recruiter

Wat dacht je van...

De beste en leukste talenten vinden en bemiddelen voor Noordwest!! Als recruiter zorg jij er samen met je recruitment collega’s voor dat we de juiste mensen op de beste manier werven voor onze organisatie. Je weet nooit precies hoe je dag eruit ziet, maar 1 ding weet je wel: je hebt afwisseling, veel contact met kandidaten, vacaturehouders en andere collega’s binnen het ziekenhuis. Je coördineert (face-to-face, digitaal en telefonisch) de recruitment procedures. Je bent dé expert als het gaat om vinden en binden van talenten en adviseert managers over alles wat met werving te maken heeft. In hectische tijden behoud je overzicht en creëer je duidelijkheid.  
 
Zoals al geschreven: je adviseert leidinggevenden en houdt regie op het hele recruitment proces van de vacatures waarvoor je verantwoordelijk bent. Je luistert goed en weet precies wat de organisatie nodig heeft. Je maakt duidelijke en wervende vacatureteksten, waarbij je in het oog houdt dat ze het juiste talent aanspreken. Je maakt heldere afspraken om de werving- en selectieprocedure soepel te laten verlopen en sluit aan bij sollicitatiegesprekken.
 
Naast het recruitmentproces horen ook administratieve taken bij jouw rol. Je zorgt ervoor dat het administratieve proces van je vacatures altijd tiptop in orde is.
Kortom je zorgt dat het gehele proces goed en snel verloopt, en dat de kandidaten een plezierige sollicitatie ervaring hebben, wat de uitkomst van het proces ook is.

Je nieuwe werkplek...

Onze HR afdeling bestaat uit 2 teams:

• HR services
• HR advies  

Je gaat werken binnen het team HR advies. Dit team van ongeveer 30 collega’s bestaat uit o.a. HR business partners, HR adviseurs, adviseurs mobiliteit en ontwikkeling, team recruitment en flexbureau. Samen met dit ambitieuze en deskundige team speel je een belangrijke rol bij het realiseren van onze organisatiedoelen. Je rapporteert in deze functie aan het hoofd HR advies. De afdeling HR is gevestigd in Huize Westerlicht in Alkmaar, vlakbij het ziekenhuis. Je werkt afwisselend thuis, op Westerlicht en op diverse locaties in het ziekenhuis. 

Dus ben jij...

Die warme verbinder die wij zoeken? Een enthousiaste en klantgerichte collega die moeiteloos contact maakt? Iemand die nieuwsgierig is, durft door te vragen en het beste uit kandidaten weet te halen? Je denkt graag mee over hoe we onze werving & selectie nóg beter kunnen maken en vindt het leuk om samen de dienstverlening te professionaliseren. Met jouw proactieve houding, gestructureerde aanpak en actiegerichte instelling weet je snel je weg te vinden binnen onze dynamische organisatie die altijd in beweging is.
 

• hbo denk- en werkniveau
• ervaring als recruiter is een vereiste. In een grote en complexe organisatie zoals de onze, met de specifieke uitdagingen van de zorgsector, is het belangrijk dat je snel schakelt en de juiste prioriteiten stelt. Het begrijpen van deze dynamiek helpt je om de juiste keuzes te maken en bij te dragen aan het vinden van de beste professionals.
• uitstekende gespreksvaardigheden
• je bent goed op de hoogte van de actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en van de diverse wervingskanalen

Ons aanbod voor jou...

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.084 bruto per maand op basis van 36 uur.
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32 per week  met een proeftijd van 2 maanden
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Bij Noordwest bieden we jou niet alleen een uitdagende en dynamische functie, maar zorgen we ook dat je de juiste middelen hebt om optimaal te presteren. Je krijgt een werklaptop en telefoon, zodat je altijd flexibel kunt werken. Na je inwerkperiode heb je de mogelijkheid om 50% van je werkuren vanuit huis te werken. Om dit comfortabel te maken, kun je ook werkmeubilair aanvragen, zoals een bureau, ergonomische stoel of extra beeldscherm. Zo creëren we samen de ideale werkomgeving, zowel op kantoor als thuis!

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Voor meer informatie over de functie of afdeling bel je met Kirsten Zwart (recruiter) op telefoonnummer contactinformatie