Coördinator BHV

Coördinator BHV

Voor de Penitentiaire inrichting Arnhem zijn wij op zoek naar een coördinator bedrijfshulpverlening (BHV). Dit is een zeer veelzijdige rol wat het een uitdagende vacature maakt! Van het schrijven van beleid, doorvoeren van ontwikkelingen/vernieuwingen tot het houden van BHV-oefeningen, geen dag is hetzelfde. Als onderdeel van de afdeling integrale veiligheid ben je medeverantwoordelijk voor de integrale veiligheid van de inrichting en de omgeving. Spreekt je dit aan? Lees dan snel verder!

Dit ga je doen als Coördinator BHV
Als coördinator Bedrijfshulpverlening ben je er onder andere verantwoordelijk voor dat de BHV organisatie opgeleid is en de collega’s getraind blijven. Door middel van een gedegen opleidingen oefenplan geef je hier invulling aan. Daarbij stuur je de oefencommissie fysiek aan en ben je onderdeel van het arboteam van de PI Arnhem. Zijn er incidenten geweest? Dan verwerk je de verbeterpunten in de oefen- en/of opleidingsplannen om op die manier een kwaliteitsslag te maken. Daarnaast draag je zorg voor het onderhoud van de persoonlijke beschermingsmiddelen van de BHV’ers zodat de BHV’ers veilig hun werk kunnen uitvoeren tijdens calamiteiten. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de hoofd veiligheid over de brandveiligheid van PI Arnhem en werkt intensief samen met de teamleiders beveiliging die de BHV-organisatie operationeel aansturen. Je hebt contact met zowel interne partijen, zoals de adviseur BHV van het hoofdkantoor, als met externe partijen, zoals de veiligheidsregio en de brandweerkorpsen. Je stelt BHV-plannen op voor de locatie en om deze te toetsen voer je interne audits uit en lever je een bijdrage aan de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E).

Taken

• Het afnemen van het branchegerichte deel-RI&E en het doen van voorstellen in een plan van aanpak aan het management en de OR, over de te nemen beheersmaatregelen;
• Afstemmen met het hoofd veiligheid over de inhoud van BHVplannen en de afstemming met Arbo-plannen;
• Het opstellen van het BHV-(jaar)plan voor de PI Arnhem en hierover inhoudelijk afstemmen met de landelijke adviseur BHV;
• Het periodiek rapporteren over de voortgang o.a. speciale brandveiligheidsanalyses, ongevallenregistratie, calamiteitenregistratie, frequentie van oefeningen;
• Uitwisselen van informatie met de alarmcentrale en gemeentelijke overheden over.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE?
Vacaturenummer: 59586
Mevrouw M. Tissen, hoofd veiligheid contactinformatie
Brian Spierings, senior recruiter DJI contactinformatie

Dit kun je verwachten

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
• Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
• Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week – 36

Dit neem je mee

• Een mbo/hbo werk- en denkniveau, minimaal mbo-4;
• Kennis van technisch-inhoudelijke aspecten van het vakgebied BHV is een pre;
• Kennis van meetinstrumenten (RI&E) is een pre;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en DJI-richtlijnen op het gebied van BHV is een pre;
• Inzicht in samenhang van BHV met aangrenzende terreinen, waaronder beveiliging en arbeidsomstandigheden;
• Kennis van specifieke gevaargebieden gerelateerd aan de locatie, voortkomend uit de RI&E is een pré;
• Inzicht in de arbo-kolom binnen de DJI-organisatie is een pre;
• Kennis van de organisatie en werkwijze van externe hulpverleningsorganisaties;
• Motivatie om functie gerelateerde opleidingen te volgen.

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

• Je bent communicatief sterk en hebt adviesvaardigheden;
• Je bent vaardig in het operationeel aansturen van (groepen) mensen;
• Je denkt oplossingen en buiten de gebaande paden;
• Je hebt overtuigingskracht, bent vasthoudend en stressbestendig;
• Vaardigheid in het overdragen van kennis door middel van voorlichting.

Bijzonderheden

• Om in aanmerking te komen voor deze functie is een motivatiebrief een vereiste.
• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Hier kom je te werken
Penitentiaire Inrichting Arnhem
Je krijgt zo’n tweehonderdnegentig collega’s in allerlei functies. Denk aan inrichtingswerkers, zorgprofessionals, administratief medewerkers en complexbeveiligers. Samen staan we voor het realiseren van een veilige, persoonsgerichte en menswaardige detentie. Belangrijk daarbij is het anticiperen op de veranderende vraag, zoals een groeiende behoefte aan zorg. We bieden je een uitdagende en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en thuis voelen, en blijvend wordt geïnvesteerd in training en opleiding.

Meer over deze locatie

• PI Arnhem biedt plaats aan 251 gedetineerden.
• De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 193 dagen.
• Het totale personeelsbestand van PI Arnhem bestaat voor 32% uit vrouwen en 68% uit mannen.

Zo solliciteer je
Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!