Vacature lid Raad van Toezicht

Stichting GezondheidsCentra Maarssenbroek (GCM)

GCM levert zorg vanuit twee gezondheidscentra, te weten Boomstede en Spechtenkamp. Met circa 65 professionals wordt op een multidisciplinaire wijze eerstelijnsgezondheidszorg geboden aan een populatie van circa 15.000 inwoners van Maarssenbroek.

De raad van toezicht

De organisatie van GCM wordt aangestuurd door een directeur-bestuurder.

De raad van toezicht, bestaande uit vier leden, houdt integraal toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen de stichting. De raad van toezicht fungeert als werkgever van de directeur-bestuurder en vervult een advies- en klankbordfunctie voor de directeur-bestuurder.

Specifieke vaardigheden lid raad van toezicht, tevens voorzitter auditcommissie

• Beschikt over aantoonbare bedrijfseconomische en financiële kennis. Gewend om met jaarrekeningen en externe accountant te werken en kan lange termijn risico’s overzien.
• Zelfstandig autonoom denker die dit goed in een team kan inbrengen.
• Regionale binding door werk of wonen.
• Gezien de huidige samenstelling van de raad van toezicht is er een voorkeur voor iemand die mid-carrière is. 
• Werkervaring in de (eerstelijns)zorg, juridische kennis en/of toezichthoudende ervaring is prettig, maar zeker niet noodzakelijk.

De raad van toezicht is een bezoldigde functie. Meer informatie over de het profiel van de raad van toezicht, functie, visie, missie en beleid van de organisatie kunt u vinden op de website: https://gcmbroek.nl/2024/10/01/vacature-lid-raad-van-toezicht-financieel-profiel/. Ook kunt u contact opnemen met de voorzitter via Mirjam Fung, m.fung@gcmbroek.nl.

Honorering en/of onkostenvergoeding

Er zijn minimaal vier reguliere vergaderingen van de raad van toezicht en minimaal drie  vergaderingen van de auditcommissie per jaar. Daarnaast heeft de raad van toezicht meerdere bijeenkomsten zoals themamiddag, overleg cliëntenraad, jaarlijkse bedrijfsfeest, etc. De leden van de raad van toezicht ontvangen een vergoeding die past binnen de kaders van de WNT klasse III en de Governancecode Zorg.

De selectie procedure

Kandidaten die zich herkennen in het profiel zijn van harte uitgenodigd hun interesse kenbaar te maken vóór 18 november 2024; bij voorkeur via een emailbericht (m.fung@gcmbroek.nl) bestaande uit een korte motivatie en CV als bijlage, t.a.v. mw. M. Fung, directieassistente. De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 9 december 2024.