Voor Spaarne Gasthuis zoeken we een

Teamleider Hartfunctie

(poliklinieken Hart & Long Centrum)

(32 - 36 uur) 

Heb je al enige jaren werkervaring (affiniteit voor de zorg) en wil je een volgende stap maken? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

De vacature staat open voor zowel een ervaren teamleider als voor een talent die in deze rol verder begeleid moet worden. Je krijgt de kans om een volgende stap in je carrière te zetten binnen een uitdagende en dynamische zorgomgeving. Het Spaarne Gasthuis is bereid in jou te investeren door het aanbieden van passende interne begeleiding. 

Het Hart & Long Centrum van Spaarne Gasthuis bestaat uit verschillende afdelingen: hartbewaking (CCU), Eerste Hart Long Hulp (EHLH), Longfunctie en Hartfunctie, de klinische afdelingen en de poliklinieken Cardiologie en Longgeneeskunde. Voor de afdeling Hartfunctie zijn we op zoek naar een Teamleider. 

Wat ga je doen? 

Als teamleider geef je operationeel leiding aan de medewerkers van de Hartfunctie. Je stuurt de diverse zorgprofessionals aan en faciliteert hen in de patiëntenzorg die zij verlenen, met de focus op kwaliteit van zorg en het welzijn van medewerkers. Jij zorgt ervoor dat alles goed georganiseerd is, van de dagelijkse zorgverlening tot het optimaal laten samenwerken van de verschillende zorgprofessionals. Jij hebt de regie in handen, maar weet ook precies wanneer je je teamleden de ruimte moet geven hun vak uit te oefenen en te excelleren. 
Je bent zichtbaar en betrokken en makkelijk benaderbaar voor je medewerkers en weet daardoor wat er speelt binnen de teams. Je hebt hierbij oog voor zowel het individu als het team als geheel. Je weet je medewerkers te stimuleren om mee te denken in de veranderende wereld van de zorg waarin aandacht wordt gevraagd voor de juiste zorg op de juiste plek.  
Je zorgt voor een optimaal werk- en leerklimaat waarbij je actief op zoek bent naar verbeteringen voor jouw teams en de afdeling. Je bent aanwezig bij de werkoverleggen van je sub teams, biedt leerinterventies aan, bent betrokken bij leerlingen/studenten en stagiaires en zorgt voor opleidingsplekken. Als teamleider voer je de FIT-gesprekken met medewerkers en ben je verantwoordelijk voor de personele bezetting. Dit houdt ook in dat je indien nodig vacatures stelt, je het verzuim binnen je team in de gaten houdt en faciliterend bent in een gezond rooster voor je medewerkers. 

Je werkt nauw samen met de betrokken cardiologen, de senior van de afdeling en de twee andere teamleiders binnen de poliklinieken Hart & Long Centrum, bijvoorbeeld op het gebied van taakdifferentiatie en arbeidsmarktproblematiek. 
Als teamleider val je hiërarchisch rechtstreeks onder het afdelingshoofd. 

De afdeling

De Hartfunctie heeft twee hartkatheterisatiekamers (HCK) waar o.a. pacemakers worden geïmplanteerd en de katheterisaties plaatsvinden. Daarnaast worden op de afdeling echocardiografische onderzoeken, ergometrie, holteranalyses en pacemaker/ICD controles verricht, bij zowel poliklinische als klinische patiënten. 
Er wordt gewerkt in sub-teams bestaande uit echocardiografisten, HCK medewerkers, pacemakertechnici en holteranalisten. 
De afdeling wordt administratief ondersteund door een team van secretaresses. 
In totaal werken er ± 23 fte op de afdeling.

Wie ben jij? 

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die van nature in het bezit is van leiderschapsvaardigheden. Je hebt een passie voor zowel zorg als voor het motiveren en begeleiden van jouw medewerkers, o.a. in het nemen van verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Door jouw enthousiasme en gedrevenheid weet je hen te inspireren en motiveren en de onderlinge samenwerking tussen de teams te versterken. Je kunt goed luisteren, verbinden en stimuleert een cultuur waarin continu verbeteren en samenwerking centraal staan. Je bent bekend met de  complexe verhoudingen binnen een ziekenhuis en kunt je soepel bewegen binnen deze dynamiek. 
Je hebt lef en durft buiten de gebaande paden te denken. Je ziet kansen om samen met je teams verbetertrajecten in te zetten om de patiëntenzorg beter en/of efficiënter in te zetten.  
Daarnaast ben je creatief, resultaatgericht en besluitvaardig. 

Verder neem je mee:

• enige jaren werkervaring, liefst binnen de zorg. Het is een pré als je ervaring hebt met de werkzaamheden op de Hartfunctie of het specialisme Cardiologie; 
• ervaring in werken met (zorg)professionals; 
• goede sociale en communicatieve vaardigheden die je in staat stellen om een professioneel gesprekspartner te zijn voor zowel de medewerkers als het management.

Organisatie

Het Spaarne Gasthuis is een modern, topklinisch ziekenhuis met onder andere locaties in Hoofddorp en Haarlem en maakt deel uit van de Vereniging Samenwerkende Topklinische Ziekenhuizen (STZ). Samen met 25 andere ziekenhuizen in Nederland onderscheiden ze zich door intensief te werken aan drie belangrijke pijlers:

• opleiding en onderwijs voor alle werknemers; 
• wetenschappelijk onderzoek om binnen het Spaarne Gasthuis zorg te vernieuwen en te verbeteren;
• het leveren van topklinische zorg aan patiënten; unieke, patiëntgerichte zorg op hoog niveau door gedreven professionals.

Meer informatie

In het Spaarne Gasthuis vinden ze: ménsen maken het verschil. Zij zorgen goed voor hun patiënten, maar ook voor elkaar. Zij zijn collegiaal, oprecht en hebben respect voor ieders expertise en talent. Je krijgt ruimte en vertrouwen voor eigen verantwoordelijkheden en ze staan open voor jouw ideeën. 
Zij bieden je een veelzijdige, uitdagende en impactvolle functie in een professionele en collegiale werkomgeving en ruimte voor professionele groei met een opleidingsprogramma gericht op jouw ontwikkeling als teamleider (inclusief een MD programma met ontwikkelassessment).

De functie wordt marktconform beloond volgens de CAO Ziekenhuizen. Naast je salaris bieden ze goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%, korting op verzekeringen, flexibele kinderopvang voor kinderen van 0-4 jaar en fiscaal voordeel bij de aanschaf van een fiets via FiscFree.

Afhankelijk van je ervaring bieden zij jou een contract aan voor onbepaalde tijd. 

Voor meer informatie over deze vacature kun je bellen met Robert van Vlijmen, adviseur van Brederijn 3.0, via contactinformatie . 

Ben je geïnteresseerd en nieuwsgierig? Dan zien we graag jouw reactie zo snel mogelijk tegemoet.  
Solliciteren kan door je CV met motivatiebrief via onze website te uploaden door middel van de knop ‘Reageren’ bij deze vacature. 

We willen de vacature graag zo snel mogelijk invullen. Daarom kan, bij het vinden van de juiste kandidaat afgeweken worden van onderstaande planning. 
De sluitingstermijn van de werving is op 13 april a.s. Op basis van een brief- en CV-selectie vinden de eerste selectiegesprekken plaats op 17 april a.s. bij ons bureau. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zullen wij je hierover benaderen. Eventuele gesprekken met advies- en selectiecommissie bij het Spaarne Gasthuis staan gepland op 24 april aanstaande. 
Wij adviseren je om hier alvast rekening mee te houden in je agenda, omdat deze data kort na elkaar liggen.