Teammanager Acute Psychiatrie

Binnen de Acute Psychiatrie zijn we op zoek naar een mensgerichte teammanager voor twee klinische teams. Wij zoeken een energieke leidinggevende die individuele medewerkers en teams richting geeft en hulp biedt in hun ontwikkeling. Heb jij affiniteit en ervaring met de klinische zorg in de GGZ en wil je je richten op de ontwikkeling van zorgprofessionals dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je gaat leiding geven aan twee klinische teams van samen ongeveer 50 collega’s en bent verantwoordelijk voor de volgende resultaatgebieden: 

? optimale samenwerking binnen Altrecht en het netwerk om gepaste zorg te realiseren
? gezonde bedrijfsvoering 

? professionele en bevlogen collega’s 

? continue procesverbetering 

In deze rol is geen dag hetzelfde. Je vertaalt de strategie en het beleid van Altrecht, samen met je team, naar concrete acties. Betreft het zorginhoudelijke onderwerpen, dan doe je dit samen met de teamprofessional: een behandelaar uit het team. 
Jouw taken in hoofdlijnen: 

? Leidinggeven & Ontwikkelen: Je coacht, inspireert en ondersteunt de multidisciplinaire teams in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je hebt oog voor het welzijn van je medewerkers en creëert een werkcultuur waarin men met plezier en effectief samenwerkt. 

? Kwaliteit & Proces: Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van zorgprocessen, het borgen van de kwaliteitsstandaarden en het vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk. Je initieert verbeterprojecten, specifiek gericht op de doorontwikkeling van kortdurende klinische trajecten. 

? Verbinding & Strategie: Je vormt een team met je collega-teammanagers binnen Acute Psychiatrie en werkt nauw samen met de directie. Je onderhoudt contacten met ketenpartners binnen het klinische en ambulante netwerk.

? Bedrijfsvoering: Je bent verantwoordelijk voor de planning, capaciteitsinzet en financiële kaders van je afdeling/teams. 

Wat hebben we jou te bieden?

Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens.

Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht. We kijken naar jou als persoon, je ambities en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5140 tot € 6716 (FWG 65 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week. Tijdens ANW-diensten heb je vanzelfsprekend recht op onregelmatigheidstoeslagen.

• Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.

• 166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.

• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).

• Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.

• Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.

Wie ben jij?

Je bent een verbinder, resultaatgericht en kan makkelijk schakelen tussen strategie en uitvoering. Je weet hoe je professionals kunt ondersteunen in hun werk en hoe je tegelijkertijd stuurt op kwaliteit, bedrijfsvoering en samenwerking. 
Je hebt oog voor de dynamiek in je team en je weet hoe je een veilige en stimulerende werkomgeving creëert. Je investeert in de persoonlijke groei van je medewerkers door echt in verbinding te zijn. Daarbij geef je constructieve feedback en weet je wat je medewerkers nodig hebben om gezond aan het werk te zijn. Ook ben je in staat om te reflecteren op je eigen rol en positie. Verder heb jij: 

? een afgeronde bedrijfskundige of management opleiding op HBO/WO-niveau, bij voorkeur aangevuld met een zorginhoudelijke opleiding. 

? meerjarige leidinggevende ervaring binnen de (specialistische) GGZ of een vergelijkbare complexe zorgomgeving. 

? je bent bekend met kwaliteitsmanagement, bedrijfsvoering en het projectmatig aanpakken van verbeteringen. 

? je beschikt over goede communicatieve vaardigheden om te schakelen tussen medewerkers, directie en externe partners. 

? je bent een empathische leider die professionals in hun kracht zet en tegelijkertijd resultaatgericht is.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

Wie zijn wij?

Je komt in een warm en leuk managementteam te werken waar we ‘het samen doen’. 
De medewerkers verbonden aan de RVE Acute Psychiatrie  bieden ambulante en klinische beoordeling en crisisinterventie aan alle mensen die acuut psychiatrische zorg nodig hebben in de regio midden westelijk Utrecht. Veelal komen wij in actie op verzoek van huisartsen, politie  of SEH. Dat doen wij 24/7 met ambulante teams (0-100 jr) en klinische teams voor volwassenen en ouderenpsychiatrie. Een deel van de crisisbeoordelingen krijgt een vervolg in de crisisdienst. Daarnaast worden jaarlijks ongeveer 1500 mensen acuut opgenomen, al dan niet met een WVGGZ maatregel. Onze gesloten opname units zijn georganiseerd volgens het HIC model en kennen een relatief hoge turnover en daarmee ook een relatief  korte opnameduur. Je krijgt scholing en begeleiding om te blijven groeien als professional, terwijl we onze zorg vernieuwen met innovaties zoals data-ondersteunend behandelen en interactieve informatieborden. Zo bouwen we samen aan de ggz van vandaag én morgen.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Harry Kwast, directeur acute psychiatrie via 06 -51857469. Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

• Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.

• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.