Projectleider/adviseur Waardegedreven Zorg

Zet jouw brede expertise met zorgveranderingen in en vervul een sleutelrol in het versterken van onze koppositie op het gebied van waardegedreven zorg.

Daarom wil je werken in het St. Antonius
Het St. Antonius is koploper op het gebied van waardegedreven zorg (WGZ) in Nederland en werkt binnen het Santeon Samen Beter-programma aan het continu verbeteren van zorguitkomsten. Als projectleider en adviseur waardegedreven zorg leid je multidisciplinaire verbeterteams, werk je samen met gedreven zorgprofessionals en zorg je voor duurzame verankering van WGZ in de organisatie. Een uitdagende functie waarin je jouw veranderexpertise in de zorg optimaal kunt benutten én impact maakt!

Dit ga je doen
In deze boeiende functie binnen ons ziekenhuis werk je zowel in de rol van projectleider als die van adviseur aan de implementatie en doorontwikkeling van waardegedreven zorg.

• Als projectleider WGZ speel je een cruciale rol in verbeterteams voor verschillende patiëntgroepen. Je bent de lead-projectleider en werkt samen met collega’s (projectleiders en medische professionals) uit de andere Santeon-ziekenhuizen. Ook de implementatie van digitale zorg via Zorg bij Jou kan onderdeel van je werk zijn. In deze verbeterteams werk je nauw samen met medisch specialisten, verpleegkundigen, data-analisten en de afdeling Business Intelligence (BI).
• Als adviseur WGZ draag je bij aan de verdere ontwikkeling en verankering van waardegedreven zorg binnen ons ziekenhuis. Denk aan beleidsontwikkeling, het uitdragen van de visie op waardegedreven zorg en het versterken van de samenwerking tussen verbeterteams en het zorgmanagement. Ook begeleid en coach je WGZ-coördinatoren binnen de organisatie.

Waardegedreven zorg

Het St. Antonius Ziekenhuis loopt voorop in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dit zorgmodel richt zich op het maximaliseren van waarde voor de patiënt, waarbij ‘waarde’ wordt gedefinieerd als de verhouding tussen zorguitkomsten en zorgkosten. Als onderdeel van Santeon, een samenwerkingsverband van zeven topklinische ziekenhuizen, werkt het Antonius binnen het Samen Beter-programma aan het continu verbeteren van de medische zorg. Gezamenlijk leveren deze ziekenhuizen ca. 13% van de Nederlandse ziekenhuiszorg. Het Antonius is initiatiefnemer van en deelnemer aan diverse programma’s gericht op het ontwikkelen, meten, inzichtelijk maken en verbeteren van uitkomstindicatoren. Daarnaast werken we aan diverse interne projecten rondom specifieke aandoeningen. Wat begon als losse trajecten wordt nu steeds meer geïntegreerd in de lijnorganisatie.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken
Je wordt onderdeel van het WGZ-team en werkt nauw samen met de Chief Value Officer, prof. dr. Paul van der Nat. Het team bestaat uit projectleiders, adviseurs, data-analisten en onderzoekers en wordt aangestuurd door een afdelingshoofd.

Jouw talenten
Ons ziekenhuis is continu in beweging. Dit vraagt om flexibiliteit en aanpassingsvermogen, eigenschappen waarin jij jezelf herkent. Je stelt jouw antenne continu af op de behoeften van de organisatie en speelt in op wat er op de werkvloer gebeurt. Jij voelt deze dynamiek aan en beweegt hierin soepel mee. Je bent een positief kritische professional die durft door te vragen en stevig staat in het uitdragen van de WGZ-visie en kernwaarden, waarbij je verbanden weet te leggen met andere ontwikkelingen binnen het ziekenhuis. Tegelijk ben je toegankelijk en laagdrempelig benaderbaar. Met jouw flexibele en resultaatgerichte instelling en je continu-verbetermentaliteit, ondersteun je anderen bij het optimaliseren van hun werkwijzen in kleine, haalbare stappen. Dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden op diverse niveaus ben je een sterke sparringpartner voor zowel medisch specialisten als verpleegkundigen.

Om jouw baan tot een succes te maken, beschik je daarnaast over:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring in de zorgsector (pre);
• Ervaring met project- en verandermanagement in multidisciplinaire teams;
• Het vermogen om zelfstandig complexe projecten op te pakken en te leiden.

Wij bieden jou

• Een contract voor 36 uur per week;
• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.716,- (FWG 65 cao-ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring en contractomvang.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. een 13e maand en aantrekkelijke pensioenregeling en een urenbudget in te zetten voor bijv. ouderschapsverlof of extra vakantiedagen;
• Diverse extra’s naar keuze met fiscaal voordeel, denk bijv. aan een nieuwe fiets, je sportabonnement, mobiel, tablet of laptop;
• Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden passend bij je eigen ambitie en functie;
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform Antonius Fit.

Solliciteren naar deze baan
Je kunt solliciteren tot 10 maart 2025 via de sollicitatiebutton hieronder. De eerste gesprekken vinden naar verwachting plaats in de week van 17 maart a.s.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Karlijn Cazemier, afdelingshoofd WGZ, T contactinformatie vakantie van 24-28 februari). Zij heeft alle details en beantwoordt graag al je vragen.