Lid Raad van Toezicht (Profiel Bedrijfsvoering)

Raad van Toezicht 

De Raad van Toezicht van Rijndam houdt toezicht op het door de Raad van Bestuur gevoerde beleid en de algemene gang van zaken binnen de organisatie en staat het Bestuur daarbij met advies terzijde. Daarnaast is de Raad van Toezicht werkgever van de Raad van Bestuur. Voor de leden van de Raad van Toezicht is de Zorgbrede Governancecode het uitgangspunt. Jaarlijks evalueert de Raad van Toezicht haar functioneren; eens per drie jaar in samenwerking met een externe begeleider. 

De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden, inclusief de voorzitter, en kent een drietal commissies: (1) de Remuneratiecommissie, (2) de commissie Kwaliteit & Innovatie en (3) de commissie Financiën & Informatievoorziening (Auditcommissie). De huidige Raad van Toezicht bestaat uit:  

• Jeltje Schraverus (voorzitter) 
• Marleen Kloppers 
• Carmen Vleggeert  
• Douwe van Riet 
• Bas Rikken 

De Raad van Toezicht heeft op hoofdlijnen een breed overzicht van alle facetten van het beleid en de bedrijfsvoering van Rijndam. Als geheel dient de Raad van Toezicht hiervoor over voldoende relevante kennis en ervaring te bezitten en zo compleet en complementair mogelijk samengesteld te zijn. Daarnaast speelt ieder lid vanuit zijn/haar specifieke competenties op deelterreinen een rol. Naast de formele rol als toezichthouder, dienen de leden van de Raad van Toezicht ook als sparringpartner, inspirator en verbinder te kunnen fungeren.  

Conform het rooster van aftreden treedt binnenkort een lid raad van toezicht af, tevens voorzitter van de auditcommissie. Hiermee ontstaat een vacature voor een lid Raad van Toezicht met het profiel bedrijfsvoering. 

Organisatie

Rijndam is al 100 jaar de revalidatie-expert voor iedereen die te maken heeft met de blijvende gevolgen van een ziekte, aandoening of ongeval. Rijndam zoekt altijd naar verrassende oplossingen en zet situaties altijd in nieuwe perspectieven. Dat helpt hen bij het vinden van nieuwe mogelijkheden en het op maat maken van de zorg. Het motto van Rijndam is: VerBaas Jezelf! 

Het is de missie van Rijndam om mensen de beste revalidatiegeneeskundige zorg te bieden, met als doel een optimale kwaliteit van leven te bevorderen door (herwinnen van) eigen regie en participatie. Om patiëntgerichte topzorg te kunnen (blijven) leveren, investeert Rijndam voortdurend in wetenschappelijk onderzoek, opleiding en innovaties. 

Rijndam kent een tweehoofdige Raad van Bestuur: Evelyn Lindeman de Graaff (voorzitter) en Joris Uges. De organisatie is ingedeeld in twee divisies, die ieder vanuit duaal management (manager bedrijfsvoering en medisch manager) worden aangestuurd, en een aantal stafdiensten. Deze zijn met elkaar verantwoordelijk voor het leveren van afgestemde en kwalitatief hoogwaardige zorg.  

Rijndam is lid van de branchevereniging Revalidatie Nederland (RN) en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ). Ook participeert Rijndam in de Stichting Samenwerkende Rijnmond Ziekenhuizen (SRZ).  

Bij Rijndam werken circa 815 medewerkers en bijna 40 vrijwilligers. De organisatie heeft een omzet van circa € 67 miljoen en behandelt jaarlijks meer dan 14.000 patiënten op 16 locaties in de regio Rijnmond en Drechtsteden. 

Uitdagingen

Om de missie te kunnen (blijven) waarmaken staat Rijndam de komende jaren voor een aantal opgaves. Centraal staan de strategische positionering van Rijndam in relatie tot de financiële druk waarmee vrijwel alle revalidatieziekenhuizen te maken hebben. Met haar samenwerkingspartners heeft Rijndam de opdracht te komen tot uitstekende ketensamenwerking. De financiële positie, alsmede de doorontwikkeling op bedrijfsvoering (waaronder ICT) en organisatieontwikkeling staan centraal de komende jaren.   

Passend bij de ontwikkelambities wil Rijndam vooruitstrevende huisvesting en voorzieningen realiseren, die ruimte bieden voor vernieuwing. De organisatie wil zich richten op de ontwikkeling van medewerkers, een meer innovatieve cultuur en de samenwerking met (keten)partners verstevigen, zowel regionaal als landelijk. 

Voor meer informatie over de organisatie zie: www.rijndam.nl. 

Profiel

Algemene criteria van belang voor alle leden van de Raad van Toezicht: 

• Academisch werk- en denkniveau.  
• Een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand, rolvast.  
• Affiniteit met de missie van Rijndam en de medisch-specialistische revalidatiezorg. 
• Teamspeler, verbindende persoonlijkheid, gericht op samenwerking.  
• Soepel in de omgang, open houding en gevoel voor humor.  
• Een hoge mate van integriteit en een positief-kritische, onafhankelijke en proactieve houding.  
• In staat om als klankbord en sparringpartner het bestuur terzijde te staan. 
• In staat om op hoofdlijnen het beleid van Rijndam en het functioneren van de Raad van Bestuur te toetsen.  
• Voldoende beschikbaarheid voor een goede uitoefening van de positie.  
• Geen andere functie (gehad) op grond waarvan (de schijn van) belangenverstrengeling kan ontstaan.  

Aanvullende criteria voor het lid met het profiel bedrijfsvoering: 

Het lid met het profiel bedrijfsvoering heeft brede kennis van en ervaring met bedrijfsvoering in complexe organisaties, waaronder op het gebied van ICT, vastgoed/huisvesting en financiën. Hij/zij heeft bij voorkeur ervaring in de zorg en/of grote (semi-)publieke organisatie. Beschouwt zaken op strategisch niveau, stelt prikkelende vragen en benoemt de relevante thema’s. Heeft het analytisch vermogen om complexe informatie vlot te doorgronden, financiële cijfers te interpreteren, de achterliggende strategie te analyseren en risico’s tijdig in te schatten, maar denkt ook in nieuwe kansen en mogelijkheden.  

Samengevat zijn de aanvullende criteria voor het lid met het profiel Bedrijfsvoering

• Afgeronde opleiding op bedrijfskundig vlak, functionerend op academisch werk- en denkniveau.  
• Ervaren op strategisch niveau, als bestuurder, directeur, bestuurssecretaris of senior concerncontroller binnen een complexe organisatie, bij voorkeur (ook) in de zorg.
• Beschikt over een visie op governance en hedendaags toezicht in de zorg. 
• Bedrijfskundig sterk, met visie op en ervaring met moderne bedrijfsvoering en risicomanagement, waaronder op het gebied van ICT, vastgoed/huisvesting en financiën. 
• Belangstelling voor, en bij voorkeur kennis van, de specifieke problematiek van de financiële en intern-organisatorische beheersing van gezondheidsinstellingen. 
• Zicht op haalbaarheid en risico’s van strategische beslissingen en van nature iemand die (ook) in kansen en nieuwe mogelijkheden denkt.  
• Kennis van de regio is een pre.  
• Een voor Rijndam Revalidatie relevant netwerk is een pre. 

De Raad van Toezicht streeft in zijn samenstelling naar diversiteit ten aanzien van geslacht, maatschappelijke achtergrond, deskundigheid, leeftijd, regionale binding en rol in het team, vanuit de intentie dat zij zoveel als mogelijk een afspiegeling wil zijn van de mensen die Rijndam een warm hart toedragen. Wij nodigen nadrukkelijk eenieder uit te solliciteren die zich in bovenstaand profiel herkent. 

Inzet en vergoeding 

Toezichthouden wordt door de Raad van Toezicht van Rijndam gezien als een professionele taak en verwacht van de leden dan ook dat zij voldoende tijd ter beschikking kunnen stellen om deze taak naar behoren uit te oefenen. Minimaal betekent dit tijd voor (de voorbereiding van) circa 6 vergaderingen per jaar. Naast deze reguliere vergaderingen komen de inhoudelijke commissies een aantal keer per jaar bijeen. De vergaderingen vinden plaats in Rotterdam. Ook maken (thema)vergaderingen met de medezeggenschap en andere vormen van contact met de organisatie deel uit van de werkzaamheden. Het geschatte tijdsbeslag voor de leden van de Raad van Toezicht bedraagt daarmee minimaal 15 dagen per jaar. 

De bezoldiging van de Raad van Toezicht geschiedt conform de Wet Normering Topinkomens en de richtlijnen van de NVTZ.

Selectietraject  

Rijndam Revalidatie laat zich in deze procedure bijstaan door Boer & Croon. Boer & Croon voert de eerste gesprekken met kandidaten en draagt vervolgens kandidaten voor aan Rijndam Revalidatie. Daar vindt de verdere selectie plaats. De selectiecommissie voor deze vacature bestaat uit een delegatie van de Raad van Toezicht. De Raad van Bestuur wordt ook betrokken.  

Hieronder de beoogde planning in weken met als doelstelling afronding van de procedure in december.   

Week 46-47 Gesprekken met kandidaten bij Boer & Croon 

Week 48 Voordracht kandidaten bij Rijndam Revalidatie 

Week 48-49 Selectiegesprekken bij Rijndam Revalidatie   

Week 50 Inwinnen referenties en benoeming kandidaat (13 december 2024)  

Reactie 

Indien u geïnteresseerd bent, ontvangen wij graag uiterlijk 10 november 2024 uw cv en motivatiebrief. Uw cv en motivatiebrief kunt u versturen naar Angelique Germes via a.germes@boercroon.nl. Graag in de titel van uw email vermelden: lid Raad van Toezicht Rijndam Revalidatie. Uw motivatiebrief kunt u richten aan Janneke van der Kruijs. Voor vragen kunt u contact met haar opnemen (via 06 – contactinformatie .