Teamleider Polikliniek WKZ

Draag als ervaren leidinggevende bij aan toekomstgerichte zorg voor kinderen en hun ouders. Je leidt een betrokken team van doktersassistenten binnen het WKZ. Zo maak je dagelijks impact met je coachende aanpak en strategisch inzicht.

Dit ga je doen

Als teamleider geef je leiding aan een team van ongeveer 25 doktersassistenten die werkzaam zijn binnen de Ambulante Zorg. Zij ondersteunen uiteenlopende spreekuren in een dynamische, multidisciplinaire polikliniek. Jij zorgt voor een werkklimaat waarin veilig, efficiënt en kwalitatief hoogstaande zorg geleverd wordt.
Je richt je op het optimaal inzetten en aansturen van je team en begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling. Daarnaast speel je een actieve rol in beleidsontwikkeling en verandertrajecten binnen de polikliniek. Je zorgt dat de productieafspraken behaald worden door dagelijks het beste uit je team te halen.

Ook adviseer je het hoofd Ambulante Zorg over strategische en tactische vraagstukken. Je vertaalt beleid naar de praktijk, signaleert verbetermogelijkheden en voert innovaties door. Je inzet is onmisbaar, want zonder jouw regie en coaching lopen zorgprocessen stroef en komt patiëntveiligheid onder druk te staan.

Je werkdag bestaat onder andere uit:

• Het aansturen en coachen van circa 25 doktersassistenten Ambulante Zorg
• Realiseren van een klantgerichte en efficiënte organisatie van zorgprocessen
• Initiëren en implementeren van verbeteringen in werkwijze en samenwerking
• Adviseren over en bijdragen aan strategisch en tactisch beleid
• Zorgdragen voor continue teamontwikkeling en professionele groei

Quote van een collega
“Wat ik waardeer in onze teamleider is dat zij altijd aandacht heeft voor ieders inbreng. Ze weet richting te geven, maar ook ruimte te bieden. Daardoor voelt iedereen zich gezien en gehoord.” – Sanne, doktersassistent Ambulante Zorg

Aangezien het werk zich afspeelt op de polikliniek is er directe aanwezigheid vereist en is het sporadisch mogelijk om thuis te werken. 

Heb jij de ambitie om zorgprocessen te verbeteren en mensen in beweging te krijgen? En werk je graag in een academische omgeving waarin je écht verschil maakt voor kinderen en hun ouders? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet

Hier ga je werken

Je werkt binnen de Ambulante Zorg, onderdeel van het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ), waar we jaarlijks zo’n 40.000 patiënten ontvangen. De afdeling bestaat uit drie grote poliklinieken, het Centrum Dagdiagnostiek Kindergeneeskunde en de klinische dagbehandeling.

Je versterkt een team van circa 25 collega’s. De werksfeer is warm en betrokken, met veel aandacht voor samenwerking en ontwikkeling. In de pauzes wordt samen geluncht en regelmatig worden successen gevierd, bijvoorbeeld met een borrel of teamuitje.

De polikliniek ontwikkelt zich volop. We spelen in op de toenemende zorgvraag in de eerste en tweede lijn, waarbij ambulante zorg een steeds belangrijkere rol speelt. We richten ons op efficiënte zorgverlening met oog voor de mens achter de patiënt. Hierin staat samenwerking centraal, zowel binnen als buiten het ziekenhuis.

De komende jaren bevindt het gehele ziekenhuis zich in een transitie waarbij vele veranderingen gaan plaatsvinden in zowel de organisatiestructuur als diverse verbouwingen. 

Dit neem je mee

Je bent een ervaren leidinggevende met affiniteit voor de zorg en het begeleiden van teams in verandering. Je bent analytisch, resultaatgericht en weet mensen te verbinden.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van teams in een zorgomgeving, bij voorkeur in het ziekenhuis
• Inzicht in en ervaring met zorglogistieke processen
• Sterke coachende vaardigheden en ervaring met verandermanagement
• Het vermogen om visie te vertalen naar operationele processen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € € 3493 - € 5504 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.