Manager PO&O

Leeuwendaal zoekt voor Treant een Manager PO&O

De organisatie
Treant biedt ziekenhuis- en ouderenzorg aan ruim 200.000 inwoners in Drenthe en Zuidoost-Groningen. Vanuit 21 locaties zetten bijna zevenduizend medewerkers zich elke dag in voor de best mogelijke zorg: toegewijd, innovatief en altijd samen – ’T IS Treant. De organisatie staat midden in een omvangrijke transformatie waarin zorg voor de toekomst centraal staat: digitaal, geïntegreerd, duurzaam en met sterk leiderschap.

De afdeling PO&O (circa 85 fte) speelt hierin een cruciale rol, met P&O-advies, P&O-services & recruitment, de Treant Academie en de interne arbodienst. In deze fase wordt PO&O stevig gepositioneerd als strategische partner in leiderschap, organisatieontwikkeling en zorgtransformatie.

De opgave
Treant bevindt zich in een periode waarin zorgtransformatie, leiderschapsontwikkeling, digitalisering en duurzame inzetbaarheid essentieel zijn. De Manager PO&O geeft richting aan een omvangrijke afdeling die opnieuw wordt ingericht en toekomstbestendig wordt gemaakt. De afdeling vraagt om rust, richting en scherpte. Je brengt samenhang aan, maakt duidelijke keuzes en zorgt dat projecten worden gestart, afgerond en geborgd. Je beweegt midden in de bestuurlijke context: als lid van het MT, als stevige gesprekspartner voor de raad van bestuur en als betrouwbare en professionele partner voor de medezeggenschap. Je verbindt structuur, leiderschap, HR-processen en ontwikkelprogramma’s en zet de Treant Academie strategisch in voor instroom, ontwikkeling, behoud en vakmanschap.

Kernverantwoordelijkheden:

• Je bouwt een toekomstbestendige en betrouwbare PO&O-organisatie.
• Je positioneert PO&O als strategische partner voor leidinggevenden en professionals.
• Je stuurt vier domeinen aan en brengt focus, samenhang en uitvoeringkracht.
• Je verbindt leiderschap, HR-processen en ontwikkeling tot één herkenbare lijn.
• Je versterkt de Treant Academie als motor voor groei, instroom en vakmanschap.
• Je pakt thema’s als verzuim, SPP, recruitment en digitalisering doelgericht op.
• Je leidt veranderingen met impact en bent stevig gesprekspartner voor RvB, MT en medezeggenschap.

 
Profiel
De Manager PO&O is een ervaren, koersvaste en mensgerichte leider die strategie en praktijk moeiteloos verbindt. Je brengt rust, prioriteit en structuur in een complexe omgeving met veel parallelle opgaven. Je hebt oog voor mens en cultuur en beweegt soepel in een bestuurlijke context. Als zichtbare en benaderbare leider bouw je aan vertrouwen, maak je duidelijke keuzes en breng je PO&O in positie als sterke en dienstbare partner voor leidinggevenden en professionals. Je combineert empathie met daadkracht en staat stevig in samenwerking met de raad van bestuur, MT en medezeggenschap.

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau; achtergrond in HRM, organisatiekunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring als eindverantwoordelijk PO&O-/HR-manager of -directeur in een grote, complexe en maatschappelijk gedreven organisatie.
• Aantoonbare ervaring met organisatieverandering, leiderschapsontwikkeling, leren & ontwikkelen en herinrichting van een PO&O-afdeling.
• Strategisch sterk, koersvast en in staat om te prioriteren in een omgeving met veel parallelle dossiers.
• Combineert mensgerichtheid met duidelijkheid, besluitvaardigheid en realisme.
• Bestuurlijk sensitief, communicatief sterk en overtuigend richting bestuur, management, medezeggenschap en externe partners.
• Affiniteit met academies, leerhuizen en leiderschapsprogramma’s is een duidelijke pré.
• Ervaring met actuele HR-thema’s zoals verzuim, SPP, recruitment en digitalisering.
• Begrip van of affiniteit met de zorgsector en haar dynamiek; ervaring binnen zorg, overheid of onderwijs is gewenst.

Wat biedt Treant?
De functie valt in FWG 80 conform de CAO Ziekenhuizen, met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een volledige 13e maand, 8,33% vakantietoeslag, een solide pensioenvoorziening en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Je krijgt veel ruimte voor professionele ontwikkeling en werkt in een organisatie waar zorg vanuit het hart centraal staat.

Informatie
Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan op de vacaturesite van Leeuwendaal kan downloaden. De procedure wordt begeleid door Marcel ten Berge en Nicole Prins, senior adviseurs executive search, in samenwerking met Lars van Rooy, research consultant. 

Solliciteren
Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton op de vacaturesite van Leeuwendaal en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. 

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 1 maart 2026.