Manager Centrum voor Geboorte en Gezin / Polikliniek Gynaecologie

Ben jij een ervaren manager en heb je interesse in of ervaring met de geboortezorg? Wij zijn op zoek naar een interim manager voor het Centrum voor Geboorte & Gezin (CvGG) en de polikliniek Gynaecologie van een ziekenhuis in de omgeving van Helmond. Het gaat om een functie van 32 uur per week, in de vorm van losse- en beschikbaarheidsdiensten, ter vervanging van zwangerschapsverlof. Wil je meer informatie over jouw mogelijkheden? Neem vrijblijvend contact met ons op voor een kennismakingsgesprek!

Waar ga je werken?

In het Centrum voor Geboorte & Gezin verblijven moeder en kind samen op één van de achttien gezinssuites, ook als het kind in een couveuse verzorgd moet worden. Gezinsgerichte zorg staat hierbij centraal. Ook buiten het ziekenhuis is er veel contact met betrokkenen op het gebied van geboortezorg, zoals eerstelijns verloskundigen en kraamzorg.

Wat ga je doen?

Als manager van het Centrum voor Geboorte en Gezin en de polikliniek Gynaecologie ben je samen met een collega-manager verantwoordelijk voor de operationele en tactische aansturing van de afdelingen. Je hebt een verbindende functie en brengt een visie en ideeën over aan je team. Je coacht de medewerkers en streeft continu naar optimalisatie van de dienstverlening. Jouw collega-manager en jij vullen elkaar aan en ondersteunen elkaar waar nodig.

Jouw team is divers en bestaat onder andere uit verpleegkundigen, verloskundigen, kraamverzorgenden en ondersteunend personeel. Je speelt een belangrijke rol in de samenwerking tussen verschillende zorgprofessionals en werkt actief aan het verbeteren van de kwaliteit en service binnen het geboortecentrum. 

Wij vragen:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van (zorg)management;
• Werkervaring in de omgeving van (integrale) geboortezorg is een pre;
• Goed beleidsmatig inzicht en aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en vaardigheden;
• Je weet anderen te motiveren, aan te sturen en te verbinden;
• Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wij bieden:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een bovengemiddeld salaris;
• De mogelijkheid tot een leaseauto bij een detacheringscontract vanaf 24 uur per week. Deze mag ook privé en door heel Europa gereden worden;
• Maak als zzp'er gebruik van bevoorschotting, waarbij wij jouw factuur binnen één werkdag uitbetalen;
• Tank- en laadkorting voor zzp'ers, dankzij onze samenwerking met Shell;
• Persoonlijke begeleiding door onze recruiters en accountmanagers;
• Interessante bijscholingen via onze TMI Academy.

Wat gebeurt er na je sollicitatie

• Sollicitatie

  Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze afdeling Support contact met je op.

• Gesprek

  Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters: op ons hoofdkantoor in Amsterdam of online. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.

• Contract

  Als beide partijen positief zijn na het kennismakingsgesprek zal er een concept contract verstuurd worden. Ook worden ontbrekende documenten en gegevens opgevraagd en gecheckt. Ben je akkoord met het concept contract? Dan ontvang je het definitieve contract via de salarisadministratie.

• Passende opdracht of dienst

  Als alles getekend is, wordt er contact met je opgenomen door onze accountmanagers of planners voor een passende opdracht of dienst. Als je voor langere tijd op een opdracht gaat, zul je ook een kennismakingsgesprek hebben op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in dit hele proces.

• Aan de slag

  Heb je een leuke opdracht of dienst ontvangen? Dan ga je aan de slag.

• Persoonlijk contact

  We houden altijd persoonlijk contact. We zullen ook altijd met je evalueren hoe je de opdracht ervaart, zodat wij je kunnen ondersteunen waar nodig.