Manager Behandeldienst

Nieuwe managementfunctie met ruimte om te bouwen, vernieuwen en verbinden

Ben jij een manager die medische en paramedische professionals écht in hun kracht weet te zetten? Iemand die richting geeft in tijden van verandering en samen met behandelaren bouwt aan toekomstbestendige zorg?
Dan nodigen we je van harte uit om mee te bouwen aan de doorontwikkeling van behandeling binnen Koninklijke Visio.

Waar ga je werken?

Als Manager Behandeldienst maak je deel uit van het domein Wonen & Dagbesteding regio Noord. Je vervult een integrale managementrol binnen een regio die volop in ontwikkeling is. Het managementteam bestaat uit negen collega’s; je rapporteert aan de directeur regio Noord.

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van meerdere multidisciplinaire behandelteams (circa 45 collega’s), werkzaam vanuit Haren, Hoogeveen en Vries. Deze teams bestaan uit gedragswetenschappers, behandelaren van de medische dienst, fysiotherapeuten, ergotherapeuten en logopedisten.

Deze functie is nieuw binnen het MT. Dat betekent: ruimte om mee te bouwen, invloed op de koers en samen leren wat werkt. Gezamenlijk met de manager behandeldienst in Zuid geef je richting aan de visie op behandeling binnen Visio.

Over Visio

Bij Koninklijke Visio draait alles om mogelijkheden voor slechtziende en blinde mensen. Als landelijk expertisecentrum ondersteunen we hen om zo zelfstandig mogelijk te leven, wonen, leren en werken. Ook als er sprake is van een meervoudige beperking. Samen kijken we naar wat wél kan en bouwen we aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen.

Dit ga je doen

In deze functie combineer je inhoudelijke visie, veranderkracht en mensgericht leiderschap. Je

• Brengt de behandelteams in Vries, Haren en Hoogeveen samen onder één duidelijke, faciliterende aansturing
• Zorgt voor helderheid in rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking, zonder de professionele ruimte van behandelaren te beperken
• Geeft integraal leiding aan de vakgroepen gedragswetenschappen, fysiotherapie, ergotherapie, logopedie en medische dienst
• Ontwikkelt – samen met behandelaren een toekomstbestendige visie op behandeling binnen Wonen & Dagbesteding
• Vertaalt ontwikkelingen in zorg, wetgeving en maatschappij naar uitvoerbaar beleid en herkenbare keuzes
• Stuurt op kwaliteit, samenhang en innovatie van behandeling, met oog voor haalbaarheid en werkdruk
• Maakt strategische keuzes over interne uitvoering versus uitbesteding en voert regie over contracten met externe behandelpartners
• Neemt het voortouw in een gezamenlijke veranderopgave en weet professionals daarin te verbinden, te positioneren en mee te nemen

Dit ben jij

Je bent een manager die niet boven, maar naast professionals staat, duidelijk is waar nodig en vertrouwen geeft waar het kan. Je brengt mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding
• Ruime ervaring met het aansturen van behandelaren in de langdurige zorg en/of GGZ
• Ervaring met complexe veranderopgaven in een professionele omgeving
• Een natuurlijke manier van verbinden, luisteren, richting geven en doorpakken
• Het vermogen om organisatiebelang, cliëntbelang en professionele autonomie in balans te houden
• Een positieve, realistische blik: je ziet wat beter kan én wat al goed gaat
• Stevigheid in communicatie en rust in dynamiek

Dit krijg je

• Een nieuwe, invloedrijke managementfunctie voor 32–36 uur per week, eerst voor één jaar met intentie tot vast
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg
• Bruto maandsalaris tussen € 4.619 en € 6.975 (FWG 65) bij 36 uur
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via de Visio Academie
• Laptop, telefoon en mogelijkheid tot hybride werken
• Aantrekkelijke extra’s zoals sport- en vrijetijdskortingen

Bijzonderheden

Zie jij jezelf hier al aan het werk? In een rol waarin je écht kunt bouwen, verbinden en vernieuwen? Reageer dan uiterlijk zondag 10 mei 2026.

Voor vragen kun je contact opnemen met Anneke Kiewiet, Directeur Wonen & Dagbesteding, via contactinformatie of annekekiewiet@visio.org .

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 18 mei 2026. Wij vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.