Teamleider Intensive Care

Als teamleider op de Intensive Care inspireer, verbindt en zorg je ervoor dat je team zich blijft ontwikkelen, zodat we samen elke dag het beste resultaat kunnen neerzetten voor onze patiënten. In deze rol maak jij niet alleen impact op de zorgprocessen, maar ook op de mensen waarmee je samenwerkt.

Zo maak jij impact bij OLVG
Als teamleider IC geef je op coachende wijze leiding aan een divers team van verpleegkundigen, helpenden, secretaresses en studenten. Jij zorgt ervoor dat het team optimaal samenwerkt en dat de zorgprocessen efficiënt verlopen.

Jij bent als teamleider verantwoordelijk voor:

• Het coördineren van de dagelijkse werkprocessen binnen de afdeling en bijdragen aan de continuïteit en kwaliteit van zorg.
• Het inspireren, motiveren en verbinden van je teamleden, zodat zij optimaal kunnen samenwerken en hun werkplezier behouden.
• Het bevorderen van een cultuur van samenwerking met de vakgroep intensieve geneeskunde.
• Actief participeren in diverse (locatie overstijgende) projectgroepen en zorgen voor continue verbetering en innovatie in de zorgprocessen.

Dit neem jij mee naar OLVG
Als teamleider ben je sterk in het opbouwen van relaties en het motiveren van je team. Je weet hoe je mensen kunt inspireren en hen aanmoedigt om samen het beste resultaat te behalen. Je hebt een goed gevoel voor wanneer je zelfstandig kunt werken en wanneer het belangrijk is om samen te overleggen. Problemen zie jij als kansen om te analyseren en op te lossen, altijd met als doel de zorg te verbeteren en het team te ondersteunen.

Dit neem je ook mee:

• hbo niveau verpleegkunde, IC opleiding
• een heldere visie op zorg en dienstverlening die je weet om te zetten in beleid, werkprocessen en operationele aansturing

Hier kom jij te werken
Werken op de IC bij OLVG betekent elke dag bijdragen aan de best mogelijke zorg voor de patiënt. Je komt terecht in een hecht managementteam van zes teamleiders, een operationeel manager, een bedrijfskundig manager en een unitleider (intensivist). Je werkt samen met een team van intensive care verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, physician assistants, intensivisten in opleiding, artsen en helpenden, waarbij korte lijntjes en oprechte aandacht voor elkaar centraal staan.

De afdeling bestaat uit 20 operationele bedden verdeeld over de locaties Oost en West. Recent zijn we gestart met de ontwikkeling van een nieuwe IC op locatie West, waar de IC-zorg in de toekomst geconcentreerd zal worden. OLVG is toonaangevend en vernieuwend op zowel medisch als verpleegkundig gebied, en jij speelt hierin een sleutelrol.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3923 en maximaal € 5746 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk maandag 24 februari op de functie van Teamleider Intensive Care.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Bart Bruijn (bedrijfskundig manager) via contactinformatie of Annemieke Leguijt - Smits (operationeel manager) via contactinformatie .

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl .