Vacature teammanager Gebiedsteams Houten & Nieuwegein

Binnen de regio Lekstroom zijn we voor onze Ambulante Gebiedsteams in Houten en Lekstroom Zuid-West (standplaats Nieuwegein) op zoek naar een ondernemende teammanager die ons team komt versterken! Heb jij affiniteit en ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals in een ambulante setting en geloof je in de kracht van samenwerking met interne en externe partijen om tot betere zorg te komen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je gaat leiding geven aan twee enthousiaste en bevlogen teams bestaande uit zorgprofessionals met diverse achtergronden zoals, (KP en GZ-)psychologen, psychiaters, verpleegkundigen (VS en SPV) en bent verantwoordelijk voor drie resultaatgebieden: 

• Gepaste zorg

• Gezonde bedrijfsvoering 

• Professionele en bevlogen collega’s

Jij bent een gedreven en verbindende leider die zich snel en soepel inwerkt in verschillende teams. Daarnaast voel je haarfijn aan hoe je een team optimaal kan laten functioneren. Door het grote werkgebied en de relatief kleine omvang van de teams streven we naar een nauwere samenwerking tussen de gebiedsteams. Als nieuwe teammanager lever je hier in de komende jaren een belangrijke bijdrage aan.

Kennis en ervaring met de ambulante specialistische GGZ is een pré (maar ook bij andere relevante werkervaring gaan we graag met je in gesprek).

We zoeken een collega die graag in teamverband werkt, een pro-actieve netwerker in de contacten met zorg- en welzijnsorganisaties in onze regio. Iemand die het lastige gesprek niet uit de weg gaat, de juiste balans vindt tussen zakelijkheid en zorg voor onze behandelaren en daarmee beweging weet te creëren.

Wat we bieden is een fijn team van teammanagers die altijd bereid zijn elkaar te helpen, zeer gedreven en deskundige collega’s die staan voor de zorg voor onze kwetsbare doelgroep. Er is ruimte voor deskundigheidsbevordering  en leiderschapsontwikkeling dus laten we vooral in gesprek gaan over wat we voor elkaar kunnen betekenen!

Wat hebben we jou te bieden?

Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens.

Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht. We kijken naar jou als persoon, je ambities en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5140 tot € 6716 (FWG 65 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.

• Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.

• 166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.

• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).

• Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.

• Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en resultaatgerichte bedrijfsvoerende teammanager met liefst ervaring in de geestelijke gezondheidszorg. Je weet hoe je professionals kunt ondersteunen in hun werk, en hoe je tegelijkertijd stuurt op kwaliteit, bedrijfsvoering en samenwerking. 

Je hebt oog voor de dynamiek binnen ambulante teams en weet hoe je een veilige en stimulerende werkomgeving creëert. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering, en voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is. 

Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en je werkt graag samen met collega-managers, behandelaren en externe partners om de best mogelijke zorg te realiseren.

Daarnaast heb jij:

• Een bedrijfsvoerende opleiding op post hbo- of academisch niveau 

• Een zorgopleiding op minimaal hbo niveau is wenselijk

• Aantoonbare kennis en werkervaring binnen de gezondheidszorg, bij voorkeur de GGZ.

• Een goede kennis van relevante wet- en regelgeving, het regiobeleid en actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

Wie zijn wij?

Bij de gebiedsteams krijgen cliënten hulp in de wijk: rehabilitatie, crisiszorg, behandeling en hulp bij herstel. Het team is multidisciplinair opgebouwd om vanuit verschillende perspectieven de juiste behandeling te bieden. Voor mensen die geen zorg willen, terwijl zij die wel nodig hebben, is er bemoeizorg. Gebiedsteams behandelen mensen met Ernstige Psychiatrische Aandoening (EPA).

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Lidwina Tomson, waarnemend directeur bedrijfsvoering via contactinformatie . Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

• Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.

• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.