Manager Integraal Capaciteitsmanagement (ICM)

Wil jij als manager integraal capaciteitsmanagement (ICM) bouwen aan toekomstbestendige zorg? In deze rol geef je vanuit een integraal en proactief perspectief richting aan het capaciteitsmanagement binnen het Diakonessenhuis en trek je een organisatiebrede verandering die direct bijdraagt aan kwaliteit van zorg.

Dit ga je doen

Het Diakonessenhuis heeft grote ambities op het gebied van Integraal Capaciteitsmanagement en ziet dit domein als randvoorwaardelijk om de kwaliteit van zorg te verbeteren, de bedrijfsvoering te optimaliseren en hiermee onze processen toekomstgericht in te richten. Onze ICM-afdeling is volop in ontwikkeling en redeneert vanuit een integraal overzicht van verschillende zorgbehoeften, van waaruit proactief advies wordt gegeven aan management en zorgafdelingen.

Als manager integraal capaciteitsmanagement sta je voor een grote uitdaging. Je bent een integrale en proactieve sparringpartner en adviseur voor de organisatie en trekt een grote verandering. De komende jaren richt jij samen met je team het integraal capaciteitsmanagement ziekenhuisbreed in. Je vertaalt strategische doelen en personele ambities naar concrete keuzes in capaciteit, planning en instroom. Daarbij kijk je vooruit en stuur je tijdig bij. Je zorgt voor samenhang tussen strategische personeelsplanning, werving, inzetbaarheid en betrouwbare managementinformatie. Samen met de Raad van Bestuur en het zorgmanagement til je integraal capaciteitsmanagement naar een hoger niveau. Je houdt oog voor kwaliteit van zorg en goed werkgeverschap. Tot slot geef je leiding aan de afdeling ICM, verantwoordelijk voor sturing op kwaliteit en productie, analyses, strategisch advies en ziekenhuisbrede projecten.

Hier kom je te werken

Je geeft leiding aan de afdeling ICM, bestaande uit vier adviseurs integraal capaciteitsmanagement. Het team heeft een belangrijke positie binnen het ziekenhuis om de ambities op integraal capaciteitsmanagement waar te maken. Het is de verwachting dat de afdeling ICM zich in de nabije toekomst verder uitbreidt met andere capaciteitsafdelingen binnen het ziekenhuis. Het team ontwikkelt zich door naar een expertisecentrum dat richting geeft aan capaciteitsmanagement, ondersteunt bij zorglogistieke projecten en adviseert organisatiebreed. Zo werken we toe naar één afdeling waar alle relevante capaciteitsonderdelen samenkomen!

Je werkt nauw samen met zorgprofessionals, (team)managers, het zorgmanagement en de Raad van Bestuur om te komen tot goed onderbouwde en data gedreven beslissingen. Business Control en Business Intelligence zijn hierbij belangrijke samenwerkingspartners. In jouw rol rapporteer je aan de Raad van Bestuur.

Dit heb je in huis

Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en gebruikt data om besluiten en adviezen te onderbouwen. Aan tafel met de Raad van Bestuur, het zorgmanagement en medisch specialisten, ben je een inhoudelijk stevige gesprekspartner. Je geeft richting aan organisatie brede veranderingen en weet deze doelgericht te realiseren. Vanuit strategisch beleid vertaal je doelen naar uitvoerbaar afdelingsbeleid en bewaak je kaders en budget. Daarbij stuur je op een solide bedrijfsvoering met oog voor risico’s en impact. Met een duidelijke visie en een coachende manier van leidinggeven bouw je aan een effectief team en aan integraal capaciteitsmanagement op ziekenhuisniveau.

Dit breng je mee

• Een relevante academische opleiding aangevuld met minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie in een zorginstelling (bij voorkeur in ziekenhuisomgeving);
• Aantoonbare ervaring integraal capaciteitsmanagement, bedrijfsvoering, strategische (verander)vraagstukken en het begeleiden van organisatie brede ontwikkelingen;
• Ervaring met leidinggeven, kennis van managementtechnieken en het begeleiden van professioneel bij weerstand en verandering;
• Een stevige analytische basis en gevoel voor data en managementinformatie.

Dit krijg je ervoor terug

• Een jaarcontract voor 36 uur per week (met uitzicht op een vast dienstverband).
• Een salaris tussen de € 5.675,- en € 8.343,- bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur (FWG 75, cao Ziekenhuizen). Goed om te weten: in augustus 2026 komt er 2% bij door onze nieuwe cao.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
• Extra verlofdagen of een nieuwe fiets met belastingvoordeel? Jij kiest zelf wat bij je past met ons keuzebudget.
• Je standaard verlof breiden we uit met 57 uur per jaar (bij 36 uur werken) die je flexibel kunt inzetten. Bijvoorbeeld voor extra vrije tijd als dat goed uitkomt in jouw leven.
• Gezellige uitjes en activiteiten georganiseerd voor en door collega’s. Geen verplichting, wel gezellig.
• Blijf in balans met online yogalessen en ontwikkel jezelf met toegang tot trainingen via GoodHabitz.

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met Frank Janssen, lid Raad van Bestuur. Stuur een mailtje naar: fjanssen@diakhuis.nl of bel naar contactinformatie . We helpen je graag verder met je vragen!

Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.