Teamleider OK Chirurgie en Kleine Chirurgische Ingrepen

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis werk je als spin in het web in een zeer dynamische omgeving. Met jouw mensgerichte en daadkrachtige instelling geef jij leiding aan de medewerkers van de OK chirurgie en de afdeling Kleine Chirurgische Ingrepen (KCI) èn bouw je in projecten mee aan de ontwikkeling van de afdeling. Je levert hiermee een waardevolle bijdrage aan de beste behandeling voor de patiënt. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Het operationeel aansturen en coachen van de medewerkers van de OK Chirurgie en KCI is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij weet jij de medewerkers de beste versie van zichzelf te laten zijn en houdt je rekening met de belangen van de organisatie. Als Teamleider ga je elke uitdaging aan, zoals:

• bewaken en bevorderen van de kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie van de patiëntenzorg, personeelszorg en opleidingen.
• zorgen voor een open, veilig en aanspreekbaar werk- en leerklimaat binnen jouw teams, waarbij je zelf de stabiele factor bent: je team kan op jou rekenen!
• bijdragen aan het vormgeven van de missie, visie en beleid van de afdeling en organisatie.
• zorgdragen voor een goede multidisciplinaire samenwerking.
• signaleren van interne en externe veranderingen. Hierbij anticipeer je en denk je proactief mee over de oplossingen.
• sturen op verantwoordelijkheid. Jij bent in staat om te delegeren en te zorgen voor een duidelijke en heldere taakverdeling.

En wist je dat je als teamleider gaat deelnemen aan het programma ‘Leidinggeven met Lef’? Dit is het leiderschaps- en talentprogramma waarin je op maat aan de slag gaat met je persoonlijke ontwikkeling als leidinggevende binnen ons ziekenhuis.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Er heerst een open en positieve sfeer waarin collega’s worden aangemoedigd om samen te werken. De hoge mate van benaderbaarheid en collegialiteit maakt dat het team op elkaar kan vertrouwen. Door met elkaar te sparren en van elkaar te leren maken we samen de nieuwste ontwikkelingen mogelijk! - Thomas Emous, Afdelingsmanager OK & CSA

Dit is onze afdeling
Binnen ons OK-complex werken wij met de meest geavanceerde hi-tech apparatuur op medisch gebied. Onze 21 operatiekamers bestaan onder andere uit vier kamers voor Cardio Thoracale Chirurgie, een kamer voor Intra Operatieve Radiotherapie, twee Hybride kamers, een operatiekamer voor robot chirurgie en meerdere operatiekamers voor hoogwaardige Minimaal Invasieve Chirurgie. Jaarlijks vinden hier ruim 25.000 operaties plaats. Je maakt onderdeel uit van het OK-team van in totaal 230 collega’s. Naast innovatie en professionaliteit zijn samenwerking en gastvrijheid kenmerkend voor ons team. We werken nauw samen met artsen, leerlingen, anesthesiemedewerkers en recoveryverpleegkundigen.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde managementopleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring als teamleider binnen een OK-omgeving.
• Ervaring als operatie assistent is een pré.

Ook ben je een persoon die stevig in je schoenen staat, out-of-the-box denkt en verder kijkt dan de gebaande paden. Je luistert goed naar de behoeften van jouw medewerkers, weet de verwachtingen te managen en bent hierover eerlijk en transparant. In deze functie ben jij een proactieve, positieve en assertieve spil in het web. Collega’s omschrijven jou als een verbinder die de samenwerking stimuleert, anderen inspireert en weet aan te zetten tot verandering. Verder beschik je over een gezonde dosis humor, relativeringsvermogen en een helicopterview. Ook ben je gedreven om jouw medewerkers èn jezelf te blijven ontwikkelen. Tot slot kun je op een natuurlijke manier omgaan met tegengestelde belangen en weet je op te treden als sparringspartner voor de teams, het management team OK en de medisch specialisten.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Teamleider OK Chirurgie en KCI kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 32 – 36 uur per week. Uren in overleg, waarbij je 9 uur per dag werkt.
• een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding.
• een bruto maandsalaris tot € 5.746,00 (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 31 maart 2025 via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. De selectiegesprekken worden gepland in week 15.
• Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.