd Onboarding en maak je deel uit van het managementteam van de Dialyseafdeling, samen met onder meer twee internist-nefrologen. Jij geeft leiding aan een multidisciplinair team en bent, samen met het managementteam, verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering.

Het verpleegkundig team is volop in ontwikkeling en leidt veel nieuwe dialyseverpleegkundigen op. Jij stimuleert een inclusieve werkomgeving waarin samenwerking en continu verbeteren centraal staan. Daarnaast zorg je voor een doelmatige en effectieve planning & control om resultaten te behalen.

Een van jouw projecten wordt het coördineren van het nieuwbouwproces van de Dialyseafdeling. We bouwen een volledig nieuwe, duurzame afdeling die comfortabel is voor zowel patiënten als medewerkers.

Je werkt op een universitaire Dialyseafdeling. Samen met je team draag je bij aan wetenschappelijk onderzoek, innovatie en opleiding. Omdat de Dialyseafdeling een specialistische functieafdeling is, heb je te maken met diverse taken, zoals de inkoop van bijzondere artikelen en apparatuur. Je werkt intensief samen met zowel interne als externe samenwerkingspartners.

Hier ga je werken

De Dialyseafdeling is onderdeel van de afdeling Nefrologie, samen met de polikliniek, dagbehandeling en verpleegafdeling. In het UMC Utrecht bieden we diverse vormen van nierfunctievervangende behandelingen aan, zoals hemodialyse (HD), peritoneale dialyse (PD), plasmafiltratie (PF) en erytroferese (EF).

Onze behandelingen vinden plaats op de Dialyseafdeling en op andere locaties binnen het UMC Utrecht, inclusief het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ). Onze patiënten hebben vaak complexe pathologie en/of ernstige co-morbiditeit, en we bieden dagelijks acute zorg. Dit vraagt een hoog niveau van expertise en interdisciplinaire samenwerking.

Je geeft leiding aan een hecht verpleegkundig team van ongeveer 35 collega’s. Dit team bestaat uit dialyseverpleegkundigen, dialyseverpleegkundigen in opleiding, seniorverpleegkundigen/ regieverpleegkundigen, praktijkopleiders, afdelingsassistenten, afdelingssecretaresses en een kwaliteitsfunctionaris.

Het verpleegkundig team regelt zoveel mogelijk zelf en heeft daardoor veel invloed op de organisatie van de afdeling. Verpleegkundig leiderschap en innovatie zijn speerpunten. Jij speelt hierin een coachende rol en helpt het team verder te groeien in professionaliteit en zelfstandigheid. Samen creëren we een fijne werkomgeving en geven we collega’s alle ruimte om zichzelf te ontwikkelen.

Dit neem je mee

De Dialyseafdeling is een uitdagende werkplek waarvoor specifieke kennis en vaardigheden nodig zijn. Herken jij jezelf in het onderstaande? Dan spreken we je graag!

• Je hebt een managementopleiding op hbo-niveau afgerond.
• Bij voorkeur heb je een verpleegkundige achtergrond.
• Je bent gedreven, flexibel en een teamspeler.
• Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en goed in het opbouwen van netwerken.
• Als verbindend leidinggevende weet je een hecht team te inspireren en motiveren, met oog voor zowel individuele ontwikkeling als teamresultaten.
• Je hebt ervaring als zorgmanager, met aantoonbare kennis van kwaliteits- en verandermanagement.
• Je wilt bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek, innovatie en opleiding.
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.
   

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Meer weten?

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Marieke Deckers, clusterhoofd MDL en Nefrologie/waarnemend unithoofd Dialyse via contactinformatie of [email protected].

Reageren kan tot en met zondag 8 december 2024. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 18 december 2024. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen € 4678,- en € 6402,- bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP, waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Volledige reiskostenvergoeding bij gebruik van het openbaar vervoer (meer dan 7 km enkele reis). Reiskostenvergoeding voor fietsen, lopen of auto bedraagt € 0,18 per kilometer (tot maximaal 40 km enkele reis).
• De mogelijkheid om via cao à la carte extra arbeidsvoorwaarden te kiezen, zoals een fiets, internetvergoeding of lidmaatschappen.
• Volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling, flexibele werktijden en de mogelijkheid om bij te dragen aan wetenschappelijk onderzoek, innovatie en opleiding.