Leidinggevende Transmurale Zorg en Coördinatie

Leidinggeven aan verschillende disciplines in de thuis- ouderenzorg én het ziekenhuis is wat deze functie uniek maakt!

ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen is op zoek naar een:

Leidinggevende Transmurale Zorg & Coördinatie

Jouw werkplek

Jouw werkplek is Zeeuws-Vlaanderen, waarbij je werkzaam bent op verschillende locaties, en je rol als leidinggevende is dat je coachend leidinggeeft met als doel het creëren van goed zelfstandig werkende teams binnen het cluster Transmurale Zorg & Coördinatie. Je hebt regelmatig overleg met je medewerkers, (medisch) specialisten, andere leidinggevenden en stafleden. Daarnaast heb je veel diverse contacten, zowel binnen als buiten ZorgSaam.

Het cluster Transmurale Zorg & Coördinatie bevindt zich in een dynamische omgeving waarbij voortdurend wordt gekeken hoe zorg, samenwerking en teaminrichting optimaal georganiseerd kunnen worden. Als leidinggevende speel je een belangrijke rol in het begeleiden van teams binnen deze ontwikkelingen.

Jouw baan

• Als leidinggevende binnen het cluster Transmurale Zorg & Coördinatie ben je verantwoordelijk voor diverse teams van het cluster. Je primaire doelstelling is tevreden medewerkers en gestroomlijnde werkprocessen;
• Je geeft vorm aan het operationeel beleid op basis van het jaarplan en realiseert kwalitatieve en kwantitatieve doelen, dit vanuit een belevingsgerichte visie;
• Je geeft op een coachende wijze leiding aan het team op teamprestatie, innovatie, verbetercultuur, veiligheidscultuur, sfeer en cohesie;
• Je neemt, op een creatieve wijze, zelf initiatieven op het gebied van vernieuwing en verbetering van het zorg- en dienstverleningsproces binnen jouw afdeling.

Wie ben jij?

• Voor deze functie heb je minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van management;
• Je hebt affiniteit met de zorg;
• Je hebt ervaring in het werkveld én een aantal jaren als leidinggevende en je past je stijl van leidinggeven aan de situatie aan;
• Je bent besluitvaardig en overtuigend in jouw handelingen. Daarnaast ben je ambitieus in het verder blijven ontwikkelen binnen je vakgebied en hiermee je kennis op peil te houden;
• Aanpassen aan verschillende situaties, culturen en omstandigheden is voor jou vanzelfsprekend;
• Daarnaast ben je ambitieus in het verder blijven ontwikkelen binnen je vakgebied om hiermee je kennis op peil te houden;
• Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband voor bepaalde tijd, 32 uur per week. Bij gebleken geschiktheid kan dit worden omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Een salaris van minimaal €4.627,30 en maximaal €6.171,02 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform cao VVT (FWG 60);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• BalansBudget conform cao VVT, dat je kunt inzetten voor een goede balans tussen werk en privé;
• Een goede pensioenregeling via PFZW;
• Reiskostenvergoeding volgens cao. Uiteraard worden eventuele tol- en tunnelkosten niet vergeten;
• Opleidingen, cursussen en online trainingen via ons Leerplein;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarmee je bijvoorbeeld bruto salaris kunt inzetten voor een fiets, sportabonnement of contributiegelden.

Wil jij weten hoe het is om hier te werken?

Aarzel niet en neem contact op met Danny Hage, Programmamanager Passende Zorg, via d.hage@zzv.nl.

Word jij onze nieuwe collega?

Zie jij jezelf al in deze rol? Wacht dan niet langer en solliciteer uiterlijk 16 augustus via de sollicitatiebutton. Upload je cv en motivatiebrief en overtuig ons waarom jij de perfecte aanvulling bent op ons team. We kijken uit naar jouw reactie!

Na de sluitingsdatum beoordelen we alle sollicitaties en laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De sollicitatieprocedure bestaat (vaak) uit twee gesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Heb jij nog vragen over de procedure? Neem dan contact op met Recruitment via contactinformatie of recruitment@zzv.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.