Regiomanager Woonzorg (Noord)
Organisatie
ViVa! Zorggroep heeft als missie de beste aanbieder te zijn van een breed scala aan producten, diensten en zorg, afgestemd op de wensen, behoeften van oudere en chronisch zieke cliënten, om ervoor te zorgen dat zij in de door hen gewenste leefomgeving kunnen wonen. ViVa! Zorggroep doet dit op een professionele, innovatieve en creatieve wijze en werkt actief samen met andere organisaties.
Vanuit 30 wijkteams en 17 locaties in Kennemerland biedt ViVa! Zorggroep een compleet pakket aan ondersteuning, diensten en zorg voor alle inwoners in
het werkgebied. Medewerkers sluiten niets uit en willen alle zorg en diensten bieden waaraan behoefte is. Hierbij is de vraag van de cliënt leidend. In iedere wijk wordt een geheel aan voorzieningen gerealiseerd om mensen in staat te stellen zo lang mogelijk zelfstandig thuis te blijven wonen. Daarnaast regelt ViVa! Zorggroep afstemming tussen deze voorzieningen en zorgt voor samenwerking met derden. ViVa! heeft een omzet van circa EUR 200 miljoen en er werken circa 3.500 medewerkers en 1.600 vrijwilligers.
Voor meer informatie over de organisatie zie: www.vivazorggroep.nl.
Uitdagingen
Nederland vergrijst in snel tempo en er is grote krapte op de arbeidsmarkt. In de zorg van vandaag zijn de gevolgen daarvan al merkbaar, ook bij ViVa!Zorggroep. De vraag naar zorg neemt toe en wordt zwaarder en vacatures zijn moeilijker te vervullen. Binnen deze context wil ViVa! Zorggroep ouderen graag de zorg en kwaliteit van leven (blijven) bieden, die ze verdienen. ViVa! Zorggroep is daarom bezig met het vormgeven van de ‘Zorg van overmorgen’. Dit doet
zij op vier manieren:
Als ViVa! al deze zaken voor elkaar krijgt dan verbetert de kwaliteit van zorg en wordt de werkdruk lager. Dan loopt de zorg niet vast maar bereikt ViVa! wat zij wil bereiken: trotse medewerkers en tevreden cliënten.
De leidinggevenden binnen ViVa! Zorggroep spelen een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Recent is daarom het ViVa! leiderschapsprofiel ontwikkeld, waarin
de verwachtingen ten aanzien van leiderschapsgedrag binnen de organisatie worden beschreven. Leidinggevenden binnen ViVa! Zorggroep onderscheiden zich door het creëren van een prettige werksfeer waarin vertrouwen geven, samenwerken, resultaten bereiken en durven aanspreken hand in hand gaan. Ze laten consequent gedrag zien, zijn benaderbaar en aanspreekbaar.
In verband met het vertrek van een collega, is de vacature van Regiomanager Woonzorg (Noord) ontstaan. Op dit moment wordt deze positie op interim basis
vervuld. ViVa! Zorggroep is nu op zoek naar een kandidaat voor vaste invulling van deze positie.
Verantwoordelijkheden
In verband met het vertrek van een collega, is de vacature van Regiomanager Woonzorg (Noord) ontstaan. Op dit moment wordt deze positie op interim basis
vervuld. ViVa! Zorggroep is nu op zoek naar een kandidaat voor vaste invulling van deze positie.
Verantwoordelijkheden
De Regiomanager Woonzorg (Noord) geeft direct leiding aan 9 verpleeghuislocaties en de geriatrische revalidatie zorg. Hij/zij rapporteert aan de Raad van
Bestuur en is lid van het managementteam. De Regiomanager Woonzorg (Noord) levert ook een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van dit team en
daarmee aan de bredere uitdagingen waar ViVa! Zorggroep voor staat in het vormgeven van de zorg van overmorgen.
Persoonlijkheidskenmerken
Inzet en vergoeding
Het betreft een positie voor 36 uur per week, ingeschaald in FWG 80 CAO VVT (maximaal € 10.823,21- bruto per maand op basis van 36 uur per week). De
definitieve inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast biedt ViVa! Zorggroep je:
Reactie
Indien u geïnteresseerd bent, ontvangen wij graag uiterlijk 17 november 2024 uw cv en motivatiebrief. Uw cv en motivatiebrief kunt u versturen naar Anne van Herwijnen. Graag in de titel van uw email vermelden: Regiomanager Woonzorg (Noord). Uw motivatiebrief kunt u richten aan Anne van Herwijnen. A.van.herwijnen@boercroon.nl
november 2024
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature