risicomanager

Werken als risicomanager bij Noordwest Ziekenhuisgroep betekent opereren in een dynamische en complexe (zorg)omgeving, waar jouw onafhankelijke blik van onschatbare waarde is. Je draagt actief bij aan strategische sturing door risico’s vroegtijdig te signaleren en toekomstbestendige processen te ontwikkelen die de organisatie wendbaar houden. Vanuit jouw expertise in risicobeheersing help je Noordwest niet alleen veilig en efficiënt te functioneren, maar zorg je er ook voor dat de kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering continu wordt geborgd, nu en in de toekomst. Kom verder en start als risicomanager (36 uur). Kom verder en start als risicomanager (36 uur)

Wat dacht je van...

Als risicomanager coördineer je (integraal) alle risicomanagementactiviteiten binnen onze organisatie. Je speelt een belangrijke rol in het identificeren, analyseren, kwantificeren en mitigeren van risico’s in de strategie, bedrijfsvoering en werkprocessen. Daarbij werk je nauw samen met (interne) risicospecialisten vanuit onder andere informatiebeveiliging en privacybescherming, crisispreparatie, financiën, audit, inkoop, logistiek, zorg, etc. Vanuit jouw regierol begeleid je risico-assessments en geef je gevraagd én ongevraagd advies aan besluitvormers en de business. Je hebt daarbij een actieve rol in het bewaken én door ontwikkelen van het volwassenheidsniveau van het risicomanagement. Daarbij werk je in een complex speelveld dat continu beweegt vanuit maatschappelijke, juridische en technologische ontwikkelingen.
 
Specifiek richt deze vacature zich op het:

• beheer en doorontwikkelen van het risicomanagementbeleid en het risk control framework
• begeleiden en ondersteunen van risico-analyses
• beheer van de risicoregisters
• monitoren van de risicobeheersing
• adviseren op basis van risicoanalyses
• coördineren en voorzitten van risicomanagementcommissies
• beheer en coördinatie van risico-acceptaties
• ontwikkelen en uitwerken van formele risk-appetite
• implementatie governance, risk & compliance (GRC) tooling
• opstellen van risico- en managementrapportagesDoorontwikkelen van frauderisicobeheersing
• leveren van een bijdrage bij het opzetten van (nieuwe) werkprocessen
• participeren in verschillende (zorg)verbeterprojecten
• onderhouden van contacten met externe instanties 

Voor deze functie zoeken wij een daadkrachtige collega met overtuigingskracht en een scherp gevoel voor organisatiesensitiviteit, die effectief kan inspelen op verschillende belangen binnen en buiten de organisatie.
 
Na je inwerkperiode, neem je zelfstandig het voortouw in het uitvoeren en coördineren van risicomanagementactiviteiten. Je bent daarbij de expert en kartrekker op het gebied van risicomanagement, waarbij je proactief risico’s signaleert, analyseert en beheerst. Je collega’s staan voor je klaar als sparringpartner, maar je pakt zelf de regie en verantwoordelijkheid om de risicomanagementprocessen binnen de organisatie naar een hoger niveau te tillen.
 

 

Je nieuwe werkplek...

Bij de afdeling Kwaliteit draait het om meer dan beleid en strategie: het gaat om mensen die vanuit hun professionaliteit en enthousiasme samenwerken om de zorg elke dag beter te maken.
 
Ons team – actief op beide locaties, Alkmaar en Den Helder – bestaat uit een veelzijdige groep experts met ieder een eigen specialisme. Denk aan beleidsmedewerkers, functioneel beheerders, privacy officers, informatiebeveiligers, een functionaris gegevensbescherming, een risicomanager en collega’s die zich inzetten voor crisisbeheersing.
 
Samen vormen we een dynamische mix van kennis en ervaring, waarbij we elkaar versterken en inspireren.
We werken proactief aan strategie en (kwaliteits)beleid en zorgen ervoor dat de organisatie niet alleen voldoet aan normen, maar ook écht vooruitgaat. Humor en professionaliteit gaan bij ons hand in hand, want kwaliteit mag best leuk zijn – zeker als het bijdraagt aan veilige, betrouwbare en mensgerichte zorg.

Dus ben jij...

In deze functie analyseer je complexe vraagstukken en weet je snel de essentie te doorgronden. Dankzij jouw omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit herken je belangen en signalen vanuit verschillende lagen binnen de organisatie, waardoor je effectief kunt inspelen op ontwikkelingen. Je beschikt over overtuigingskracht en weet anderen mee te nemen in jouw adviezen. Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk binnen en buiten het ziekenhuis waardoor je verbindingen legt die bijdragen aan de kwaliteit van zorg. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, waarbij je doortastend optreedt om resultaten te behalen. Met deze eigenschappen ondersteun je alle locaties van Noordwest Ziekenhuisgroep op een proactieve en professionele manier.

Verder breng je mee:

• een afgeronde relevante opleiding op WO niveau
• aanvullende opleidingen en certificeringen op het gebied van risicomanagement zijn een pré
• relevante werkervaring op het gebied van risicomanagement in een organisatie met een publieke taak
• kennis van en ervaring met bedrijfsvoering processen (zoals IT, juridisch, finance, inkoop)
• affiniteit met compliance op het gebied van AVG, informatiebeveiliging, crisispreparatie en bedrijfscontinuïteit
• uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden
• consensus kunnen bereiken bij tegengestelde belangen
• daadkracht en doorzettingsvermogen
• analytisch, organisatiesensitiviteit en integriteit

 

Ons aanbod voor jou...

 

• Salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in [FWG 65] van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. [€ 6.987,-] bruto per maand op basis van 36 uur
• We bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor (36 uur) per week met een proeftijd van 2 maanden
• Een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• Onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

 

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Voor meer informatie over de functie of de afdeling bel je met Marjolijn Bessems contactinformatie , manager kwaliteit. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Vermeer, senior recruitment adviseur, contactinformatie . Vanwege de feestdagen kan het zijn dat we iets later reageren dan gebruikelijk. Je zou dan ook een mail kunnen sturen aan werken@nwz.nl
 
Ingangsdatum: zo snel als mogelijk.