Teammanager OK (32-36 uur)

Teammanager en op zoek naar een overzichtelijke, warme werkomgeving waar je alle ruimte krijgt om processen te optimaliseren en het team te laten floreren? Op een plek waar ook oog is voor jouw persoonlijke ontwikkeling? Ziekenhuis Amstelland biedt dit: voor de OK zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven teammanager die het MT OK, bestaande uit twee teammanagers, een medisch manager OK en een zorgmanager kan versterken. 

Je nieuwe collega aan het woord

“De sfeer in het ziekenhuis is persoonlijk en iedereen staat voor elkaar klaar. De lijnen met artsen en collega’s zijn heel kort. Dit alles maakt dat ik iedere dag met plezier naar mijn werk ga”, zo vertelt Bianca, operatieassistent chirurgie.

De opgave en het profiel

Op dit moment wordt één van de teammanagersposities op interim basis ingevuld. We hechten veel waarde aan een langdurige samenwerking en zijn op zoek naar iemand die zich voor een langere tijd, vanuit een vast dienstverband, aan ons wil verbinden. 

Als teammanager binnen onze zorgroep Acute Intensieve Zorg & OK val je onder de zorgmanager (MT-lid) van deze zorggroep. Je bent onderdeel van een collegiaal team van teammanagers AIZ & OK die regelmatig met elkaar inhoudelijke afstemming zoeken: het moment om te sparren en kennis te delen. Samen met jouw directe collega teammanager vorm je hét duo om onze OK, bestaande uit ca. 60 vaste medewerkers en ook flexibele krachten, op coachende wijze aan te sturen. De OK bestaat uit zes operatiekamers, een holding en een recovery. 

In deze functie word je ondersteund door een goede planner en een secretaresse. De dagelijkse coördinatie op de vloer wordt gedaan door een ervaren floor-coördinator. 

Wat ga je doen?

Jouw werkzaamheden in het kort

• Continueren en optimaliseren van een goede en efficiënte personele planning.
• Aansturen en beheren van projecten en processen (waaronder instrumentarium, CSA etc.) en protocollen en toezien op de naleving hiervan.
• Coachen van medewerkers en zorgen voor de kwantitatieve en kwalitatieve personele inzet en per specialisme.
• Begeleiden van verschillende veranderingsprocessen binnen de afdeling.
• Het opzetten en begeleiden van werk -en projectgroepen, (langere termijn) investeringen en deelnemen aan commissies.
• Het sturen op de begroting en het, onder leiding van de zorgmanager, opstellen van een jaarplan.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij

Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen zoals het Amsterdam UMC en vele andere zorgverleners in de regio.

Wat wij bieden!

• Een afwisselende baan voor 32-36 uur per week in een betrokken team.
• Een salaris van maximaal € 5.746,- bruto per maand (FWG 60), de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO ziekenhuizen.
• Direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Jouw persoonlijke, vakmatige ontwikkeling staat bij ons voorop.
• Vakantietoeslag van 8,33% en eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het meerkeuzesysteem (waaronder een fietsregeling en reiskosten MKA).
• Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving.
• Een werkomgeving met korte lijnen, open omgangsvormen en waar eigen initiatief zeer wordt gewaardeerd.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een diploma anesthesiemedewerker, operatieassistent en/of je hebt een MC/IC verpleegkundige achtergrond. Daarnaast heb je “management in de zorg” op zak of ben je bereid deze te halen. 
• Als leidinggevende heb je jouw sporen verdiend binnen een vergelijkbare, complexe ziekenhuisomgeving. Het is een sterke pré als dit de OK betreft.
• Als people manager met projectmanagement ervaring weet jij mensen te inspireren, motiveren en mee te nemen in projecten en veranderingsprocessen.
• Je bent van nature een aanpakker en bruggenbouwer: diplomatiek en tactvol, maar ook besluitvaardig en vasthoudend in het behalen van gestelde doelen. 
• Je durft, waar en wanneer nodig, creatief naar oplossingen voor acute vragen of problemen te zoeken en denkt daarbij “out of the box”.

Tot slot: werkzaam bij een ander ziekenhuis binnen AIZ & OK, wél de potentie en ambitie maar daar niet de mogelijkheid om de stap naar teammanager te zetten? Ook dan horen we graag van je!

Enthousiast? Laten we kennis maken!

Wil je meer weten of een dag meelopen? Neem dan contact op met Jessie Bullens, zorgmanager AIZ & OK: tel. contactinformatie . 

Reageren kan tot maandag 3 maart door jouw cv en motivatiebrief te sturen naar solliciteren@zha.nl.  Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling Recruitment. 
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. De vacature staat zowel in- als extern uit, bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Het aanvragen van een VOG verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing / overname van de wervingsteksten is niet toegestaan.