Teamleider Gezond & Veilig Werken

Binnen de afdeling Gezond &Veilig Werken (G&VW) zijn wij op zoek naar een inhoudelijk sterke teamleider die stevig in het vak staat, beleidsmatig onderlegd is en bovendien een effectieve en mensgerichte leidinggevende is.

Dit ga je doen

Jij wordt de teamleider binnen de afdeling G&VW van het UMC Utrecht. De afdeling bestaat in totaal uit ruim 40 medewerkers. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het inhoudelijk en tactisch aansturen van circa 20 professionals in de vakgebieden bedrijfscounselors; verzuimcoaches; arbeidsdeskundigen en arbeidsmobiliteit (m.n. 1e spoor). Je rapporteert aan en werkt nauw samen met de manager G&VW. In deze functie ben jij het inhoudelijke zwaartepunt binnen het team en geef je leiding aan professionals vanuit vertrouwen, duidelijkheid en ruimte voor ontwikkeling. Je hebt een verbindende en positief ingestelde persoonlijkheid en je draagt de gedragsmatige visie op vitaliteit en verzuim uit.

Je rol omvat:

• Het inhoudelijk richting geven aan G&VW, inclusief het ontwikkelen en bewaken van beleidskaders en het uitdragen en verankeren van een langetermijnvisie.
• Het schrijven, beoordelen en implementeren van beleidsnotities en adviezen.
• Het vertalen van wet- en regelgeving naar toepasbaar beleid en werkprocessen.
• Het coachen en begeleiden van medewerkers, met oog voor ontwikkeling, vakmanschap en eigenaarschap en sturen op resultaat.
• Het borgen van kwaliteit, procesverbetering en consistente uitvoering binnen het team.
• Het zichtbaar en herkenbaar positioneren van G&VW binnen de organisatie.

Hier ga je werken

Als dienst Mens & Organisatie zorgen we met zo’n 150 collega’s voor alle M&O-werkzaamheden voor de ruim 12.000 medewerkers van het UMC Utrecht. We zorgen ervoor dat collega’s onze dienstverlening ervaren als betrokken en dichtbij. Onze organisatiestructuur is ondersteunend aan het realiseren van de missie, visie en strategie van M&O. Als teamleider Gezond & Veilig Werken lever jij binnen deze dynamische omgeving jouw bijdrage aan het behalen van dit doel.

Binnen het team Gezond & Veilig Werken zetten wij ons in om verzuim te voorkomen en te verkorten, de inzetbaarheid van medewerkers te verhogen en een fijne werkplek te faciliteren

Ben jij een ervaren professional binnen het domein Gezond & Veilig Werken, met ruime inhoudelijke expertise en de leiderschapskwaliteiten om een multidisciplinair team te versterken? Wil jij bijdragen aan verdere professionalisering, positionering en doorontwikkeling van onze dienstverlening? Dan zoeken wij jou.

Dit neem je mee

Wij zoeken een teamleider die:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring heeft binnen het vakgebied G&VW.
• Beleidsmatig sterk is en ruime ervaring heeft met het schrijven van beleidsstukken en adviezen.
• Stevig staat, helder communiceert en invloedrijk is in complexe omgevingen.
• Ervaring heeft als leidinggevende van professionals en in staat is om richting te geven en te verbinden.
• Strategisch kan meedenken, maar ook schakelt naar uitvoering en praktijk.
• Procesmatig sterk is en energie krijgt van verbeteren en professionaliseren.
• Over een hbo-/wo-opleiding beschikt, bij voorkeur binnen arbeid & gezondheid, HR, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Warm-zakelijk werkt: empathisch, duidelijk, deskundig en betrouwbaar.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 4.818 en € 6.594 bruto per maand (schaal 11), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.