Voorzitter

InEen is de branchevereniging voor regionale huisartsenorganisaties (RHO’s), huisartsenspoedposten (HAP), gezondheidscentra en regionale ondersteuningsstructuren (ROS’en). InEen ziet een sterke, samenhangende eerste lijn, met de huisarts als spil, als de basis voor kwalitatief goede en toegankelijke zorg. De organisatie behartigt de belangen van RHO’s, HAP, gezondheidscentra en ROS’en op landelijk niveau en ondersteunt hen met kennis, informatie, advies en goede voorbeelden. Zoals het ontwikkelen van diensten en producten, bijvoorbeeld op het gebied van (technologische) innovaties. Zo versterkt InEen de regionale huisartsen- en eerstelijnsorganisaties en draagt de vereniging bij aan de transformatie van de zorg, zodat deze voor iedereen toegankelijk blijft.

InEen zoekt een nieuwe voorzitter voor haar bestuur. In samenspraak met het bestuur, de leden en het bureau draagt de voorzitter van InEen de verantwoordelijkheid voor het functioneren van de vereniging, alsmede het vorm en inhoud geven aan de visie, strategie en het beleid. Daarnaast vervult de voorzitter samen met een bestuurslid de rol van werkgever voor de directeur. De voorzitter heeft een belangrijke rol bij externe bestuurlijke overleggen met o.a. het Ministerie van VWS en Zorgverzekeraars Nederland (ZN) en neemt deel aan het Bestuurlijk Overleg IZA/AZWA. De voorzitter treedt op als spreekbuis van InEen en is proactief in het participeren in relevante landelijke netwerken.

Gezocht wordt naar een voorzitter met ruime ervaring in een bestuurlijke / eindverantwoordelijke positie (bij voorkeur ervaring als voorzitter) en beschikt over een relevant bestuurlijk netwerk in zowel Den Haag als de zorgsector. De voorzitter combineert publiek bestuurlijke ervaring met wendbaarheid, is een uitstekende netwerker, beweegt zich vloeiend tussen verschillende stakeholders en beleid en weet diverse belangen te verbinden.

InEen is gevestigd in Utrecht en de fysieke verenigingsvergaderingen vinden plaats in- en rondom Utrecht. De functie van voorzitter vraagt om een gemiddelde inzet en beschikbaarheid van minimaal één dag per week, waarbij flexibiliteit gewenst is aangezien de inzet sterk kan variëren.

Odgers ondersteunt InEen in de werving. Voor meer informatie over de organisatie, het profiel en het proces kunt u tot 11 april 2026 contact opnemen met Maaike van Hettema via maaike.vanhettema@odgers.com