Praktijkopleider

Als praktijkopleider zorg je samen met jouw collega opleiders voor een goede leerperiode van onze leerlingen. Je bent de spil in het opleidingstraject en leidt leerlingen organisatiebreed op tot verzorgende en verpleegkundige (mbo-/hbo-niveau).

Kortom, je bent er als praktijkopleider door:

• ervoor te zorgen dat het praktijkgedeelte van de opleidingen goed georganiseerd is.
• werkbegeleiders te trainen en te coachen in hun rol.
• zorg te dragen voor het behoud van een goede kwaliteit van het leerklimaat op de afdelingen (monitorend en adviserend).
• erop toe te zien dat beoordeling van leerlingen goed en eerlijk verloopt.
• het leerproces van de leerlingen te volgen en actie te ondernemen als dat nodig is.
• contacten te onderhouden met ROC's en hogescholen.
• een actieve rol te vervullen bij de werving en selectie van nieuwe leerlingen.

Je werkt samen met drie collega praktijkopleiders die allen hun eigen aandachtsgebied hebben en zich gezamenlijk inspannen om het leerproces van de leerlingen zo goed mogelijk te laten verlopen. Ook organiseren en coördineren jullie extra lesdagen die plaatsvinden binnen GGz Centraal.

Vakspecialisten uit onze organisatie geven dan les over ggz specifieke thema's.

Praktijkopleiding is onderdeel van m&o leerplein: het centrum voor leren, ontwikkeling en loopbaanbegeleiding van medewerkers binnen GGz Centraal. Meer over opleiden en ontwikkelen vind je hier.

Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als praktijkopleider bij GGz Centraal rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.857,- en € 4.434,- (CAO GGZ, functiegroep 50) op basis van 36 uur.
• een contract voor 28 uur per week voor een jaar, voorkeur vanaf mei.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Jouw kwaliteiten
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent van nature geïnteresseerd in de ander. Uiteraard word je van leren en ontwikkelen enthousiast. Daarnaast is het belangrijk dat je zowel zelfstandig als in teamverband kan werken. Je hebt een uitnodigende houding en bent daardoor makkelijk benaderbaar. Je staat stevig in je schoenen en kunt inspelen op (onverwachte) situaties.

Ook heb je voor deze baan:

• een achtergrond als verpleegkundige in de psychiatrie.
• een diploma lerarenopleiding 2e graads, of een afgeronde post hbo-opleiding. praktijkopleider gezondheidzorg en welzijn. Of de bereidheid deze te volgen.
• affiniteit met lesgeven.
• minimaal 5 jaar werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige in de ggz.

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen we door strategisch te verbinden, te blijven innoveren en als collega’s op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Als praktijkopleider ben je verantwoordelijk voor je eigen regio. Dat is fijn omdat je op deze manier precies weet wat de er speelt in de regio en welke leerling een goede match is! Daarnaast heb je ook de mogelijkheid om thuis te werken.

Versterk ons
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met een van de praktijkopleiders: Joke Eijlers contactinformatie , Marielle Ristjouw contactinformatie , of Femke Huizinga contactinformatie .

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.