Manager Kwaliteit & Veiligheid

Over de organisatie
Bij tanteLouise zijn kwaliteit en veiligheid niet van één afdeling. Ze vormen de basis onder goede ouderenzorg, goed bestuur en voortdurende organisatieontwikkeling. Als manager Kwaliteit en Veiligheid word je lid van ons managementteam en kijk je verder dan alleen kwaliteitsmanagement. Je verbindt kwaliteit, veiligheid, risicomanagement en governance aan organisatieontwikkeling. Met lef en leiderschap.

Wij leveren langdurige zorg aan kwetsbare ouderen in Bergen op Zoom, Steenbergen en Woensdrecht. Met warme en liefdevolle zorg geven ruim 2.500 medewerkers en zo'n 600 vrijwilligers kleur aan het leven van 1.200 cliënten op locaties of circa 3.000 cliënten thuis. We doen dit met toewijding en ambitie: we willen niet alleen goede zorg blijven leveren, maar die ook toekomstbestendig houden. De druk op de ouderenzorg lossen we niet op door harder hetzelfde te doen. Daarom kiezen we voor lef, leiderschap en innovatie: we proberen nieuwe werkwijzen uit voordat we ze organisatiebreed invoeren, en we blijven zoeken naar dingen die er nog niet zijn. Innoveren is bij ons dus geen ambitie op papier, maar iets waar tijd, ruimte en een eigen plek voor is.

Over de functie
Als manager Kwaliteit en Veiligheid ben je lid van ons managementteam en heb je invloed op de visie, koers en ontwikkeling van de organisatie. Je werkt integraal samen met je MT-collega's en adviseert de Raad van Bestuur en het management gevraagd en ongevraagd over strategische vraagstukken, risico's en bestuurlijke keuzes. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en borging van beleid en systemen op het gebied van kwaliteit en veiligheid. Je zorgt ervoor dat kwaliteit en veiligheid vanzelfsprekend onderdeel zijn van leiderschap, besluitvorming en het dagelijks handelen. Je geeft leiding aan het cluster Kwaliteit en Veiligheid, circa negen fte, met professionals op kwaliteit, veiligheid, duurzaamheid, privacy, informatieveiligheid en juridische vraagstukken. Je ontwikkelt het cluster verder tot strategische partner van bestuur, management en zorgprofessionals, die mede richting geeft aan organisatieontwikkeling.

Waar je aan werkt, op hoofdlijnen:

• Verbind kwaliteit en veiligheid aan de koers. Je vertaalt een integrale visie op kwaliteit, veiligheid en risicomanagement naar meerjarenplannen, jaarprogramma's en organisatiebrede verbeteropgaven.
• De Raad van Bestuur en het management adviseren over strategische keuzes en de belangrijkste risico’s. Je draagt bij aan heldere verantwoordelijkheden, bewuste risicoafwegingen en betrouwbare verantwoording over kwaliteit en veiligheid.
• Het kwaliteitsmanagementsysteem toekomstbestendig maken, zodat het ondersteunt, inzicht geeft en richting biedt.
• Maak kwaliteit en veiligheid van iedereen en versterk continu leren en verbeteren in de gehele organisatie. Je stimuleert dat teams ervaringen delen, reflecteren op hun handelen en verbeteringen duurzaam verankeren. Daarbij benut je audits, incidentanalyses, data en cliëntervaringen en verbind je inzichten tussen teams en locaties. Je ondersteunt leidinggevenden en professionals om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor verbeteringen en bewaakt het effect van deze verbeteringen.
• Nieuwe werkwijzen verantwoord mogelijk maken, met kwaliteit van leven en eigen regie van cliënten als uitgangspunt. Je helpt professionals en leidinggevenden om zorgvuldige afwegingen te maken en ervaringen met vernieuwing te benutten voor verdere verbetering.
• Het cluster verder ontwikkelen: je stelt duidelijke kaders en verwachtingen, belegt verantwoordelijkheden en spreekt medewerkers aan op resultaten. Je stimuleert professionele groei en samenwerking en zorgt dat de expertise van het team zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van de organisatie.
• Het externe netwerk onderhouden op kwaliteit, veiligheid, informatiebeveiliging en wet- en regelgeving, en ontwikkelingen daar vertalen naar kansen.

Wie zoeken we?
Jij bent een stevige strategisch leidinggevende met academisch werk- en denkniveau, die kwaliteit en veiligheid hoog in het vaandel heeft staan. Je weet complexe vraagstukken snel te doorgronden, brengt structuur aan en verbindt mensen, processen en organisatieontwikkeling met elkaar. Je hebt ruime kennis van integraal kwaliteitsmanagement en risicomanagement, aangevuld met managementtechnieken op post-hbo-niveau, en je hebt eerder een vergelijkbare strategische en leidinggevende rol gehad waarin organisatiebrede veranderopgaven en beleidsontwikkeling samenkwamen.

Wat deze functie vraagt, is het vermogen om te schakelen: tussen visie en uitvoering, tussen mensen en processen, tussen bestuur en managementteam en de zorgprofessional. Je stelt kritische vragen, maakt keuzes en krijgt mensen mee, ook wanneer belangen uiteenlopen. Buiten de organisatie beweeg je net zo makkelijk: daar ben je onze ambassadeur, en je haalt op wat er in de sector gebeurt..

Wat bieden we?

• Een plek in ons managementteam, met invloed op de visie, de koers en de ontwikkeling van de organisatie
• De opdracht om de positionering van kwaliteit en veiligheid vorm te geven, met alle ruimte om te sturen, te vernieuwen en te bouwen
• Leiding aan een cluster van circa negen fte met brede expertise
• Inschaling in FWG 70 van de cao VVT: € 5.814 tot € 8.660 bruto per maand bij een voltijd dienstverband van 36 uur, met 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een organisatie die durft te veranderen, en volop ruimte voor innovatie en voor je eigen ontwikkeling.
• Bij tante is er ruimte om opleidingen of cursussen te volgen en kan je via haar eigen academie aan de slag om je kennis te verbreden.
• Tantes extra's: zet jouw uren in voor een nieuwe wasmachine of fiets via financieel voordeel. Ook geeft tante elk jaar een groots personeelsfeest en ontvang je gedurende het jaar verschillende presentjes waarmee we jou in het zonnetje zetten!

Herken je jezelf in dit profiel? Dan komen we graag met je in gesprek. Solliciteer via de sollicitatiebutton met een korte motivatie en een actueel cv. Wil je eerst inhoudelijk sparren over de functie? Bel dan met Ingeborg Roks (lid Raad van Bestuur) of Britt Bakx (senior HR-adviseur) via contactinformatie . Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Bij tanteLouise doen we het anders. Doe jij mee?