Lid Raad van Toezicht – aandachtsgebied kwaliteit en veiligheid van zorg

Lid Raad van Toezicht – aandachtsgebied kwaliteit en veiligheid van zorg 
Flevoziekenhuis | Almere 

In het Flevoziekenhuis geloven we dat goede zorg begint met aandacht. Voor de patiënt, voor elkaar en voor de toekomst van de zorg. Onze belofte is simpel maar krachtig: “Ik zie je, ik zorg voor je.”

Voor onze patiënten betekent dat persoonlijke zorg die écht past. Voor onze medewerkers betekent de ruimte om samen te werken, te leren en te verbeteren. En voor onze raad van toezicht betekent het betrokken en scherp toezien op de kwaliteit, veiligheid en toekomstbestendigheid van onze zorg.

Vanwege het vertrek van een van onze leden zoeken wij een nieuw lid van de raad van toezicht met deskundigheid op het gebied van kwaliteit en veiligheid van zorg, die ook voorzitter wordt van de auditcommissie kwaliteit en HR.

Over het Flevoziekenhuis

‘’Het Flevoziekenhuis in Almere is hét ziekenhuis voor de inwoners van Almere en omstreken. Het Flevoziekenhuis in Almere verzorgt een breed aanbod van specialistische ziekenhuiszorg, inclusief de bijbehorende voorzieningen.’’

Onze patiënten verdienen de zorg die het beste bij hen past. Ons inzicht is dat de best passende zorg gegeven wordt vanuit een multidisciplinair en organisatie-overstijgend netwerk rondom de patiënt. Zorg zonder grenzen betekent niet dat wij de focus leggen op maximaal beschikbare zorg en alles wat kan. Onder zorg zonder grenzen verstaan wij dat onze patiënten geen grenzen ervaren in hun zorgproces, ongeacht of dat zorg is in ons ziekenhuis, in het sociaal domein of in de eerste, tweede of derde lijn. Het betekent dat we als ziekenhuis niet altijd alles weten en alles zelf doen. Juist niet. We organiseren de zorg zó dat de patiënt de beste zorg ontvangt, op het juiste moment, door de juiste zorgverlener. Zorg zonder merkbare schotten, die daar wordt verleend waar dat de meeste waarde toevoegt.

In onze allianties met Amsterdam UMC en eerstelijns zorgpartners ligt de nadruk op ‘juiste zorg op de juiste plek’. In de strategische alliantie met het Amsterdam UMC worden ‘brugartsen’ ingezet waarbij laag- en medium complexe specialistische zorg verplaatst wordt naar het Flevoziekenhuis, zodat Amsterdam UMC zich nog meer kan richten op de hoog complexe zorg en de wachttijden kort blijven. Tevens werken we met het Amsterdam UMC samen op het gebied van wetenschappelijk onderzoek. We participeren in OncoNoVo+ en CardioNoVo+ , netwerken op het gebied van oncologische respectievelijk cardiologische zorg. In ‘Positief Gezond Almere’ wordt gewerkt aan het verplaatsen van zorg en versterken van veerkracht van Almeerders. Dat doen we samen met onze regionale zorgpartners uit de eerste, tweede en derde lijn met wie we intensief samenwerken in een zorgnetwerk.

De structuur van het Flevoziekenhuis

Het Flevoziekenhuis heeft een tweehoofdige raad van bestuur. De organisatiestructuur is ingedeeld in vier clusters: acuut en intramuraal, chronisch en transmuraal, electief en planbaar, en medisch ondersteunend. De clusters worden duaal aangestuurd door een medisch manager (medisch specialist) en een manager zorg en bedrijfsvoering.

Het ziekenhuis kent vier medezeggenschapsorganen: de ondernemingsraad, cliëntenraad, vereniging medische staf en de vereniging verpleegkundige staf. 

De vrijgevestigd medisch specialisten en kaakchirurgen zijn verenigd in respectievelijk de maatschap MSB Almere e.o. en maatschap TSB Flevo.

Stichting het Flevoziekenhuis is enig aandeelhouder van DeKinderkliniek Almere BV, een zelfstandig behandelcentrum voor medisch specialistische zorg en jGGZ voor kinderen en jongeren van 0-18 jaar.

De raad van toezicht van het ziekenhuis vormt een personele unie met de raad van commissarissen van DeKinderkliniek.

Raad van toezicht

De raad van toezicht houdt toezicht op het bestuur en de algemene gang van zaken binnen het ziekenhuis en fungeert als sparringpartner voor de raad van bestuur. De raad bestaat uit vijf leden en werkt vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid. De raad vergadert ongeveer zes keer per jaar en kent drie commissies:

• Auditcommissie financiën en digitalisering
• Auditcommissie kwaliteit en HR
• Remuneratiecommissie

Als voorzitter van de auditcommissie kwaliteit en HR speel je een belangrijke rol in het bewaken en verdiepen van het gesprek over kwaliteit, veiligheid, goed werkgeverschap en cultuur.

Wie wij zoeken

Wij zoeken een ervaren bestuurder of toezichthouder met een scherp oog voor kwaliteit van zorg én voor mensen achter de zorg. Iemand die begrijpt dat goede zorg begint met zien wat er echt toe doet – voor patiënten, professionals en de organisatie als geheel.

Algemeen profiel
 

• Je hebt een academisch denk- en werkniveau
• Je hebt ruime bestuurlijke of toezichthoudende ervaring, bij voorkeur in complexe (zorg)organisaties
• Je hebt affiniteit met de zorg en onderschrijft de maatschappelijke opdracht van het ziekenhuis
• Je bent een betrokken en onafhankelijke toezichthouder met een open, constructief-kritische houding
• Je hebt affiniteit met modern toezichthouden
• Je denkt strategisch en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden
• Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor bestuur en stakeholders
• Je kunt goed samenwerken binnen een collegiale raad van toezicht
• Je inzicht hebt in het stakeholdersveld (zorginhoudelijk, maatschappelijk, financieel en politiek)
• Je hebt voldoende tijd en energie voor een zorgvuldige invulling van de rol

Specifieke expertise: kwaliteit en veiligheid van zorg

Voor deze positie is het belangrijk dat:
 

• Je gedegen kennis hebt van kwaliteit en veiligheid van zorg in een ziekenhuisomgeving
• Je ervaring hebt met bestuurlijke verantwoordelijkheid voor kwaliteitssystemen en patiëntveiligheid
• Je een duidelijke visie hebt op zorginnovatie en kwaliteitsontwikkeling in ziekenhuizen
• Je ontwikkelingen rondom regionalisering en netwerksamenwerking in de zorg goed kent
• Je affiniteit hebt met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Je strategisch kunt meedenken over kansen en ontwikkelingen voor het Flevoziekenhuis

De raad van toezicht hecht waarde aan diversiteit in brede zin – in achtergrond, perspectief en ervaring. Dat versterkt de kwaliteit van het toezicht en het gesprek. Bij de selectie houden we hier nadrukkelijk rekening mee.

Bezoldiging
 

De bezoldiging van de leden van de raad van toezicht vindt plaats in overeenstemming met de Wet Normering Topinkomens (WNT5).

Interesse?
 

Herken jij je in onze belofte “Ik zie je, ik zorg voor je” en wil je vanuit toezicht bijdragen aan goede en veilige zorg voor de inwoners van Almere en de regio? Reageer dan uiterlijk 8 mei 2026 met een korte motivatie en actueel cv via: www.werkenbijflevoziekenhuis.nl/vacatureoverzicht/lid-raad-van-toezicht/ 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Josine Dangremond, bestuurssecretaris, via contactinformatie .
 

Procedure

Selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 29 mei 2026 en adviesgesprekken zijn gepland op 3 juni 2026. De raad van toezicht is voornemens voor de zomer tot benoeming over te gaan.