Programmamanager electief centrum

Zuyderland zoekt een ondernemende en enthousiaste programma- of projectmanager voor het electief centrum. Je helpt bij het opstarten en uitvoeren van dit grote, strategische project binnen de ziekenhuiszorg, met aandacht voor digitalisering, klantgerichtheid, ondernemerschap en innovatie. Wil jij werken aan de zorg van de toekomst? Reageer dan op deze vacature.

Zuyderland

Zuyderland is de grootste zorgorganisatie van Limburg met ruim 10.500 medewerkers. We hebben ziekenhuizen op vijf locaties en bieden ook zorg in revalidatiecentra, geestelijke gezondheidszorg, hospices, thuiszorg en thuishulp. Elke dag helpen onze collega’s mensen om zelf de regie over hun leven te houden. We werken voortdurend aan betere zorg – van de geboorte tot aan de laatste levensfase.

Jouw nieuwe baan 

Binnen het nieuwe electieve centrum werken we vanuit maximale klant- en servicegerichtheid. Vanuit diverse, nog te ontwikkelen, focusklinieken bieden we planbare zorg aan, waarbij procesoptimalisatie essentieel is. Vanuit jouw klant- en marktgerichte ervaring, weet jij onze organisatie te bewegen naar optimale processen voor de klant.

Als programmamanager ben jij de spil in het realiseren van dit strategische verbeterprogramma binnen onze organisatie. Je coördineert multidisciplinaire projectteams, bewaakt de voortgang en zorgt dat programma’s binnen de gestelde tijd, scope en budget worden opgeleverd.  Je hebt oog voor marktontwikkelingen, snapt hoe je producten in de markt zet en bent een verbinder.

Wat ga je doen?

• Leiding en coördinatie: Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan en bewaakt de voortgang, kwaliteit, scope en het budget van programma’s. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van programmaplannen, businesscases, beleidsvoorstellen en actieplannen.
• Analyse en strategie: Je analyseert zorgprocessen en organisatiedata, signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden, en vertaalt deze naar haalbare en strategisch verantwoorde oplossingen.
• Stakeholdermanagement en rapportage: Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders (zoals zorgverleners, verzekeraars en samenwerkingspartners), presenteert voortgang en resultaten aan management en directie en creëert draagvlak binnen alle lagen van de organisatie.
• Verandering en innovatie: Je begeleidt verandertrajecten, stimuleert innovatie en zorgt voor naleving van relevante wet- en regelgeving. Als sparringpartner van het directieteam denk je mee over strategische keuzes en durf je deze kritisch te challengen.

Wat neem je mee? 

Je bent een strategische denker die moeiteloos schakelt naar de praktijk. Met jouw heldere communicatie en verbindende stijl neem je mensen mee in verandering en creëer je draagvlak. Je bouwt snel vertrouwen op, werkt doelgericht en combineert een bedrijfsmatige aanpak met actuele kennis van klantinteractie en verandermanagement. Dankzij je ervaring en visie weet je richting te geven aan projecten die perfect aansluiten bij de koers van Zuyderland.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde academische opleiding (bijv. gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde, of geneeskunde);
• ervaring met service- en procesoptimalisatie;
• minimaal 5 jaar ervaring met programmamanagement of het leiden van grote, complexe projecten binnen een zorg- of ziekenhuisomgeving;
• aantoonbare ervaring in het aansturen van projectleiders en werkgroepen, en het begeleiden van organisatieveranderingen;
• motiverend leiderschap dat draagvlak creëert en professionals en medici in beweging krijgt;
• veerkracht en politiek sensitiviteit; je weet om te gaan met weerstand en uiteenlopende belangen;
• een positief-kritische instelling; je bent verbindend en gedreven, met gevoel voor humor en een heldere visie op verandering en ontwikkeling.

Wat krijg je van ons? 

• Een actieve rol in de vernieuwing van de zorg met veel afwisseling en ontwikkelmogelijkheden. Er is ruimte voor eigen ideeën en beslissingen. 
• Een contract voor de duur van 1 jaar. Een eventuele verlenging behoort tot de mogelijkheden.
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur, waarbij de uren en dagen zijn in overleg bespreekbaar;
• Een bruto maandsalaris in FWG 70 van € 5.455,- tot € 8.019,- (op het niveau van 1 augustus 2025) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring. Per 1 februari 2026 volgt er een cao-verhoging van 2%.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen. 

Wat bieden wij jou nog meer? 

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW). 
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON. 
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis). 
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen. 
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten. 

Meer weten? 

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Eveline van Veghel directeur planbare zorg tel 06-26934112.Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Stan Beckers, recruiter, via st.beckers@zuyderland.nl

Gesprekken voor de 1e ronde staan gepland op 17 juni. 

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’ 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. 

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.