Projectleider Mens & Organisatie

Met jouw strategische blik en verbindende aanpak behaal jij resultaat in dit belangrijke project en draag je bij aan een gezonde, inspirerende werkomgeving voor collega's.

Dit ga je doen

Als projectleider M&O ben je verantwoordelijk voor het leiden van organisatie brede projecten op het snijvlak van M&O en zorg, onderwijs & wetenschap. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders in het hele ziekenhuis.

Vanuit jouw rol draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie en maak je organisatie brede trajecten tot een succes. Jij managet projecten met inhoudelijke focus op duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling. Belangrijke thema's waar we de komende jaren op willen inzetten om te zorgen dat het UMC Utrecht een fijne plek is om te werken voor iedereen. Een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen, in een cultuur van vertrouwen en professionaliteit.

Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Het aansturen, initiëren en (door)ontwikkelen van de projecten vanuit M&O die direct bijdragen aan de strategische doelen van het UMC Utrecht.
• Het scherp in kaart brengen van de behoeften van de organisatie en een heldere visie op genoemde thema's.
• Het opstellen van krachtige, heldere en overtuigende plannen en beleidsstukken.
• Het creëren van urgentiebesef rond jouw projecten en deze overtuigend communiceren met stakeholders.
• Het bevorderen van samenwerking tussen de directie M&O en andere afdelingen binnen het UMC Utrecht.
• Het zorgen voor samenhang tussen de verschillende thema’s binnen M&O, het creëren van draagvlak en het leveren van gezamenlijke resultaten.
• Het monitoren van de voortgang, risico’s en resultaten van je projecten en stakeholders hier proactief, volgens gestelde normen, over informeren.
• Het opbouwen van kennis en expertise binnen de afdeling L&O op het gebied van projectmanagement en organisatieontwikkeling.

Hier ga je werken

Je komt te werken in team Leiderschap & Ontwikkeling, onderdeel van de directie Mens & Organisatie. Team L&O bestaat uit zo’n twintig collega’s en wij richten ons op het ontwikkelen en uitvoeren van programma’s voor leiderschap, talentmanagement en cultuur.

Je bent onderdeel van team Talentontwikkeling. Zij zijn verantwoordelijk voor bestaande talentprogramma’s en een inhouse trainingsaanbod rondom persoonlijk leiderschap. Samen met hen bouw je aan nieuwe projecten. Je rapporteert aan de manager Leiderschap & Ontwikkeling, Marie-Jeanne Giesen.

Het UMC Utrecht is een toonaangevend academisch ziekenhuis met meer dan 12.000 medewerkers. Hier werken we elke dag aan het verbeteren van de zorg en gezondheid. Jouw rol is onmisbaar om collega’s te helpen groeien en daarmee de organisatie te versterken.

Dit neem je mee

• Je hebt een WO-opleiding afgerond of een bachelor aangevuld met een wetenschappelijke master, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, bestuurskunde of HRM.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in een ziekenhuis (bij voorkeur academisch). Ook als je deze ervaring hebt opgedaan vanuit een consultancybureau binnen ziekenhuizen gaan we graag met je in gesprek.
• Je bent analytisch sterk en beschikt over de vaardigheid om abstracte concepten te vertalen naar concrete acties en producten.
• Je bent resultaatgericht en gedreven.
• Je hebt sterke communicatieve en verbindende vaardigheden en schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en niveaus.
• Je schrijft informatie helder, weet dit beknopt en doelgroepgericht over te brengen – of het nu gaat om beleidsteksten, adviezen of presentaties.
• Je weet hoe je aansluiting vindt bij verschillende professionals, hoe je draagvlak creëert en hen enthousiast maakt.
• Je hebt affiniteit met talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid binnen grote, complexe organisaties.
• Aangezien een deel van de collega’s Engelstalig is, verwachten we ook dat je zowel mondeling als schriftelijk de Engelse taal goed beheerst.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 5847 en € 7424 bruto per maand (schaal 12), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.