Relatiemanager doelgroepen & netwerken

Intro

Vind jij het ook belangrijk dat baanbrekend wetenschappelijk onderzoek mogelijk is? Heb je ervaring in het online en offline enthousiasmeren en verbinden van doelgroepen, zodat zij in actie komen? Dan horen we graag van je! Amsterdam UMC Foundation is op zoek naar een ondernemende relatiemanager.

Wat ga je doen?

Als onze nieuwe relatiemanager ben je verantwoordelijk organiseren van online en offline (fondsenwervende) events en het faciliteren en stimuleren van acties derden. Daarbij signaleer je kansen en acteer je als ondernemende spil in het team. Je maakt projectplannen met duidelijke KPIs en je stuurt op resultaat. Je bent ondernemend, proactief en resultaatgericht en met een blik van buiten naar binnen weet je verschillende doelgroepen te enthousiasmeren, zodat zij in actie komen voor Amsterdam UMC.

Jouw resultaatgebieden

• Verantwoordelijk om verschillende groepen stakeholders duurzaam aan de organisatie te binden door online acties en offline bijenkomsten te organiseren, op een manier die voor beiden partijen waardevol is.
• Het doen van vooronderzoek naar de behoeften van de diverse doelgroepen en identificeren hoe je hierop in kunt spelen.
• Het ontwikkelen van een strategie met doelstellingen en KPIs om het aantal stakeholders dat in actie komt (acties derden) te stimuleren en te vergroten. 
• Het opstellen van projectplannen, rapportages en evaluaties van online acties en offline bijeenkomsten om te kunnen sturen op een goede Return on Investment.
• Verantwoordelijk voor een goede implementatie en gebruik van het Kentaa-iRaiser platform in afstemming met de collega’s van Amsterdam UMC Foundation en de andere steunstichtingen (ADORE, CCA en Stichting Steun Alzheimercentrum Amsterdam). Daarbij fungeer je als vast contactpersoon voor Kentaa-iRaiser.
• Het organiseren van offline evenementen zoals de jaarlijkse Amsterdam UMC Run, de notarissenbijenkomst en de Dag van de Filantropie. Bijeenkomsten die goed voorbereid en georganiseerd moeten worden.
• Het verzamelen en coördineren van de benodigde content in nauwe samenwerking met de communicatieadviseur en de relatiemanagers.
• Het verwerken van gegevens in het CRM-systeem . Daarbij neem je de geldende AVG regels in acht. 
• Als onderdeel van het team relatiemanagement & fondsenwerving meedenken over de fondsenwervende strategie en financiële targets.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in fondsenwerving en/of relatiemanagement.
• Proactieve,  resultaat- en klantgerichte houding gekoppeld aan uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Aantoonbare ervaring met het organiseren van fondsenwervende events en het activeren ven faciliteren van acties derden.
• Kennis van online platformen en bij voorkeur van het Kentaa-iRaiser platform.
• Een projectmatige werkwijze, waarbij je op gestructureerde wijze de verschillende projecten aanvliegt, bijstuurt en evalueert.
• Ondernemerschap en je weet mensen te enthousiasmeren om in actie te komen.
• Een goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. 

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Als relatiemanager rapporteer je aan de afdeling relatiemanagement & fondsenwerving. Vanuit de afdeling krijg je professionele ondersteuning op administratieve- en beleidsmatige zaken via het support team. Daarnaast ga je deel uitmaken van het team van Amsterdam UMC Foundation dat bestaat uit collega fondsenwervers, een stafadviseur en een directeur.
We werken afwisselend op beide locaties van Amsterdam UMC. 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 5 en 7 november. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe op 12 november . 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Monique Oostweegel, Consultant relatiemanagement & fondsenwerving, via contactinformatie of p.m.oostwegel@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment adviseur, via contactinformatie  of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.