Teamleider poliklinieken

Je nieuwe baan

Als teamleider poliklinieken ben jij onze ‘doortastende ’leidinggevende. Dit betreft een algemene functie en op een later moment bepalen we op welke polikliniek je wordt ingezet.

Tot jouw takenpakket behoren

• Je faciliteert en begeleidt je team zodat zij optimaal hun werk kunnen doen én daarin steeds beter worden.
• Je organiseert en coördineert van de dagelijkse werkzaamheden en zorgt voor een optimale bezetting.
• Je voert het personeelsbeleid uit. Denk aan: selectie van nieuwe collega’s, begeleiden van zieke medewerkers en voeren van goede gesprekken.
• Je bewaakt de kwaliteit en financiële kaders van de afdeling, signaleert kansen en knelpunten, en werkt (beleids)voorstellen uit.
• Je maakt in overleg met het centrumhoofd plannen voor een toekomstbestendige inrichting van de polikliniek.
• Na overleg met het centrumhoofd ga je ermee aan de slag en zorg je ervoor dat de plannen samen met je team gerealiseerd worden.

De functie valt onder één van de centrumhoofden en je werkt nauw samen met andere teamleiders.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander: als teamleider ben je onze ‘doorverbinder’ en makkelijk benaderbaar. Je stimuleert en faciliteert je teamleden waar nodig zodat zij het beste uit zichzelf en elkaar kunnen halen. Je bent gericht op verbinding en begrijpt hoe belangrijk het is om samen te werken. Niet alleen binnen het team, maar met alle betrokken partijen. Je kan boven het team staan om waar nodig knopen door te hakken en besluiten te nemen. Zo weet je het beleid vanuit Dijklander te verbinden naar de dagelijkse praktijk.

Jouw voorbeeldfunctie is écht van essentieel belang; aanspreken maar ook aangesproken worden, coachen en luisteren. Voor jou is dit als een tweede natuur. Je stimuleert pro-activiteit, verantwoordelijkheid en oplossingsvermogen bij je collega’s. Zo zet je samen een veilig en vertrouwd werkklimaat neer waarin innovatie en (persoonlijke) ontwikkeling worden aangemoedigd.

Daarnaast:

• heb jij HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur ruime leidinggevende ervaring;
• heb je een positieve, ondernemende en resultaatgerichte instelling;
• ben je sterk in het communiceren, coördineren en organiseren;
• heb je oog voor het maatschappelijke, organisatie-, patiënt- en personeelsperspectief;
• heb je kennis van verandermanagement, sta je open voor innovatie en heb je ideeën hoe je dit kunt inzetten;
• zorg je er samen met je team voor dat het kwaliteitsniveau op een steeds hoger niveau komt.

Heb je geen HBO-diploma? Dan is een assessment een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure.

De afdeling

Chronische zorg, Acute zorg, Klinieken, Electieve zorg en Medisch ondersteunende diensten: zij zijn de nieuwe centra van ons Dijklander Ziekenhuis. In deze centra organiseren we voortaan de zorg rondom verschillende typen zorgprocessen. Daarmee helpt het nieuwe besturingsmodel ons nóg meer focus te hebben op de patiënt en samenwerking verder te stimuleren. De poliklinieken vallen onder het centrum Electief en het centrum Chronisch.

Centrum Electieve Zorg kenmerkt zich door haar planbare karakter en bevindt zich in een competitieve markt. Het optimaliseren van capaciteitsinzet, logistiek, doorstroom, kostprijs en servicekwaliteit zijn dan ook belangrijke succesfactoren voor het centrum.

Centrum Chronische Zorg richt zich op de groeiende groep van chronische, multimorbide, veelal oudere, patiënten die continu of repeterend beroep doen op zorg. Deze zorg heeft een regionaal karakter en vraagt afstemming en samenwerking met vele andere zorgaanbieders in de regio, zoals huisartsen, VVT, GGZ, GGD, maar ook met de patiënt zelf en zijn systeem.

Wat bieden wij jou?

• Een door en door Dijklander-werkplek. Een plek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid samengaan. We ondersteunen jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kan je doorontwikkelen!
• De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de CAO Ziekenhuizen, het salaris is overeenkomstig met functiegroep 50 (minimaal € 3.395,- en maximaal € 4.818,- bruto per maand op fulltime basis). Naast je salaris heb je ook recht op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en is je pensioen goed geregeld via de middelloonregeling van het PFZW.
• Het betreft een aanstelling voor de duur van 1 jaar voor 24-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Onze locaties Hoorn en Purmerend zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer en op loopafstand van het station. Liever niet onnodig in de file staan? Kom met het OV! De reiskosten voor woon-werkverkeer met het OV worden volledig vergoed.
• Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo kun je als Dijklander tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs Studio in Hoorn en Purmerend. In 20 minuten volg je een High Intensity Personal Training (HIPT). Of sport met belastingvoordeel via Bedrijfsfitness Nederland. Leuke uitjes met korting? Ook dat kan. Klik op bovenstaande link en ontdek wat wij bieden!

Interesse?

Solliciteer direct online via de solliciteer button. Wil je eerst nog even doorvragen? Neem over de vacature gerust contact op met Thomas van Vliet, bereikbaar op contactinformatie of via email t.l.vanvliet@dijklander.nl. Je kunt solliciteren tot en met 8 februari 2026.

Voorafgaand aan het sollicitatiegesprek ontvang je een casus die we graag met jou tijdens het gesprek bespreken. Heb je geen aantoonbaar HBO-bachelor diploma? Dan behoort ook een hbo-capaciteitentest tot de selectiecriteria.

Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden, dan sluiten we de vacature. Aarzel dus niet om snel te reageren!

Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.