Teamleider CSA

Je nieuwe baan

Als teamleider CSA ben jij de drijvende kracht achter ons team. Jij bepaalt niet alleen hoe ons personeelsbeleid vorm krijgt, maar zorgt er ook voor dat nieuwe collega’s warm worden welkom geheten en dat het bestaande team kan groeien en bloeien. Met jouw support, stimulerende gesprekken en praktische aanpak til je het team continu naar een hoger niveau. Door zelf ook actief mee te werken op de werkvloer blijf je verbonden met je collega’s en voel je precies wat er speelt.

Jij bent een echte spil op de afdeling: altijd alert op uitdagingen en kansen. Door processen te verbeteren en knelpunten proactief aan te pakken creëer je een omgeving waarin jouw team optimaal kan presteren. Of het nu gaat om een vlotte workflow, voldoende voorraden of efficiënte procedures, jij staat klaar om het team te laten uitblinken op beide locaties.

Als bewaker van kwaliteit en financiële richtlijnen heb je oog voor detail en zie je kansen voordat anderen ze opmerken. Je vertaalt ideeën naar concrete actieplannen en zet ze, in nauwe samenwerking met het centrumhoofd en het team, succesvol om in de praktijk. Met jouw leiderschap inspireer je collega’s, houd je het overzicht en zorg je dat iedereen met plezier en vertrouwen kan werken.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent een doorzetter, doordenker of doorstudeerder. Iemand die niet alleen wil snappen wat er scheelt, maar ook begrijpt wat voor onze patiënten belangrijk is. Beter begrepen noemen we dat.

Als teamleider ben je niet alleen toegankelijk, maar motiveer je groei, zowel voor individuele teamleden als voor de gehele afdeling. Je hebt een talent voor het aangaan van verbindingen en begrijpt de cruciale rol van samenwerking, binnen het team en met alle betrokken. Jouw voorbeeldfunctie is van onschatbare waarde; je spreekt anderen aan wanneer nodig, staat open voor feedback, coacht en luistert. Hierdoor ontstaat een veilige en ondersteunende werkomgeving waarin innovatie en persoonlijke ontwikkeling worden aangemoedigd.

Daarnaast:

• breng je aantoonbaar hbo werk- en denkniveau mee, bij voorkeur met ervaring binnen CSA;
• heb je kennis en ervaring in personeelsmanagement, aangevuld met een relevante opleiding;
• straal je positiviteit, ondernemerschap en resultaatgerichtheid uit en weet je dit over te brengen op het team;
• houd je oog voor het brede perspectief: maatschappelijke, organisatorische, patiënt- én personeelsbelangen;
• neem je het team op inspirerende wijze mee in veranderingen en verbeterprocessen;
• werk je samen aan continue kwaliteitsverbetering zodat het team en de organisatie steeds een stap verder komen.

De afdeling

Ons OK-complex telt vijftien operatiekamers en wordt gedragen door zo’n 140 gedreven professionals. De afdeling is georganiseerd in Anesthesie, OK Chirurgie, Recovery, CSA en Logistiek OK waarbij elke schakel essentieel is voor het soepel laten verlopen van het operatieve proces.

De Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) vormt een onmisbare kern binnen het OK-complex. Vanuit onze hoofdlocaties in Hoorn en Purmerend ondersteunen we het gehele OK-proces en dragen we zorg voor de reiniging van scopen. Met een team van ongeveer 38 fte voeren we dit werk met uiterste precisie uit, volgens strikte protocollen en hoge kwaliteitsnormen, waardoor we direct bijdragen aan het minimaliseren van infectierisico’s voor patiënten.

Door de nauwe koppeling met het OK-complex zijn de lijnen kort en is samenwerking intensief. De CSA is jouw speelveld en speelt een cruciale rol in het operatieproces. In het komende jaar ligt de focus op het harmoniseren van middelen, materialen en werkprocessen, terwijl we tegelijkertijd vol inzetten op het aantrekken en behouden van talent in de krappe arbeidsmarkt van de zorg.

Wat bieden wij jou?

• Een door en door Dijklander-werkplek. Een plek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid samengaan. We ondersteunen jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kun je je doorontwikkelen.
• De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen en het salaris is overeenkomstig met functiegroep 50 (minimaal € 3.395,- en maximaal € 4.818,- bruto per maand op fulltime basis). Naast je salaris heb je recht op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en is je pensioen goed geregeld via de middelloonregeling van het PFZW.
• Je krijgt een contract voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband voor 24 - 36 uur per week.
• Onze locaties Hoorn en Purmerend zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Liever niet onnodig in de file staan? Kom met het OV! Zowel locatie Hoorn als Purmerend zijn op loopafstand van het station. De reiskosten voor woon-werkverkeer met het OV worden volledig vergoed. Je werkt zowel in Hoorn als in Purmerend.
• Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo kun je als Dijklander tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs Studio in Hoorn en Purmerend. In 20 minuten volg je een High Intensity Personal Training (HIPT). Of sport met belastingvoordeel via Bedrijfsfitness Nederland. Leuke uitjes met korting? Ook dat kan. Klik op bovenstaande link en ontdek wat wij bieden.

Interesse?

Direct solliciteren is een goed idee, maar eerst eens kennismaken is net zo logisch! Neem over de vacature gerust contact op met Tonnie Brand, centrumhoofd CSA en Logistiek OK, via T: contactinformatie . Jekunt solliciteren tot en met 1 april 2026.

Je kunt solliciteren t/m zondag 12 april. De gesprekken zijn op donderdag 16 april. We willen je vragen om hier alvast rekening mee te houden.

Voor het solliciteren eerst een dagje meelopen? Je bent van harte welkom. Je kunt bovenstaand telefoonnummer bellen voor een afspraak.

Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.

Wie weet tot ziens!