Cliëntenvertrouwenspersoon Wet zorg en dwang (Groningen, Friesland, Drenthe)

Wij zoeken een gedreven onafhankelijke cliëntenvertrouwenspersoon Wet zorg en dwang voor de regio Groningen, Friesland, Drenthe. Heb jij uitstekende gespreksvaardigheden, ervaring met de VG doelgroep (eventueel daarnaast ook ervaring met de PG doelgroep) en kennis van de wetgevingen in de zorg? We ontmoeten je graag!

Met ingang van 1 januari 2020 is de Wet zorg en dwang (Wzd) van kracht. Deze wet houdt in dat mensen met een verstandelijke of psychogeriatrische beperking die gedwongen zorg (gaan) ontvangen een beroep kunnen doen op een onafhankelijke cliëntenvertrouwenspersoon. 

De vertrouwenspersoon ondersteunt cliënten of diens vertegenwoordiger als er sprake is van onvrijwillige zorg. Maar ook bij onvrede of klachten rond de zorg, opname of verblijf in een zorginstelling. 

Functie

Als cliëntenvertrouwenspersoon Wzd zet je de belangen van de cliënten en diens vertegenwoordigers voorop. Iedere cliënt, elke vraag of probleem is uniek en vraagt om een oplossing op maat. Regelmatig geef je advies, informatie en voorlichting aan de telefoon, maar daarnaast bezoek je actief zorginstellingen waar cliënten verblijven om samen met elkaar in gesprek te gaan. Je signaleert knelpunten in de rechten van de cliënt en pakt dit proactief op richting zorgaanbieder. Je bent onafhankelijk, luistert onbevooroordeeld en je draagt bij aan de rechtspositie van de cliënt.

Functie-eisen

• hbo-werk- en denkniveau (bij voorkeur een opleiding MWD, Rechten, SJD, Psychologie, Verpleegkunde of een vergelijkbare opleiding);
• minimaal 3 jaar werkervaring in een zorg- of juridische omgeving. Aantoonbare ervaring in een van de volgende sectoren: mensen met een verstandelijke beperking, psychogeriatrie en/of niet aangeboren hersenletsel;
• kennis van cliëntenrechten en wet- en regelgeving in de zorg is een pré;
• schriftelijke vaardigheden voor onder meer het formuleren van klachten en rapportages;
• uitstekende gespreksvaardigheden, toepassen van gesprekstechnieken en bemiddelingsvaardigheden;
• zowel zelfstandig als in teamverband kunnen functioneren met een sterk gevoel voor eigen verantwoordelijkheid, reflectie en pionieren;
• vaardig in snel schakelen tussen diverse doelgroepen;
• een neutrale en onafhankelijke positie innemen ten opzichte van de zorgaanbieder;
• respectvol, betrouwbaar, integer en vasthoudend;
• in bezit van een rijbewijs en auto;
• bereidheid om (deels) in de avonduren te werken;
• indiensttreding onder voorwaarde van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wat bieden wij

• je gaat onderdeel uitmaken van een onafhankelijke organisatie in ontwikkeling
• inschaling conform schaal 8 CAO Sociaal Werk;
• Individueel keuze budget van 18,7% (opgebouwd uit eindejaarsuitkering, vakantiegeld, bovenwettelijk vakantieverlof) om jouw arbeidsvoorwaarden af te stemmen op persoonlijke wensen en behoeften;
• Wettelijk vakantieverlof (144 verlofuren op jaarbasis bij voltijd dienstverband);
• Loopbaanbudget;
• Vergoeding van dienstreizen;
• Een basisopleiding en regelmatig intervisie en cursussen;
• 28 tot 36 uur per week met flexibele werktijden;
• je werkt vanuit huis;
• Een contract voor een bepaalde tijd met de mogelijkheid tot verlenging/vast.

Informatie en solliciteren

Stuur je brief en cv uiterlijk 14 december 2025 naar cvpsollicitatie@quasir.nl 

Voor meer informatie over de vacature en het functieprofiel kun je contact opnemen met: 

Evelien Ziengs, via 06-82517952 of evelienziengs@quasir.nl