Teammanager polikliniek gynaecologie, verloskunde en fertiliteit

Wil jij meebouwen aan toekomstbestendige vrouw- en geboortezorg? Als teammanager polikliniek gynaecologie, verloskunde en fertiliteit krijg je de kans om zorgprocessen te verbeteren, het team verder te ontwikkelen en een belangrijke bijdrage te leveren aan de strategische speerpunten van het Diakonessenhuis.

Dit ga je doen

Als teammanager polikliniek gynaecologie, verloskunde en fertiliteit sta je midden in een belangrijke ontwikkeling. Je verbetert zorgprocessen, versterkt de samenwerking tussen verschillende disciplines en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van vrouw- en geboortezorg binnen het Diakonessenhuis.

Je zorgt voor een stabiele dagelijkse operatie én werkt tegelijkertijd aan de zorg van morgen. De grootste uitdaging ligt in het verder verbeteren en stroomlijnen van zorgprocessen. Je brengt meer samenhang tussen de complexe planning van artsen, polikliniek en OK. Ook speel je een belangrijke rol in de implementatie van hybride zorgpaden, hiermee verbeter je de patiëntbeleving door digitale toepassingen en persoonlijke zorg samen te brengen.

Met jouw coachende leiderschapsstijl begeleid je de verdere professionalisering van het team. Je stimuleert eigenaarschap, geeft heldere kaders en creëert ruimte voor medewerkers om steeds meer verantwoordelijkheid te nemen. Daarbij werk je nauw samen met gynaecologen, verpleegkundigen, doktersassistenten en collega-managers. Op termijn lever je ook een grote bijdrage aan ziekenhuisbrede projecten binnen de strategische speerpunten Vrouw en Geboortezorg.

Een greep uit jouw takenpakket

- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie, waaronder personeelsinzet, teamontwikkeling, capaciteit, kwaliteit van zorg en financiën.
- Je stuurt op resultaten en zorgt dat afgesproken doelen worden behaald.
- Je werkt nauw samen met gynaecologen, collega-managers en andere disciplines binnen het ziekenhuis.
- Je creëert de voorwaarden waarmee medewerkers hun werk goed kunnen doen en zich verder kunnen ontwikkelen.
- Je vertegenwoordigt de belangen van de afdeling.

Hier kom je te werken

Je gaat aan de slag binnen de polikliniek Gynaecologie, Verloskunde en Fertiliteit. Binnen dit zorggebied werken betrokken professionals iedere dag samen aan de best mogelijke zorg voor vrouwen en gezinnen. Hier komen complexe zorg, persoonlijke aandacht en samenwerking tussen verschillende disciplines samen.

Je geeft leiding aan een team van 22 fte, verdeeld over de locaties Utrecht en Zeist. Het team bestaat uit doktersassistenten, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals. Collega's zijn betrokken, gedreven en zetten zich iedere dag in voor goede zorg. Ze denken mee, spreken zich uit en hebben oog voor elkaar. Tegelijkertijd werkt het team aan een volgende stap in de ontwikkeling van de afdeling, met meer aandacht voor eigenaarschap en zelfstandigheid. 

Dit heb je in huis

Je vindt het leuk om te bouwen. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de praktijk. Je brengt structuur in complexe vraagstukken en weet mensen mee te nemen in verandering. Daarbij durf je keuzes te maken en heldere verwachtingen uit te spreken.

Je begrijpt hoe een ziekenhuis werkt en beweegt gemakkelijk tussen de belangen van medewerkers, medisch specialisten en de organisatie. Of je nu overlegt met een gynaecoloog, een verpleegkundige of een doktersassistent, je weet wat er speelt en houdt het gezamenlijke doel voor ogen. Je bent mensgericht in je aanpak en standvastig wanneer dat nodig is.

Dit breng je mee

• Hbo(+) werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring.
• Ervaring binnen een ziekenhuis of vergelijkbare complexe zorgomgeving.
• Ervaring met poli naar OK-processen.
• Ervaring met verandertrajecten, procesverbetering en teamontwikkeling.
• Affiniteit met vrouw- en geboortezorg is een pré.

Dit krijg je ervoor terug

• Een jaarcontract van 28 tot 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van € 4.163,- tot € 6.098,- bruto per maand (FWG 60, bij 36 uur per week). Goed om te weten: in augustus 2026 komt er 2% bij door onze nieuwe cao. Mooi vooruitzicht!
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig
• Extra verlofdagen of een nieuwe fiets met belastingvoordeel? Jij kiest zelf wat bij je past met ons keuzebudget
• Wettelijke verlofuren aangevuld met een flexibel inzetbaar Persoonlijk Levensfase Budget (57 uur per jaar bij 36 uur)
• Blijf in balans met online yogalessen en ontwikkel jezelf met toegang tot trainingen via GoodHabitz

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met Maaike Nijbroek, Manager Vrouw en Kind, via contactinformatie . We helpen je graag verder met je vragen!
 
Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.