Wil jij werken aan de revalidatiezorg van de toekomst? Heb je een passie voor innovatie, eHealth en hybride zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Projectleider innovatie

Tijdelijk project | 32 uur per week | Duur: 3 jaar

Bij De Hoogstraat Revalidatie houden we van innoveren! Op korte termijn gaan we werken aan het structureel inrichten en opschalen van hybride zorg. Een zorgmodel waarin fysieke behandelingen slim worden gecombineerd met digitale oplossingen, zoals vragenlijsten, chatfunctionaliteiten en eHealth-platforms, zoals Minddistrict. Met hybride zorg geven we revalidanten meer eigen regie over hun herstel en maken we het werken in de revalidatie aantrekkelijker voor onze professionals. En zo liggen er nog meer interessante innovatiekansen te wachten.

Wat ga je doen?

• Je bent de sparringpartner van het management en de adviserende kracht achter innovatiekeuzes die écht impact maken, waaronder deze.
• Je maakt van een goed idee een betere realiteit. Geen post-its op een muur, maar werkende innovaties in de praktijk. Je stelt projectplannen op, richt de projectstructuren in en bewaakt de uitvoering.
• Wat werkt, wat niet, en vooral: waarom? Je zorgt voor voortgangsmonitoring, rapportages, evalueert met een scherpe blik en gebruikt inzichten als brandstof voor doorontwikkeling.
• Je zorgt er mede voor dat we slimmer en efficiënter werken, zodat onze zorgteams het beste van zichzelf kunnen geven – óók in een tijd van arbeidsmarktkrapte.
• Je organiseert trainingen voor medewerkers en stimuleert het gebruik van eHealth.
• Dit doe je uiteraard allemaal niet alleen. Je werkt nauw samen met de clustermanager Dwarslaesie & Orthopedie, maar ook met revalidanten, behandelaren, ICT-specialisten en externe partners. Om kennis en ervaring uit te wisselen, werk je ook actief samen met Libra, Heliomare en UMCG.
• Je zorgt voor de verbinding tussen innovatie, kwaliteitsverbetering én werkplezier.

Wat zoeken wij in jou?

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in projectleiding binnen de zorg, bij voorkeur in de medisch specialistische revalidatiezorg, en met eHealth-implementatie.
• Veranderkundige vaardigheden: je weet hoe je mensen meekrijgt in nieuwe manieren van werken.
• Organisatietalent: plannen, prioriteren en procesmatig werken gaan je makkelijk af.
• Samenwerkingsgerichtheid: je verbindt verschillende disciplines en partijen aan een gezamenlijk doel.
• Je bent energiek, resultaatgericht en communicatief sterk.
• Kennis van capaciteitsmanagement en procesverbetering is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie waarin je ruimte krijgt om te pionieren en écht impact te maken.
• Een tijdelijk contract voor de duur van 3 jaar.
• Een dienstverband voor 32 uur per week.
• Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-Ziekenhuizen. Het salaris ligt tussen € 4.081,- en € 5.978,- bruto per maand (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek. Er volgen nog meerdere cao verhogingen.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling (bijvoorbeeld een training veranderkunde of projectmanagement).
• Een fijne werkplek binnen een bevlogen en innovatieve organisatie.

Kom verder

Eerst meer informatie? Dan staat Iris van der Tak, clustermanager (telefoon contactinformatie voor jou klaar om jouw vragen te beantwoorden.

Direct solliciteren?

Je kunt je sollicitatiebrief met motivatie en CV uiterlijk tot en met woensdag 5 november 2025 insturen via het sollicitatieformulier.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 14 november 2025. Het is fijn als je hier alvast rekening mee kan houden in je agenda.

Het maken van een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel
uitmaken van de procedure.