Teammanager - Liesbeth List Huis

32 tot 36 uur per week | Liesbeth List Huis | Oostenburg

Ben jij een pionier met hart voor zorg én creativiteit?

Als teammanager ben jij de motor achter de opstart en realisatie van het Liesbeth List Huis, een bijzondere nieuwe locatie voor creatieve mensen die afhankelijk zijn geworden van zorg. Jij zorgt ervoor dat deze plek vorm krijgt, groeit en klaar is om in januari 2026 haar deuren te openen.

Jouw rol

Als teammanager geef jij het Liesbeth List Huis vorm – van visie tot dagelijkse praktijk. Je bouwt aan een warme, inspirerende plek waar bewoners samen met hun netwerk het leven voortzetten. Je zorgt voor een sterke organisatie, een betrokken team en een cultuur waarin informele zorg, professionele zorg en cultuur écht samenkomen.

Je taken

• Als teammanager doe je alles wat nodig is in de opstartfase; de organisatie inrichten en mensen zich thuis te laten voelen.
• Creëert een leefomgeving waarin bewoners, naasten en mantelzorgers samen leven en zorgen.
• Verbindt vrijwilligers, professionals en familieleden tot een gemeenschap met ruimte voor eigenheid.
• Zet werkprocessen op die welzijn en zorg gelijkwaardig ondersteunen.
• Faciliteert culturele activiteiten en betrekt informele zorg actief.
• Geeft coachend leiding en stimuleert teamontwikkeling.
• Draagt de visie van het Liesbeth List Huis uit en verankert deze in de praktijk.
• Je staat voor verantwoorde welzijn & zorg en bezit een scherp oog voor kwaliteit.
• Regelt praktische zaken met betrekking tot het gebouw.
• Als spil op locatie ben jij flexibel, zichtbaar en oplossingsgericht.
• Bewaakt de begroting en indicatieprocessen.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een bouwer die zin heeft om écht iets nieuws neer te zetten. Een verbinder en inspirator die met energie en overtuiging een nieuwe plek tot leven weet te brengen. Iemand die snel schakelt en barst van de positieve daadkracht, een echte aanjager met vuur. Wat jij in huis hebt om dit tot een succes te maken:

• HBO werk- en denkniveau, met ervaring in het opstarten van locaties en het aansturen van teams binnen zorg;
• affiniteit met ouderen en een warm hart voor welzijnsgerichte zorg;
• interesse voor kunst en cultuur en een open blik naar de leefwereld van kunstenaars;
• een heldere visie op het samenwerken met mantelzorgers, vrijwilligers en professionals, waarbij de bewoner altijd centraal staat;
• zelfstandigheid en daadkracht en een energieke, ondernemende houding. Je voelt je comfortabel in een pioniersrol en schakelt snel bij praktische uitdagingen;
• een hands-on mentaliteit en flexibiliteit, ook als dat betekent dat je in de avonduren zichtbaar bent voor bewoners en medewerkers;
• beschikbaar op korte termijn, met een startdatum uiterlijk in november.

NB

De werving van personeel en bewoners is inmiddels gestart. In december wordt het pand ingericht, en eind januari/begin februari verwachten we de eerste bewoners.
De functie teammanager is tijdelijk vanwege ziekte. Na deze periode kijken we graag samen naar een vervolg binnen ZGAO, waar jouw inzet als teammanager op andere locaties van grote waarde kan zijn.

Wat bieden wij?

• Dienstverband van minimaal 32 uur per week.
• CAO VVT, FWG 60 (ca. € 4.016,62 tot € 5.962,34 (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%).
• Pensioenopbouw bij PFZW.
• De kans om écht impact te maken.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.
• Een team dat gelooft in samenwerken en vernieuwen.
• Een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Over het Liesbeth List Huis

Het Liesbeth List Huis is een nieuw kunstenaarshuis in opbouw, waar informele zorg vanaf dag één een centrale rol speelt. Er ligt nog niets vast en juist dat biedt ruimte. Ruimte om samen met collega's, naasten en vrijwilligers een warme gemeenschap te creëren waarin verbinding, betrokkenheid en eigen regie voorop staan. Als teammanager krijg je de kans om vanaf de basis mee te bouwen aan een plek waar informele zorg niet aanvullend is, maar leidend. Jouw visie, initiatief en vermogen om mensen te verbinden zijn essentieel in deze unieke fase.

Start jij het kunstenaarshuis van de toekomst?

Grijp deze unieke kans om als teammanager het Liesbeth List Huis vanaf de grond op te bouwen. Breng jouw visie, daadkracht en verbindend vermogen in om een warme, creatieve gemeenschap te creëren waar informele zorg centraal staat.
Voor vragen over deze functie kun je terecht bij Saskia Zonneveld via contactinformatie .

Bij indiensttreding in deze functie vragen wij een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van referenties is onderdeel van de procedure.
Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.