Teammanager Wonen & Begeleiding

Geef leiding aan teams die mensen met een psychische kwetsbaarheid ondersteunen bij herstel, wonen en zelfstandig leven, binnen de GGZ en het sociaal domein. 

Van klinische zorg tot wonen in de wijk

Een eigen plek hebben, meedoen en zoveel mogelijk zelf bepalen hoe je je leven leidt. Voor mensen met een ernstige psychische kwetsbaarheid is dat niet altijd vanzelfsprekend. Binnen Wonen & Begeleiding ondersteunen en behandelen we mensen om daarin stappen te zetten.

Dat doen we in verschillende settings. Van langdurige klinische behandeling en 24-uurszorg tot sociowonen, beschermd wonen, ambulante woonbegeleiding en dagactiviteiten. Soms woont een cliënt op een terrein van GGz Centraal, soms in een woning midden in de wijk en soms volledig zelfstandig met begeleiding thuis.

De setting en intensiteit verschillen, maar herstel en eigen regie vormen steeds het uitgangspunt. We kijken naar wat iemand wél kan en wat nodig is om zo zelfstandig mogelijk te functioneren en mee te doen in de samenleving.

Binnen de woonbegeleiding werken we onder andere vanuit de Wmo en Wlz. De ondersteuning kan bestaan uit verblijf, begeleiding, dagbesteding en andere vormen van ondersteuning. Samenwerking met gemeenten, behandelaren en andere partners rondom de cliënt is daarbij belangrijk.

Wat ga je doen?

Als Teammanager Wonen & Begeleiding geef je integraal leiding aan één of meerdere teams. Je bent verantwoordelijk voor de medewerkers, kwaliteit, bedrijfsvoering en resultaten en zorgt dat deze onderdelen met elkaar in balans zijn.

Je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers, weet wat er binnen je teams speelt en geeft richting waar dat nodig is. Je stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen, ondersteunt hun ontwikkeling en werkt aan een professioneel en veilig teamklimaat.

Tegelijkertijd kijk je verder dan je eigen team. Juist binnen wonen en begeleiding is goede samenwerking rondom een cliënt essentieel. Afhankelijk van jouw werkgebied werk je samen met behandelaren, gemeenten, andere zorg- en welzijnsorganisaties en partners binnen het sociaal domein.

Je stuurt op kwaliteit, personele inzet en financiële resultaten, maakt knelpunten inzichtelijk en gebruikt managementinformatie om gericht te verbeteren. Ook begeleid je je teams bij veranderingen en zorg je dat nieuwe werkwijzen niet alleen worden ingevoerd, maar ook worden geborgd.

Een breed speelveld

Wat deze managementfuncties bijzonder maakt, is de diversiteit binnen Wonen & Begeleiding.

Zo zijn er klinische voorzieningen waar cliënten met ernstige psychiatrische problematiek langdurig behandeling, begeleiding en 24-uurszorg ontvangen. In andere teams ligt het accent juist op wonen en het dagelijks leven: van beschermd en sociowonen tot begeleiding bij mensen thuis.

Ook dagbesteding en participatie maken onderdeel uit van het werkveld. Binnen bijvoorbeeld de dagactiviteitencentra krijgen mensen met een psychische kwetsbaarheid structuur en mogelijkheden om zich te ontwikkelen via activiteiten en leer- en werkplekken.

Als teammanager beweeg je daarmee in een omgeving waarin GGZ, wonen, begeleiding en sociaal domein elkaar raken. Dat vraagt dat je verschillende belangen en perspectieven kunt verbinden en begrijpt dat goede ondersteuning verder gaat dan alleen de zorg zelf.

Waar jouw ervaring en onze expertise elkaar versterken 

Voor deze functies zoeken we niet uitsluitend leidinggevenden die hun loopbaan binnen de GGZ hebben opgebouwd.

Werk je bijvoorbeeld binnen beschermd wonen, maatschappelijke ondersteuning, Wmo, welzijn of een andere organisatie binnen het sociaal domein? Dan kan jouw kennis en ervaring juist goed aansluiten bij een deel van onze teams.

Je begrijpt hoe wonen, begeleiding en participatie met elkaar samenhangen en bent gewend samen te werken met verschillende partijen rondom cliënten. Tegelijkertijd ben je nieuwsgierig naar de wereld van de GGZ en de complexiteit die ernstige psychiatrische problematiek met zich meebrengt.

We zoeken een teammanager die mensen weet te verbinden en tegelijkertijd resultaatgericht kan sturen. Je hebt bedrijfskundig inzicht, bent besluitvaardig en kunt schakelen tussen medewerkers, cliënten, bedrijfsvoering en samenwerkingspartners.

Je brengt in ieder geval mee:

• een relevante hbo-opleiding, aangevuld met hbo+ of wo werk- en denkniveau;

• ervaring als leidinggevende binnen zorg, sociaal domein, welzijn of een andere complexe organisatie;

• voor de teams binnen wonen en begeleiding: relevante kennis van of ervaring met Wmo, beschermd wonen, woonbegeleiding en/of het sociaal domein;

• bedrijfskundig en financieel inzicht;

• ervaring met resultaatgericht werken;

• sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.

Ervaring binnen de GGZ, kennis van de Wlz, samenwerking met gemeenten en/of ervaring met verander- en verbetermethodieken is een pré.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt een leidinggevende functie waarin je direct invloed hebt op de kwaliteit van zorg en begeleiding, de ontwikkeling van medewerkers en de manier waarop we samenwerken rondom cliënten. Je kunt rekenen op:

• een bruto maandsalaris volgens de CAO GGZ, FWG 60 (tussen € 4.544,- en € 5.901,- op basis van 36 uur). Bereken hier jouw netto salaris.

• een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, daarom start je direct met een vast contract.

• een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur, zodat je werk en privé goed in balans kunt houden.

• de mogelijkheid om via de WKR fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.

• een jaarlijks balansbudget van €1.000,- (naar rato) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past, bijvoorbeeld voor een cursus, extra salaris of extra verlof.

• een lease fiets via Lease a Bike. Hiermee stimuleren we duurzaam en gezond woon-werkverkeer.

• een thuiswerkbudget van €450,- voor het inrichten van een goede thuiswerkplek, omdat we hybride werken.

Daarnaast bieden we je vooral een uitdagende en afwisselende functie met ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te blijven ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten. 

Meer weten over de rol van integraal teammanager? 

Deze vacature richt zich specifiek op de teams binnen Wonen & Begeleiding. De functie maakt onderdeel uit van onze bredere werving van integraal teammanagers binnen GGz Centraal. 

Wil je meer weten over het integrale leiderschap, onze organisatieontwikkeling, verantwoordelijkheden en het volledige functieprofiel? Bekijk dan de algemene vacature Integraal Teammanager. 

Wil jij leidinggeven aan wonen, begeleiding en herstel? 

Je ervaring kan uit verschillende hoeken komen. Misschien ken je de GGZ al goed, of breng je juist kennis mee vanuit beschermd wonen, de Wmo of het sociaal domein. Die verschillende perspectieven kunnen binnen Wonen & Begeleiding van grote waarde zijn. We zijn benieuwd hoe jij kijkt naar goed leiderschap, samenwerking en de ondersteuning van mensen met een psychische kwetsbaarheid.

Als Teammanager Wonen & Begeleiding geef je leiding aan professionals die iedere dag werken aan iets wat voor veel mensen heel gewoon lijkt: een plek hebben waar je kunt wonen, je leven vormgeven en zo zelfstandig mogelijk meedoen.