Manager verpleegafdeling

Weet jij een zelfstandig werkend team van zorgprofessionals te stimuleren het uiterste uit zichzelf te halen? Word dan de nieuwe leidinggevende van onze afdeling Interne-MDL-Geriatrie!

Wat ga je doen

Wat wij als team verwachten van ons nieuwe unithoofd? Zo heet deze functie binnen het Martini Ziekenhuis.

Je bent laagdrempelig in contact, zichtbaar op de werkvloer, ziet feilloos waar ieders kwaliteiten liggen en zorgt dat die benut en verder ontwikkeld worden.

Een verpleegafdeling met 3 specialismen betekent een groot team met verschillende functies en achtergronden. Daarnaast zijn we een mix van startende beroepsbeoefenaars én ervaren collega’s. We kunnen daarom veel van elkaar leren, maar zijn ook gemotiveerd om ons daarnaast verder te ontwikkelen in ons vak. Dit vraagt om een leidinggevende die verbindt en ons als team laat groeien.

We vinden het belangrijk dat je het samen met ons doet. Ons aanvult en bijstuurt waar dat nodig is. Jij zorgt voor optimale coördinatie en houdt ons op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het ziekenhuis.

Moeiteloos sluit je aan bij verschillende gesprekspartners met eigen behoeften en belangen, zoals verpleegkundigen, helpenden, medici en het hoger management. Je hebt overzicht over het geheel en legt de verbinding tussen de richting van het ziekenhuis en de belangen en ontwikkelingen van de afdeling. Daarbij hoort ook het vertalen van cijfers naar de zorg, het werkproces van de professionals en de performance van de afdeling. Je bent facilitator voor het werkproces, sturend op het HRM proces en bewakend c.q. (mede) organisatorisch ontwikkelend op regelgeving.

Binnen de kliniek zijn we gestart met het clusteren van gelijksoortige zorg op basis van een op capaciteitsmanagement gebaseerd model, harmonicawerken. Daardoor kunnen we elkaar op piekmomenten, over de grenzen van de afdeling heen, beter ondersteunen en diensten effectiever inzetten. Behalve logistieke en procesmatige interventie betekent dit ook een veranderkundig vraagstuk waarbij medewerkers soms anders gaan samenwerken. Jij houdt hierin oog voor de juiste balans tussen de bedrijfsmatige aspecten en de professionele uitvoering van de zorg.

Net als je (14) collega unithoofden word je aangestuurd door onze Clustermanager Kliniek.

Over jouw nieuwe team

Op de verpleegafdeling Interne Geneeskunde, Geriatrie en MDL werkt een bevlogen en leergierig team dat volop in ontwikkeling is. Ons team bestaat uit verschillende disciplines, zoals verpleegkundigen, helpenden en voedingsassistenten. Samen met de artsen zorgen wij voor ongeveer 32 patiënten voor de specialismen Interne Geneeskunde, Geriatrie en MDL. We zijn een sociaal actief team en ondernemen graag iets met elkaar. Een gezonde dosis humor past daarin goed.

Bijzonder aan onze afdeling is dat we beschikken over een huiskamer waar creatieve therapie gegeven wordt om onze patiënten te activeren.

En niet onbelangrijk om te weten. Jaarlijks vieren we sinterkerst en doen we mee aan sportieve evenementen zoals de Martini volleybal en voetbal toernooien of andere activiteiten.

We zijn ook te vinden op Instagram. Kom daar alvast kennismaken.

Wat neem je mee

• Ervaring als leidinggevende van zelfsturende teams, aangevuld met bedrijfskundige en bedrijfsmatige kennis.
• Hart voor de zorg, ervaring binnen een zorginstelling vinden wij een pre, maar geen must.
• Een situationele stijl van leidinggeven waarin je collega’s laat floreren in het werk en ontwikkeling.
• Interesse in de verdere digitalisering van zorg. Jij houdt ervan om te vernieuwen en techniek voor de afdeling te laten werken.

Dit krijg je ervoor terug

• Als #teammartini bieden we een informele, hartelijke werksfeer met veel aandacht voor leiderschap en talentontwikkeling.
• Salaris van maximaal € 5.746,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 60, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (op jaarbasis bij een fulltime dienstverband).
• Een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen, met belastingvoordeel te sporten, een fietsplan en korting in het bedrijfsrestaurant.
• Sterk in je Werk: een breed aanbod van activiteiten, workshops en trainingen die bijdragen aan je vitaliteit.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV en de fiets. We hebben overdekte fietsenstallingen met oplaadpunten. Kom je met de auto? Die parkeer je, tegen een vergoeding, naast het ziekenhuis.

Nieuwsgierig?

Wil je meer weten over de vacature? Bel met Tim Pentenga, unithoofd 2B a.i., tel. contactinformatie of Marieke Gosens, clustermanager, tel. contactinformatie .

Handig om te weten

Je hoeft voor ons geen sollicitatiebrief te schrijven, alleen jouw cv vinden we voldoende.

Dag(deel) meelopen?
Wij adviseren je dat zeker te doen, je bent van harte welkom. Bel voor het maken van een afspraak met Tim Pentenga.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.