Technisch Projectleider ICT

Parnassiagroep zoekt voor Professionele Diensten voor het cluster ICT & Data een technisch projectleider. 

Vind jij het leuk om veel te leren over hoe de zorg werkt en wil jij bijdragen aan het digitaal ondersteunen van onze medewerkers en cliënten?  
Dan ben jij wellicht de technisch projectleider ICT die ons team komt versterken!  

Wat ga je doen

Als technisch projectleider ICT binnen de GGZ Parnassiagroep ben je verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering en implementatie van technische IT projecten binnen de Services afdeling inclusief de overdracht aan de (in of externe) beheerteams. Dat betekent dat je kennis van architectuur en technisch design meebrengt. Je brengt voldoende technische kennis mee om samen met de specialisten tot een goede plan te komen waarbij de risico’s goed in kaart zijn gebracht. Hiernaast draag je samen met technisch specialisten zorg dat de infrastructuur up-to-date blijft en dat nieuwe technieken feilloos landen in de bestaande omgeving met zo min mogelijk impact voor de collega’s. De werkzaamheden:

•    het opstellen van het projectplan (resourceplanning, budget, (mijlpalen)planning);
•    aansturen en richting geven aan het (de) project team(s);
•    inrichten van een goede governance structuur;
•    bewaken van de scope;
•    risico management;
•    afstemming met security, privacy en architectuur; 
•    opstellen rapportages.

Dit ben jij

•    een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
•    2-4 jaar ervaring in het leiden van IT-projecten
•    ruime ervaring met Prince2  
•    sterke communicatieve vaardigheden;
•    een proactieve en resultaatgerichte instelling;
•    een creatieve oplossingsgerichte houding met oog voor detail.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referentie en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 

Wij bieden

Wij bieden onze collega’s gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
 

Het betreft een functie vanaf 32 uur per week. Hybride werken vanuit een 50/50 verdeling is mogelijk. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3682,- en maximaal € 5548,- (FWG 59/60) bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur.

Interesse

Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Denise Naber, recruiter, via contactinformatie .